为进一步加强企业法治建设，继续完善企业法律合规体系，提高企业法律合规工作质量和水平，落实股份公司建设“世界一流法治企业”要求，结合中铁北京工程局集团有限公司发展需要，经研究，在中国中铁系统内组织招聘法律合规管理成熟人才，现将招聘安排公告如下：
一、招聘岗位
（一）子分公司总法律顾问1名；
（二）子分公司法律合规部部长3名；
（三）子分公司法律合规部副部长1名。
二、招聘岗位的基础要求及基本任职条件
（一）岗位基础要求：
1.品行端正，作风正派，忠诚企业，有大局意识和团结协作精神。
2.热爱法律合规管理工作，具备履行岗位职责相应的专业工作能力和管理能力。
3.信念坚定，不怕困难，吃苦耐劳，可接受经常性出差，有较强的自我驱动力、客观理性和刻苦钻研精神，在现职岗位上业绩良好。
4.具有良好的职业素养，遵纪守法，诚信廉洁，勤勉敬业。
5.具备良好的团队合作精神和沟通能力。
6.具有正常履行职责的身体条件和较强的抗压心理素质。
（二）岗位任职条件
详见《岗位任职条件》（附件1）。
三、薪酬待遇
执行子分公司相关薪酬与绩效办法。
四、招聘程序
（一）个人报名
1.报名截止时间：2024年10月25日。
2.应聘者填写《中铁北京工程局集团有限公司招聘报名表》（附件2），《中铁北京工程局集团有限公司公开招聘报名统计表》（附件3）。《报名表》照片栏中需插入本人近期电子照片，《报名表》续页附:本人身份证（正反面）、学历（第一学历及后修学历，附学信网学历认证材料）、职称、职业资格、岗位任职证明（人事通知）、获奖证书等材料的扫描件。
3. 应聘材料电子版打包发送至ztbjjhr@163.com。邮件标题请注明应聘岗位和姓名,方便接收和查阅。确认我单位收到报名资料电子版的，不必邮寄纸质版，现场考核时，本人携带纸质版《报名表》及证明材料原件即可。
（二）资格审查
按照招聘条件对应聘人员简历进行筛选，对报名人员资格进行审查、汇总，经研究确认后通知审核通过的应聘人员参加招聘考核。此外，对于特别优秀的应聘人员可适当放宽现任岗位层级及任下一层级岗位工作年限的任职条件，经招聘考核，根据集团公司《员工任用管理办法》相关规定，按照现任岗位层级聘用。
（三）招聘考核
招聘考核采取笔试、面试的方式，具体时间另行通知。
参加面试考核人员需携带报名材料原件及复印件（复印件需本人签字）进行现场核验。
（四）确定人选
根据招聘考核及综合评价等情况，初步确定拟录人选，进一步与拟录人员沟通联系，查阅拟录用人员档案，认真审核“三龄两历一身份”等基本信息，并通过原工作单位了解政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁从业等有关情况，研究确定拟录用人选。
（五）办理任职
按照相关程序审批，办理任职手续，集团公司外部人员需将个人档案在两周内转至相应子分公司，审核应聘信息无误后签订劳动合同，同时设置试用期，试用期考核合格后正式任职。
五、其他事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，所有应聘者资料恕不退还。
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格。
3.本次公开招聘相关问题咨询请联系中铁北京工程局集团有限公司人力资源部，联系电话：010-62720638
中铁北京工程局集团有限公司
2024年10月8日
