结合工作需要,根据有关规定,经研究决定,公开招聘集团纪委工作人员2人。现将有关事宜公告如下:2.对问题线索进行全流程管理,主要是发现问题线索、问题线索的受理及管理、问题线索的处置、立案审查等;2.政治素质好,衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;3.具备胜任岗位要求的专业能力、工作经历,注重团结协作,善于组织协调,能够调动各方面积极性;4.具有强烈的创新意识和创新自信,敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取;5.具有良好的职业操守和个人品行,廉洁从业,无不良记录,与原单位不存在经济或其他纠纷;(1)受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;(2)受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;3.具有较好的综合文字能力、组织推动能力、沟通协调能力、监督检查和审查调查能力;4.具有纪检监察、政法、公安相关专业或岗位经历者优先;6.条件特别优秀的,学历、年龄、任职条件可适当放宽。 按照发布公告、报名、资格审查、考核、考察、公示和办理录用手续的程序进行。集团通过专业招聘网站、集团网站和微信公众号发布招聘公告。2024年10月25日17:00时,逾期不予受理(按网络简历投递时间)。(1)登录集团招聘平台,选择纪委执纪监督岗投递简历。平台链接:https://campus.51job.com/ccmc2024。(2)通过智联招聘网,搜索中煤矿山建设集团纪委执纪监督岗投递简历。(3)编制简历,发送至集团招聘邮ZMKJ_HRZP@126.com。邮件标题名称:应聘岗位+本人姓名。根据报考条件,由领导小组对应聘人员进行资格审查。经领导小组组长审核同意后,确定考核的人员名单,以电话或电子邮件的方式通知通过资格审查的应聘人员。2.考核方式为笔试加面试。笔试成绩权重占比40%、面试成绩权重占比60%,二者相加为最终综合成绩。综合成绩一样的,按面试成绩排名。如报名人数较多,则采取简历筛选方式按照不超过1:20比例择优确定入围笔试人员。根据应聘人员考核总成绩从高到低的顺序,按照招聘岗位人数1:1比例,由领导小组组织对拟录用人选进行考察,主要考察拟录用人选的健康状况、有无影响任职的违纪违法行为、所提供报名材料中有无虚假材料、有无与原单位签订保密协议或离职赔偿、与原单位是否解除劳动关系等事宜。如因考察不合格、体检不合格或个人原因放弃等拟录用人员不能录用的,按拟录用人员的优先顺序确定递补录用人选。由录用人员依据集团劳动用工管理有关规定,到三甲医院进行体检,体检费用由本人承担。领导小组按应聘人员考核成绩高低顺序确定拟录用人选。经领导小组研究确定录用人选后,在集团内部进行公示,公示不少于五个工作日。由集团人力资源部发放录用通知书,依据《劳动合同法》及集团有关规定,办理入职手续,签订劳动合同。试用期六个月,试用期考核合格后正式聘用,考核不合格解除劳动合同。1.投送简历或邮件后应电话联系确认。本次公开招聘仅接受网上报名,不接受现场报名和信件寄送。应聘者应准确填写电子邮箱地址及手机号码,以便接收通知。2.应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责,若在资格审查、背调等任一环节发现弄虚作假,将取消其考试或录用资格。3.集团有权根据岗位需求变化、报名情况及考核情况等因素,调增调减、取消或终止岗位的招聘工作,无需提前说明。4.本次招聘不指定复习参考教材和培训机构,笔试、面试不收取任何费用。5.本次招聘信息、各环节通知发布均由集团人力资源部负责。