吉安市新庐陵投资发展有限公司（简称市新庐陵公司）成立于2009年8月，是市级资产管理、产业投资及智慧城市建设、资本运作的国有主体平台。目前，公司总资产规模突破430亿元，主体信用评级AA+，创新经营“城市建设、停车新能源、智慧城市、类金融、资产经营、现代服务”六大主营业务板块，拥有全资及参控股企业27家，连续多年在全市国有企业转型发展中走在前列，形成“1+8+N”集团化架构体系。根据公司本年招聘计划，现决定通过“绿色通道”引进3名专业人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）专业匹配原则。坚持专业知识、专业技能和岗位职责要求相一致，选择专业的人做专业的事。
（二）德才兼备原则。坚持德才兼备的标准，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，注重考察应聘者的职业道德、品质修养和工作作风。
（三）公平公开原则。严格执行招聘工作纪律，做到程序严格规范，为应聘者提供公开、平等、公正的竞争机会。
（四）竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在工作经验、能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过竞争方式选拔出符合岗位要求的优秀人才。
（五）亲属回避原则。凡与用工单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位的人事、财务、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的情况，也应当回避。
二、招聘岗位及要求
（一）基本条件
1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；
2.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；
4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
（二）招聘岗位及任职要求
详见附件1《市新庐陵公司2024年“绿色通道”岗位招聘要求》，任职条件中所设置的学历均需取得对应的学位证书。年龄和工作时间计算截止为2024年10月1日，特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。
三、招聘程序
此次招聘按照报名、资格审查、面试、公示、体检、背景调查、党委研究及录用等程序进行。
（一）报名
招聘公告、岗位信息在公司官网（www.jaxll.com）、公司微信公众号、吉安人事人才网（www.jarencai.com）等平台发布，后续需要对外公布的信息在吉安市新庐陵投资发展有限公司官网发布。
1.报名时间及报名方式
（1）报名时间：从招聘公告发布之日起至2024年10月13日止（其中03-大数据公司研发架构岗从发布之日起至招满为止）；
（2）报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名形式，每人限报一个岗位，重复报名人员则取消报名资格。报考人员需下载并认真填写附件2《市新庐陵公司“绿色通道”急需紧缺性人才招聘报名表》，连同报名附件打包压缩文件发送至报名电子邮箱（xllhr502@163.com），邮件主题标注“市新庐陵公司+应聘岗位+姓名+联系电话”。
2.报名所需材料
（1）身份证、毕业证、学历证、学信网学历证书电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色电子照片；
（3）工作经历证明资料或相关项目资料；
（4）《市新庐陵公司“绿色通道”急需紧缺性人才招聘报名表》Word版及签名扫描件。
3.注意事项
（1）每位考生限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。
（2）招聘领导小组有权根据《公告》要求，对考生报名资料反映的基本情况进行初步筛选后，择优挑选进入面试环节的人选，若没有合适的人选，则相应核减或调剂招聘岗位，报名未成功者不另外通知。
（二）资格审查
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考人员经核准报考资格确认无误后方可参考，资格审查方式、时间及地点另行通知。
（三）面试
面试：满分为100分，采取半结构化面试的形式进行。考官结合考生的语言表达、临场应变、逻辑思维、综合分析和业务水平等能力进行综合打分。按最终成绩以1:1的比例从高到低确定入闱体检及考察环节人员。
（四）体检与公示
确定入闱体检人员名单后将通过公司官网和公众号、吉安人事人才网等途径公示，由人力资源部通过短信或邮箱通知入闱人员到指定三甲医院进行体检，费用先由本人先行垫付，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的，视为自动放弃。体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消背景调查资格。
（五）背景调查
背景调查主要通过实地考察谈话对入闱人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行综合研判，背景调查不合格的，取消资格。
（六）公司党委研究
人力资源部根据考察情况初步提出建议拟招录人员名单，经公司党委研究同意后通知拟招录人员办理入职。
若出现自愿放弃体检与背景调查，或在背景调查中发现拟录用候选人存在个人诚信、职业操守、社会道德、遵纪守法等方面行为的，应取消其拟录用候选人资格。同时，可视情况从同一岗位应聘人员总成绩合格的人选中，从高分到低分的顺序依次递补。
（七）录用
拟招录人员办理入职，依法签订劳动合同，约定试用期，进入岗位试用。
四、工资待遇
此次招聘的人员具体薪资待遇及绩效考核，按照《市新庐陵公司员工（人才）薪酬方案》执行。
五、其他事项
本次“绿色通道”人才招聘工作由吉安市新庐陵投资发展有限公司人力资源部组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）拨打以下电话咨询：0796-8893036（漆女士）。
本公告解释权归吉安市新庐陵投资发展有限公司招聘领导小组所有。
附件：1.市新庐陵公司2024年下半年“绿色通道”岗位招聘要求
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