为深入实施省委省政府“高校毕业生留吉工程”，吸引集聚一批高校毕业生回吉来吉就业创业，本次招聘在上海市设置现场报名处，欢迎广大高校毕业生到现场进行报名咨询。

上海市现场报名咨询时间及地点：10月13日10:00—12:00，复旦大学（邯郸校区）光华楼1楼学生广场。

2.报名要求：

（1）每名考生只允许报考一个岗位,资格审查通过后不能再改报其他岗位，逾期系统将自动关闭,不再受理报名事宜。考生只能用第二代居民身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查和考试的，责任自负。

（2）考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。不允许以学位证所列专业报考。报考所用专业对应的学历学位应不低于该岗位设置的学历学位条件。

（3）2024年、2025年毕业生尚未取得学历学位证的，按本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表上的专业进行报考；留学回国人员报考的，按教育部留学人员服务中心出具的国（境）外学历学位认证书上的专业填写，对于专业审核有异议的,请拨打附件1、2中的考生报名咨询电话。

（4）本次公开招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的，均取消聘用资格。网上报名属诚信报名，考生应对网上提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，经查实后，取消考试或聘用资格。

（5）为避免网络拥堵贻误报名时机，考生可选择在规定时段错峰报名。

（二）报名资格初审及结果查询

资格初审时间：2024年10月13日8:30至10月18日18:30

市直岗位由招聘单位及主管部门成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查；县（市）区、开发区岗位（含驻企服务岗位）由县（市）区、开发区组织人社部门成立资格审查小组，会同招聘单位及主管部门依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《普通高等学校本科专业目录（2023年）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业或研究生层次毕业证所列专业为一级学科并能提供证明与其下设二级学科为相一致的专业，根据实际情况由资格审查小组共同研究确认。考生对资格审查有关问题需要咨询的,请通过报考岗位相对应的报名咨询电话与招聘单位或其主管部门联系。

在网上报名资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生提供学历学位等相关材料，否则审查员有权不予资格审查。

（三）缴费

1.缴费时间：2024年10月13日8:30至10月18日24:00。考生通过资格审查后，请登录http://www.jlssyzp.com网址进行网上缴费。规定时间内未完成网上缴费的，无法补缴，视为自动放弃报名。网上缴费后无论何种原因概不退费。网上缴费成功并打印报名表后，即为完成全部报名手续。

2.缴费标准：笔试岗位60元/人（报名费25元/人，笔试考务费35元/人）。免笔试直接面试岗位缴纳报名费25元/人。

（四）开考比例

本次招聘各岗位均不设开考比例。

（五）下载打印《准考证》

下载打印时间：2024年10月28日8:30至11月2日16:30。考生登录http://www.jlssyzp.com网址，用A4纸自行下载打印。报考免笔试直接进入面试环节考生，无需打印笔试阶段准考证。

四、招聘考试

本次招聘考试采取笔试、面试相结合方式进行。

（一）笔试

1.笔试时间：2024年11月2日。

各招聘岗位具体笔试时间、地点及要求详见《准考证》。考生参加笔试时须携带本人《准考证》、有效期内第二代居民身份证或临时居民身份证进入考场，缺一不能参加考试。笔试试卷全部为客观题形式，采用机读标准化答题卡，读卡机阅卷。

2.笔试科目。各招聘岗位具体考试科目详见附件1、附件2。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。《通用知识》考试复习范围详见《2024年吉林市事业单位专项招聘急需紧缺、高层次高校毕业生〈通用知识〉考试大纲》（附件3）。

3.笔试成绩确定。笔试成绩不设及格分数线，分值为100分。笔试结束后，笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:3的比例依次确定面试人选（实际人数达不到1:3比例的，按实际人数确定；笔试成绩在1:3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试）。

4.笔试加分政策。根据《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》等相关文件精神，对符合在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，经审核通过后，对符合加分条件的，在笔试初始成绩的基础上实行加分政策，其中一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，荣立二等功的加9分，荣立一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。加分后笔试成绩超过100分的按100分计算。

（1）审核时间：10月23日8:30—16:30。逾期未参加现场审核的考生，视为自动放弃政策加分。

（2）审核具体地址及联系电话：

报考吉林市市直所属岗位：吉林市松江中路65号市政府4号楼三楼会议室（吉林市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处），联系电话：0432-62048797。

报考永吉县所属（含驻企服务）岗位：永吉县滨北路499号永吉县委组织部二楼204，联系电话：0432—64239225。

报考舒兰市所属（含驻企服务）岗位：舒兰市人民政府456室舒兰市委组织部人才科，联系电话：0432—68260506。

报考磐石市所属（含驻企服务）岗位：磐石市人民政府10楼磐石市委组织部人才引进服务中心,联系电话:0432-65222346。

报考蛟河市所属（含驻企服务）岗位：蛟河市民主路13号中共蛟河市委组织部人才办（市委楼4楼402室），联系电话：0432-67250785。

报考桦甸市所属（含驻企服务）岗位：桦甸市桦甸大街210号中共桦甸市委组织部802室桦甸市人才引进服务中心，联系电话：0432-66256177。

报考吉林市船营区所属（含驻企服务）岗位：吉林市船营区松江中路87号船营区委组织部人才引进服务中心三楼，联系电话：0432-64831052。

报考吉林市昌邑区所属驻企服务岗位：吉林市昌邑区中兴街105号昌邑区政府813室调研室（人才办），联系电话：0432-62755090。

报考吉林市龙潭区所属（含驻企服务）岗位：吉林市龙潭区遵义东路65号龙潭区人民政府623室（龙潭区人力资源和社会保障局事业单位管理科一），联系电话：0432-63041823。

报考吉林市丰满区所属（含驻企服务）岗位：吉林市丰满区吉林大街76号丰满区委组织部人才引进服务中心1号楼2楼，联系电话：0432-64569240。

报考吉林高新区所属驻企服务岗位：吉林高新区深圳街6号火炬大厦14楼1401室高新区人才办，联系电话：0432-64798203。

报考吉林经开区所属驻企服务岗位：吉林经济技术开发区管理委员会（九江大路499号）党工委办公室（1019室），联系电话：0432-66490162。

报考吉林中新食品区所属驻企服务岗位：吉林省永吉县岔路河镇上海路中新食品区总部经济大厦9楼921，联系电话：0432-64116722。

报考吉林市冰雪试验区所属驻企服务岗位：吉林省吉林市永吉县北大湖镇南沟村北大壶开发区3楼人社局，联系电话：0432-64202069。

（3）审核材料：本人第二代居民身份证、户口簿、入伍批准书、士兵登记表、退出现役证书、军士退出现役登记表或义务兵退出现役登记表、军队功勋荣誉表彰登记（报告）表、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、《自主就业退役大学生士兵报名审核表》（附件4）原件及复印件。

各级人力资源和社会保障部门会同征兵办、退役军人事务局等相关部门对享受加分政策考生进行联合审验。经审验合格的考生在吉林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）进行公示。

（二）笔试成绩查询

考生于笔试考试结束10个工作日内在吉林市人力资源和社会保障局报名网站http://www.jlssyzp.com自行查询。

（三）面试资格条件复审

请考生关注吉林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）面试公告。市属事业单位由招聘单位及主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审，县（市）区、开发区所属事业单位（含驻企服务岗位）由县（市）区、开发区组织或人社部门会同招聘单位及主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审。资格条件复审时，进入面试的考生须按照招聘岗位条件要求向资格复审部门提供与本人报考时填报信息相一致的身份证、报名表、毕业证、学位证、执（职）业证、入党志愿书等相关材料的原件及复印件，必要时可以调阅考生档案。其中2024年、2025年普通高校应届毕业生在没有取到毕业证（学位证）之前，须持由本校毕业生就业指导部门签署意见的《毕业生就业推荐表》到资格复审部门进行复审。在编在岗人员须持《在编在岗人员报考意见表》（附件5）到资格复审部门进行复审。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。2022年和2023年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生还须提供未参保证明材料，并在资格审核部门现场签署择业期内未落实工作单位的承诺书。

资格复审部门将在面试时间确定后另行发放《面试通知书》。经复审不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

（四）面试

面试实行百分制，满分100分，及格线为60分。未达到及格线的考生，不能进入下一环节。计算面试成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入。面试时间、地点和每个招聘岗位采取的具体面试方式将在《面试通知书》中注明。

（五）总成绩核算

面试结束后，按笔试成绩（含政策性加分）×50%+面试成绩×50%=考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。未达到及格线的考生，不能进入下一环节。免笔试直接面试岗位招聘岗位计划数与报名实际缴费人数不超过1:30（含1:30）而直接进入面试的情况下，面试成绩即为考试总成绩，满分100分，及格线为60分。

如考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先）；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先。若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定。

五、体检与考察

面试结束后，在面试成绩及考试总成绩均达到及格线以上的人员中，按照招聘计划1:1比例从总成绩高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并结合招聘岗位实际要求情况确定。对首次体检异常人员根据体检项目的特点，只进行一次复检，体检结果均以复检结论为准，考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。

体检合格的，由招聘单位或招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，从报考同一岗位且面试成绩及考试总成绩均达到及格线以上人员中，按照总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）进行公示，公示期为5个工作日。

七、聘用

（一）对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并在同一招聘岗位面试成绩及考试总成绩均达到及格线以上的人员中,按总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按程序办理聘用手续,签订聘用合同。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

（二）2024年、2025年普通高校应届毕业生报考人员，审批聘用时须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格；符合条件的在职人员报考，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

（三）被聘用人员按相关规定政策约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、注意事项

（一）最低服务年限是指基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等现工作地、服务单位、岗位要求签订的服务协议或办理聘（录）用通知书等开始至2024年10月8日服务期满整年。

（二）服务期限。

确定为本次吉林市事业单位专项招聘的拟聘人员，最低服务年限为3年（含试用期）。其中，专项招聘驻企服务使用市直事业编制，到所属县（市）区、开发区企业服务3年，服务期内一般不得更换服务企业。不服从分配的，取消聘用资格。服务年限由招聘单位与拟聘用人员在聘用合同中进行签订，拒不签订聘用合同的，取消拟聘用资格。未按要求上岗的，依照《事业单位人事管理条例》等相关规定处理。最低服务年限未满的，一般不得调离原报考招聘单位。

九、信息发布及咨询服务

（一）信息发布网站