为进一步拓宽选人用人视野，加强干部队伍建设，根据《集团公司领导人员管理规定》《金上公司领导人员管理办法》，结合公司工作需要，现面向公司系统公开招聘1名副厂级干部，公告如下：

一、招聘岗位名称及人数

公司生产技术部副主任1人。

二、基本条件和任职资格

（一）应聘人员应具备下列基本资格条件

1.符合公司《领导人员管理办法》规定的基本要求。

2.具有大学及以上文化程度或中级及以上专业技术资格。

3.现任副厂级领导人员；或在基层企业部门正职级(本部一、二级职员)岗位工作3年及以上；未满3年的一般应当在基层企业部门正职级(本部一、二级职员)和基层企业部门副职级(本部三级职员)岗位工作累计5年以上。

4.年龄一般男不超过54岁，女不超过49岁，年龄计算日期截至2024年10月31日。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.无任职回避情况。竞聘人员应符合集团公司《领导人员管理规定》《关于进一步从严执行任职回避制度的通知》等制度规定的任职回避关系。

7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员，不得报名竞聘。

（二）应聘人员还应同时具备下列岗位任职资格条件

一般所学专业为电力生产及相关专业；有较为丰富的电力生产、机电安装等管理岗位工作经历；具有较强的生产组织和沟通协调能力。

三、报名须知

（一）资格审查

公司人力资源部根据应聘条件对报名人员进行资格审查，主要从基本条件、任职资格、专业条件等方面进行审查，确定符合资格条件人员名单。

（二）考核测试

对符合资格条件的应聘者，由公司人力资源部组织进行能力和素质考核测试。

1.提交述职报告。符合资格条件人员名单确定后，相关人员准备个人述职报告，重点对个人情况、工作情况以及工作业绩、公开应聘岗位理解及工作思路等进行陈述，并于笔试前提交至人力资源部。述职报告不计入总分，但将作为最终决策的重要参考。

2.笔试。采用闭卷方式，时间120分钟，主要考察应试者时事政治、管理知识和专业水平，满分100分。

3.面试。采用应试者自我介绍、面试官提问应试者回答等方式进行。

报名者须填写公开应聘报名表（表样见附件），并于10月16日16：30前发至以下邮箱：zhangjibin@chd.com.cn，并电话与联系人确认。

联系人：张吉彬 联系电话：028-62356623，13990969914