为进一步深化改革，提升企业治理能力，完善企业运行机制，推进管理体制机制创新，塑造能打硬仗、能干实事的干部队伍，经宁夏农垦乳业股份有限公司（以下简称“农垦乳业”）党委研究决定，通过委托第三方机构采取竞争性选拔方式，面向公司内部公开选拔各牧场副场长，为保证工作有序开展，制定本实施方案。

一、基本原则

1.坚持党管干部、党管人才的原则。

2.坚持德才兼备、以德为先的原则。

3.坚持人岗相适、注重实绩的原则。

4.坚持公道正派、员工公认的原则。

5.坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。

6.坚持个人自愿和组织考察相结合的原则。

二、竞聘岗位

17个牧场副场长共38个岗位（见附件）。

三、竞聘条件

（一）基本条件

1.具有较高的政治素质和强烈事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。

2.具有较为突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、群众工作能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强。

3.具有履行岗位职责所必需的良种繁育、饲养管理、动物保健、奶厅管理等专业知识，熟悉国家经济政策、法律法规，熟悉牧场财务管理、成本控制及市场分析。

4.具有良好的职业素养，遵纪守法，诚信敬业，勤勉尽责，团结协作，廉洁自律，职业信誉好。

5.具有良好心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

6.自愿服从组织分配，接受调剂。

（二）任职条件

1.公司所属牧场现任副场长、本部部门副经理或相同职级人员。

2.同时具备以下条件的公司本部业务员（工勤除外）：

（1）参加工作2年（含）以上。

（2）本科及以上学历或中级及以上职称。

3.同时具备以下条件的大牧场（5000头以上）主管及小牧场（5000头以下）组长：

（1）大专及以上学历。

（2）45周岁（含）以下。

（3）参加工作5年以上（2019年10月30日之前）。

（4）任现职2年以上（2022年10月30日之前）。

（三）其他条件

1.小牧场副场长任职满2年（2022年10月30日之前）或未满2年但在大牧场担任主管满2年可竞聘大牧场副场长。

2.本部业务员、小牧场组长仅限竞聘小牧场副场长。

（四）有下列情形之一的，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.有违法、违纪行为正在接受审查的。

3.尚未解除党纪、政纪处分的。

4.法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、竞聘程序

竞聘程序包括发布公告、个人报名、资格审查及资历量化、个人演讲、民主测评、组织考察、公示聘用等程序。

竞聘总分值为100分，其中资历量化占30%，演讲答辩占40%，民主测评占30%。工作流程如下：

（一）发布公告（10月8日）。面向农垦乳业公司发布竞聘公告。

（二）个人报名（10月9日—10日）。公告发布后，竞聘者按照竞聘职位基本条件和任职条件，采用个人自荐的形式，于2024年10月9日至10月10日登录宁夏人才招聘平台（https://nxrczp.zhaopin.com/）进行报名，每人限报1个岗位。不接受其它形式报名，逾期视为放弃。

报名须提供本人身份证、学历（学位）证书、职业资格证、执业资格证、2021年—2023年工作总结、个人奖项等材料的扫描件（电子版），填写报名表后，将上述所有资料扫描为PDF格式版（电子版）上传至报名平台。

（三）资格审查（10月11日）。按照竞聘岗位任职条件，对报名人员进行资格审查，审查后及时公开符合报名资格的人员名单。

（四）综合评价。综合评价内容分为资历量化、演讲答辩和民主测评等，三项的综合得分作为聘用的重要依据。

1.资历量化（10月11日—12日）：审查合格的人员由竞聘执行团队进行资历量化。

2.个人演讲（10月13日）：个人演讲（5分钟以内），主要内容包括：竞聘岗位、竞争优势、工作思路等。评委组依据竞聘人员的个人演讲综合评分。

3.民主测评（10月14日—15日）：对竞聘者在原单位进行民主测评，测评内容包括工作经验与能力、综合素质、廉洁自律等方面。

资历量化、个人演讲、民主测评完成后，将三项成绩合并计算，总成绩=资历量化成绩30%+面试成绩40%+民主测评30%，按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。总成绩公示3个工作日（16—18日）。

（五）组织考察（10月19日—20日）。按照1:1比例进行考察，由农垦乳业党委、纪委及第三方机构相关人员共同组成考察组，对竞聘人员进行组织考察。

（六）结果公示。按1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为5个工作日。

（七）研究聘任。公示无异议后，竞聘上岗领导小组提出建议，经农垦乳业公司党委研究后，按程序予以聘任。现任副场长不参与竞聘的，视为落聘，不再继续聘用；参与竞聘而落聘的副场长，公司党委另行安排。

五、工作纪律

1.竞聘工作参照《党政领导干部选拔任用工作条例》《自治区属企业领导人员选拔任用管理办法》，严格按照《宁夏农垦乳业股份有限公司中层干部管理办法（试行）》及本实施方案的各项要求和工作安排，规范程序，严格标准，依规依纪，有序推进。

2.农垦乳业纪委全程监督竞聘工作，凡发现竞聘人员有违规行为的，一经查实，取消其竞聘资格，对涉嫌违规违纪行为及时查处。

3.参与本次竞聘的工作人员如与竞聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，必须回避。

4.竞聘过程中，所有参与竞聘的工作人员不得泄露秘密，不得虚报或谎报材料，不得徇私舞弊，凡有违反者一律严肃处理。

5.本次竞聘工作全程接受监督，监督举报电话：0951-8366171或13309595133。

本次竞聘工作解释权归竞聘工作领导小组。