集团各部室、各子公司：
根据工作需要，经研究决定开展集团办公室员工岗位竞聘工作，具体通知如下：
一、竞聘岗位
（一）岗位名称及需求人数
集团办公室业务专员岗（1-2人）
（二）基本条件
1.集团系统内（包含全资子公司及控股子公司）正式在职在岗员工，或按照《集团人员选调管理办法》第六条特别认定的集团系统内员工；
2.政治素质好、大局意识强，遵纪守法、作风正派、具有责任感和奉献精神；
3.具备正常履职的身体条件。
（三）任职资格
专业不限，硕士研究生及以上学历；1997年1月及以后出生；具有良好的公文写作能力、语言表达能力、沟通协调能力。
二、竞聘方式
竞聘方式为“专业技能测评”+“竞聘演说”，依据综合得分（“专业技能测评”得分权重占比40%，“竞聘演说”得分权重占比60%）排序确定选调岗位考察对象。其中，“专业技能测评”得分低于60分的不得列为选调岗位考察对象。
专业技能测评：形式为笔试，由用人需求部门出具测评试题。
竞聘演说：竞聘者以PPT形式进行个人陈述汇报，时间不超过5分钟，陈述后答辩10分钟。
三、工作安排
（一）公开报名
拟参加竞聘的相关人员于2024年10月8日（周二）17:00前提交个人陈述PPT、竞聘报名表电子版、竞聘报名表纸质签字版至集团人力资源部。
（二）竞聘实施
竞聘演说时间待定，地点为集团总部，评委团成员为集团领导及相关部室负责人，抽签决定出场顺序，演说结束后评委可就演说内容进行追问。根据报名情况确定是否需要开展技能测评。
（三）推荐考察
按得分高低与岗位意向进行综合评定，推荐结果报集团党委会研究确定考察对象。岗位考察工作在集团党委指导下，由集团人力资源部具体组织实施。考察内容主要包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及与竞聘岗位的适配程度，注重考察工作实绩和群众公认程度。
（四）研究任用
经集团党委会研究确定拟任人选，对拟任人选按照有关规定进行为期三天的公示。公示期满无异议者，按有关规定办理任职手续。
四、联系方式
李丽君，65176922, 1184528830@qq.com
集团人力资源部
2024年9月27日
