宜宾市属国有企业人力资源中心关于宜宾市科技人才有限公司
2024年第二批员工公开招聘的公告
受宜宾市科技人才有限公司委托，宜宾市属国有企业人力资源中心按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开为宜宾市科技人才有限公司招聘11名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
为贯彻落实市委、市政府关于科技、人才、产业良性互动部署要求，聚焦“4+4+4”产业体系创新发展需求，以组建宜宾市科技人才有限公司为抓手，助推宜宾市加快构建以科技人才为核心的创新创业生态，培育新质生产力。公司定位为具有功能属性的市场化市属国有企业，注册资本金5亿元，业务方向主要为科技招商、科技服务、基金管理和人才服务等，聚力打造科技人才全生命周期综合服务平台、科技成果落地转化的创新驱动平台、资本要素全链条扶持的专业孵化平台，建成“全链条”“一站式”科技创新综合服务载体，为发展新质生产力提供人才保障和科技支撑。
二、招聘岗位及要求
招聘岗位、职责以及任职条件详情见附件
三、招聘范围
符合招聘岗位条件的人员
四、应聘人员基本要求
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）品行端正、诚信廉洁，遵纪守法，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
（三）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。
（四）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。
（五）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（六）学历要求：国内毕业的应聘人员须在2024年9月30日前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）；国（境）外毕业的应聘人员须在2024年9月30日前取得教育部留学服务中心出具的《国内外学历学位认证书》；岗位要求的其他证书，须于2024年9月30日前取得。
（七）工作年限：工作经验年限计算时间截止到2024年9月30日，须足年计算（工作经验累计满12个月份的，视为满1年）。应聘人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验；工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。
（八）有下列情形之一者，不得报考：
1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍、公职的;
3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的;
4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；
5.受到党纪政务处理影响期未满的；
6.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。
五、招聘程序
本次社会公开招聘按照发布招聘公告→报名及资格审核→笔试→面试→体检与考察→公示及录用等程序进行。
（一）报名时间：
2024年9月30日-2024年10月15日18:00止。
（二）报名方式：网上报名。
1.PC端报名链接：
移动端报名二维码：
应聘者可通过以上报名链接进入招聘门户首页，根据本人求职意向，按照指引进行相关信息填写及报名。在报名阶段，应聘者需完成报名资料的上传，包括：身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件。
2.本次招聘中，每名应聘人员限报一个岗位，且仅有一次报名机会，不得重复报名。应聘人员须根据报名系统要求仔细填写信息，上传相应材料，避免因个人原因导致报名不成功。
3.有以下情形之一的视为报名无效：
①逾期报名或报名资料提交不全的；
②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；
③其他不符合报名条件的情况。
（三）资格审查
1.根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经审查合格后的报考人员进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。
2.报考人员对提交材料的真实性和完整性负责。未按要求提供报名材料的，需在收到补充资料的短信通知后24小时内完成资料补充，逾期未补充完整将视作自动放弃本次应聘，请报考人员关注相关信息。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资料不全，或资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。
3.资格审核上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为资格审核不通过。
（四）综合测试
本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。
1.笔试（占比40%）
①笔试满分为100分。
②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。
③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，则等比例减少招聘人数直至取消该岗位在本批次的招聘，相应报考人员可在报名时间内改报其他符合条件的岗位。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作自愿放弃。
④笔试成绩将于面试前上传，考生可凭个人姓名、身份证号、准考证号以及电话号码在“宜宾人才集团招聘”微信公众号后台-成绩查询入口查询个人笔试成绩及排名。
2.面试（占比60%）
①根据笔试成绩按岗位招聘人数1:3比例从高到低确定面试名单。末位成绩相同人员一并进入面试。如符合面试条件人员达不到1:3比例，则均进入面试环节。面试满分为100分，面试合格线为70分，低于合格线的考生不得进入下一环节。
②面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。
③面试成绩将于面试结束后5个工作日（不含考试当日）内上传，考生可凭个人姓名、身份证号、准考证号以及电话号码在“宜宾人才集团招聘”微信公众号后台-成绩查询入口查询个人成绩及排名。
（五）体检
体检须在三级甲等医院进行。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。
体检人员应在接到体检通知后的3个工作日（当日不算）内前往医院进行体检。
（六）背景调查
对拟聘用人员须进行背景调查，确保拟聘人员提供的相关信息真实，符合岗位任职条件。
背调人员应在接到背调通知后的3个工作日（当日不算）内完成背调授权。
（七）讨论决定
宜宾市科技人才有限公司按照相关程序确定拟聘用人选。经宜宾市科技人才有限公司研究确认无适宜聘用的人选，可取消录用。
（八）递补
1.因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定递补一次。无递补人选的，该职位空缺。
2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检、考察环节不合格的拟聘用人员，取消其录用资格。由此产生的缺额，经宜宾市科技人才有限公司研究后，可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不予递补。
（九）录用公示
根据综合测试、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员，在“宜宾市属国有企业人力资源中心”和“宜宾人才集团招聘”微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举证举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。公示期结束后，将不再受理社会举证举报。
（十）办理聘用手续
公示期满无异议后，招聘企业通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及招聘企业规章制度与其签订劳动合同。
六、其他事项
（一）聘用人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。
（二）纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。
（三）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在“宜宾市属国有企业人力资源中心”和“宜宾人才集团招聘”微信公众号上公布。因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负。
（四）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
本公告未尽事宜，可在工作时间内致电咨询。
咨询电话：0831-7883657
周一至周五：上午9:00-12:00
下午14:00-18:00（周末及法定节假日休息）
监督电话：0831-2400602
附件：1.宜宾市科技人才有限公司招聘岗位表
宜宾市属国有企业人力资源中心
2024年9月30日
宜宾市科技人才有限公司2024年第二批员工招聘岗位表 | |||||||||
序号 |
用人单位 |
招聘 岗位 |
招聘人数 |
年龄要求 |
学历学位要求 |
专业要求 |
岗位 职责 |
其他任职要求 |
薪酬福利 |
1 |
宜宾市科技人才有限公司 |
党群工作部部长或副部长 |
1 |
1979年9月30日后出生 |
本科及以上 |
专业不限 |
1.负责公司党的建设、干部人事、企业文化建设、品牌建设、制度建设、意识形态、工会、共青团等党建相关工作； 2.党内各项工作贯彻执行情况的监督检查； 监督、督促指导子公司工作； 3.职责范围内信访举报办理和信访调查。 |
1.中共党员； 2.具有5年及以上行政机关、企业事业单位从事党建工作的经验优先。 |
按公司薪酬体系执行 |
2 |
宜宾市科技人才有限公司 |
党建/纪检/群团专员 |
3 |
1989年9月30日后出生 |
本科及以上 |
专业不限 |
1.负责公司党建、纪检、群团工会等工作； 2.负责做好队伍建设工作； 3.负责公司中层干部、后备干部和子公司高管的组织管理； 4.负责公司党委理论学习工作、意识形态、思想政治、共青团等日常工作； 5.负责开展反腐倡廉宣传教育、作风建设、惩防体系建设等。 |
1.本科及以上学历，并取得学士及以上学位； 2.中共党员； 4.具有1年及以上行政机关、企业事业单位从事党务岗位工作的经验优先。 |
按公司薪酬体系执行 |
3 |
宜宾市科技人才有限公司 |
风控法务中心（部门总经理或副总经理） |
1 |
1979年9月30日后出生 |
本科及以上 |
法学类、工商管理类（会计学、审计学）、管理科学与工程类（工程造价、工程管理）等相关专业(0201理论经济学、0202 应用经济学、0251金融、0252应用统计、 0253税务、 0256资产评估、 0257审计、 0270统计学、0258数字经济、1201管理科学与工程、 1202工商管理学、 1203农林经济管理、 1204公共管理学、 1205 信息资源管理、 1251工商管理、1252公共管理、 1253会计、 0301法学、0351法律、0351法律、0501中国语言文学、0502外国语言文学、0503新闻传播学、0552新闻与传播、0701数学、0702物理学、0703化学、0711系统科学、0714统计学、0802机械工程、0803光学工程、0804仪器科学与技术、0805材料科学与工程、0806冶金工程、0808电气工程、0809电子科学与技术、0810信息与通信工程、0811控制科学与工程、0812计算机科学与技术、0813建筑学、0814土木工程、0816测绘科学与技术、0817化学工程与技术、0820石油与天然气工程、0823交通运输工程、0825航空宇航科学与技术、0830环境科学与工程、0835软件工程、0837安全科学与工程、0839网络空间安全、0854电子信息、0855机械、0858能源动力、0859土木水利、0861交通运输、1201管理科学与工程、1202工商管理、1203农林经济管理、1204公共管理、1205信息资源管理、1251工商管理、1252公共管理、1253会计、1254旅游管理、1256工程管理、1257审计、1405智能科学与技术等相关专业) |
1.负责集团合规风险管理工作，开展集团借款担保、投融资活动等工作的监督； 2.统筹招标采购管理及合同管理；组织监督检查集团风险防控体系的运行情况，并持续优化调整； 3.协助经办部室开展集团运营风险、重大项目风险评估工作； 4.牵头组织开展内部审计工作，负责全公司的法务管理、内部监督等工作； 5.组织开展实控子公司财务收支审计、固定资产投资审计和经营管理情况审计等工作； 6.督促内部审计发现问题整改； |
1.中共党员优先；具备5年及以上相关工作经历优先，具有招标与采购相关经验优先； 2.相关专业中级及以上职称或取得法律职业资格证； 3.熟悉审计、招标、合同管理有关工作程序与要求，具备一定的法律专业知识。 |
按公司薪酬体系执行 |
4 |
宜宾市科技人才有限公司 |
投资项目经理（投资方向） |
1 |
1989年9月30日后出生 |
硕士及以上 |
0201理论经济学、0202应用经济学、0251金融、0252应用统计、0255保险、0256资产评估、0257审计、0270统计学、0301法学、0351法律、0701数学、0702物理学、0703化学、0711系统科学、0714统计学、0802机械工程、0803光学工程、0804仪器科学与技术、0805材料科学与工程、0806冶金工程、0808电气工程、0809电子科学与技术、0810信息与通信工程、0811控制科学与工程、0812计算机科学与技术、0816测绘科学与技术、0817化学工程与技术、0820石油与天然气工程、0825航空宇航科学与技术、0835软件工程、0839网络空间安全、0854电子信息、0855机械、1201管理科学与工程、1202工商管理、1203农林经济管理、1251工商管理、1253会计、1257审计、1401集成电路科学与工程、1405智能科学与技术等相关专业 |
1.负责关注重点产业政策动向，行业发展趋势，从中发掘优质项目为公司作项目储备；2.开展项目前期对接及筛选、项目入库及立项、尽职调查、交易结构设计、协议谈判等工作，撰写相关投资材料，推动项目完成内部决策、项目报批、项目实施等； 3.负责投资项目的投后管理工作。 |
中共党员优先；具有产业项目投资经验优先。 |
按公司薪酬体系执行 |
5 |
宜宾市科技人才有限公司 |
投资项目经理（基金运营方向） |
1 |
1989年9月30日后出生 |
硕士及以上 |
0201理论经济学、0202应用经济学、0251金融、0252应用统计、0255保险、0256资产评估、0257审计、0270统计学、0301法学、0351法律、0701数学、0702物理学、0703化学、0711系统科学、0714统计学、0802机械工程、0803光学工程、0804仪器科学与技术、0805材料科学与工程、0806冶金工程、0808电气工程、0809电子科学与技术、0810信息与通信工程、0811控制科学与工程、0812计算机科学与技术、0816测绘科学与技术、0817化学工程与技术、0820石油与天然气工程、0825航空宇航科学与技术、0835软件工程、0839网络空间安全、0854电子信息、0855机械、1201管理科学与工程、1202工商管理、1203农林经济管理、1251工商管理、1253会计、1257审计、1401集成电路科学与工程、1405智能科学与技术等相关专业 |
1.负责建立与基金管理人的联络机制，定期收集基金信息，建立基金项目台账； 2.负责参与基金的运作情况、已投项目的基本情况、重大风险事件及退出安排等事项需公司处理的工作； 3.基金运营过程中的投后事项； 4.协助编制基金份额转让、基金清算等退出方案。 |
中共党员优先；具有基金投资经验优先 |
按公司薪酬体系执行 |
6 |
宜宾市科技人才有限公司 |
科技招商专员 |
3 |
1989年9月30日后出生 |
硕士及以上 |
0201理论经济学、0202应用经济学、0251金融、0252应用统计、0255保险、0256资产评估、0257审计、0270统计学、0301法学、0351法律、0701数学、0702物理学、0703化学、0711系统科学、0714统计学、0802机械工程、0803光学工程、0804仪器科学与技术、0805材料科学与工程、0806冶金工程、0808电气工程、0809电子科学与技术、0810信息与通信工程、0811控制科学与工程、0812计算机科学与技术、0816测绘科学与技术、0817化学工程与技术、0820石油与天然气工程、0825航空宇航科学与技术、0835软件工程、0839网络空间安全、0854电子信息、0855机械、1201管理科学与工程、1202工商管理、1203农林经济管理、1251工商管理、1253会计、1257审计、1401集成电路科学与工程、1405智能科学与技术等相关专业 |
1.根据公司招引渠道，获取招商信息，形成在谈项目库，完成个人年度招引项目数量、签约面积等目标； 2.协助领导组织项目入驻的专家评审工作； 3.根据领导要求，协助组织对合作方的尽职调查、考察、论证，负责起草相关协议； 4.收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持； 5.协助领导组织实施各种形式的对外招商活动，形成相关报告； 6.完成对外来投资商的跟踪联络，协助领导对其接待和洽谈、协议（合同）的拟定。 |
1.中共党员优先；有产业招引、楼宇招商、科技平台招引、市场拓展等工作经验优先； 2.思想政治素质好，责任心强、具有开拓进取精神和团队观念，能够接受经常性出差，具备较强抗压能力。 |
按公司薪酬体系执行 |
7 |
宜宾市科技人才有限公司 |
人才服务中心（部门总经理或副总经理） |
1 |
1979年9月30日后出生 |
本科及以上 |
0201理论经济学、0202应用经济学、0251金融、0252应用统计、0253税务、0254国际商务、0255保险、0256资产评估、0257审计、0270统计学、0301法学、0302政治学、0303社会学、0304民族学、0305马克思主义理论、0351法律、0501中国语言文学、0502外国语言文学、0503新闻传播学、0552新闻与传播、0701数学、0702物理学、0703化学、0711系统科学、0714统计学、0802机械工程、0803光学工程、0804仪器科学与技术、0805材料科学与工程、0806冶金工程、0808电气工程、0809电子科学与技术、0810信息与通信工程、0811控制科学与工程、0812计算机科学与技术、0813建筑学、0814土木工程、0816测绘科学与技术、0817化学工程与技术、0820石油与天然气工程、0823交通运输工程、0825航空宇航科学与技术、0830环境科学与工程、0835软件工程、0837安全科学与工程、0839网络空间安全、0854电子信息、0855机械、0858能源动力、0859土木水利、0861交通运输、1201管理科学与工程、1202工商管理、1203农林经济管理、1204公共管理、1205信息资源管理、1251工商管理、1252公共管理、1253会计、1254旅游管理、1255图书情报、1256工程管理、1257审计、1401集成电路科学与工程、1405智能科学与技术等相关专业 |
1.负责对接相关职能部门的人才服务工作； 2.负责撰写人才服务相关制度；负责人才引进相关的RPO（招聘流程外包）全流程招聘、猎头、人才库储备、专家库管理、就业活动组织等工作； 3.负责人力资源外包相关的人事代理、灵活用工、员工关系、薪酬福利、人才政策服务等工作； 4.负责人才发展相关的人才交流、高峰论坛、定制化培训、产教融合、人才安居等工作； 5.全面主持人才服务的各项工作。 |
1.中共党员优先2.具有5年及以上行政机关、企业事业单位从事人资岗位工作的经验优先。 |
按公司薪酬体系执行 |
合计 |
11 |
||||||||
本网站所转载内容的源网站以及涉及的相关单位及个人信息的真实性、准确性和合法性均由发布网站所有者负责，本网站对此不承担任何保证责任，如有侵权的行为，请及时与公考hub客服联系，我们将立即删除并配合妥善处理。
