公开招录劳务派遣制工作人员

公告

根据公安工作需要，经县政府批准，南皮县公安局、南皮县人力资源和社会保障局公开招录劳务派遣制工作人员25名。

一、招录原则

按照“公开、公平、公正、竞争、择优”原则，做到“四公开”，即招录人数公开、招录办法公开、考试成绩公开、招录结果公开。

二、招录范围、名额、工作岗位和条件

（一）招录名额、范围和工作岗位

（二）招录条件

1.拥护中国共产党，拥护中华人民共和国，遵守国家法律法规，品行端正，身心健康，纪律观念强，现实表现和政治素质良好；

2.自愿从事警务辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；

3.限南皮县户籍；

4.身体健康、无纹身、无肢体残疾、无口吃，无重听、无色盲及色弱、无传染性疾病，双眼矫正视力在5.0(含)以上；身高：男性达到170厘米(含)以上，女性达到158厘米(含)以上；

5.具有与招录岗位要求相适应的学历、专业或技能条件。具体条件详见《岗位条件表》；

6.适应辅警工作岗位要求的身体条件;

7.适宜从事警务辅助工作的其他条件。

8.凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算时间截止到报名第一天时间。需用到工作经历条件时，工作经历计算方法为：从2024年9月25日算起（报名的第一天）此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不作为工作经历计算。

(三)有下列情形之一的人员不得报考：

1.受过刑事、治安拘留以上处罚的，被判处刑罚处罚的；

2.被开除公职、或被单位辞退的；

3.因涉嫌违法、违纪，正在接受审查的；

4.因失信被执行的；

5.有吸毒史的；

6.家庭成员及近亲属受过刑事处罚、被判处刑罚处罚的；

7.本人、家庭成员及近亲属参与非法组织、邪教组织的，或从事其他危害国家安全活动的；

8.其它不符合从事辅助工作的情形。

此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条和《河北省公安机关警务辅助人员管理条例》第二十一条所列情形。

三、招录方法和程序

（一）报名

1.报名方式：本次招录实行网上报名，报名的同时进行网上资格初审，资格审查贯穿于公开招录全过程，发现与招录职位要求不符以及提供虚假材料的，随时取消其资格。审查合格的人员参加由县人社部门统一组织的考试。

2.报名时间：2024年9月25日上午9：00至10月9日下午17：00。

3.报名网址：http://110.249.194.215:85/（南皮县事业单位招聘网）。

4.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名费：145元(由于个人原因不能参加考试的，交费后不能退费)，交费成功即完成报名。

5.交费截止时间：2024年10月10日17：00。

（二）网上报名基本程序

(1)考生开始报名前，须完全了解本次招聘的招考政策和拟报考岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

(2)网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责;进入面试人员在证件审核及其他招聘环节，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。对严重弄虚作假行为要追究其责任。

(3)网上报名须用本人有效期内的二代居民身份证申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。

(4)按照要求规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。

(5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入交费程序。报名最后2天报名人数比较集中，请尽量避开高峰期，提高报名效率，避免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”，错失改报机会。

(6)审核通过后，考生通过网上支付报名考务费。网页提示“缴费成功”即完成报名。考生缴费后请再次登录系统查询报名状态，确认报名及缴费是否成功，以免影响考试等。

注：为防止出现“报考人员通过网上支付报名费已付款，但由于网络拥堵卡顿等原因导致网报平台费用未到账”现象，进而导致报名失败，请广大报考人员务必于网上缴费操作完成后，在报名截止前重新登录考试报名平台并查看“缴费状态”。若显示“缴费成功”即完成报名。

(7)考生务必牢记报名和交费截止时间，及时关注网站发布的打印《准考证》时间、考试时间等重要时间信息;凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。考生在网上报名时，务必填写本人常用的联系方式，并在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅错过考试、考察、递补等招聘环节的，自行承担责任。因个人原因造成证件丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响招聘的，自行承担责任。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，避免造成不必要的损失。

（8）打印准考证。完成网上报名的考生，请随时关注报名网站(http://110.249.194.215:85/)，按提示要求打印《准考证》。(A4纸张，黑白、彩色均可)。

体能测试、笔试、面试具体时间、地点和要求等信息以《准考证》为准。

（三）考试

考试采取体能加笔试加面试相结合的方式进行。体能测试、笔试、面试由人力资源和社会保障局组织实施。

（1）体能测试分为合格和不合格，合格者进入笔试。体能测试项目：（男）：1000米跑、4×10米往返跑、纵跳摸高，（女）：800米跑、4×10米往返跑、纵跳摸高。测试标准详见附表（附件1）。

（2）笔试内容：《公共基础知识》、《中华人民共和国治安管理处罚法》。

报名人数与招录计划数的比例不低于3:1。报考人数达不到比例的，相应减少或取消该岗位的招录人数。体能测试合格人员进入笔试环节。笔试结束后，根据招录计划和考试成绩划定合格分数线。对达到笔试成绩合格分数线的考生，根据各岗位招录计划和笔试成绩，按1:3的比例确定面试人选，如达不到1:3的比例，降低到1:2比例，末位笔试成绩并列的都进入面试环节。

（四）面试

（1）证件审核

面试前根据报考的身份岗位按笔试成绩从高分到低分排序。参加面试的考生须出具的证件和材料是：按照招录岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代居民身份证、毕业证、退伍证、岗位要求的相关资格证书等相关证件资料原件和复印件。逾期未提交材料者视为自动放弃，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩排名顺序依次递补。

（2）面试内容

采取结构化面试的方式，面试内容为综合素质和通用能力，面试时间5分钟。

面试合格分数线60分。

（3）面试组织及评分。采取异地命题，外聘评委的方式进行。面试评委由5人组成，评委及工作人员均实行入围管理，考生抽签决定面试顺序。面试成绩分数平均后为该考生最后面试成绩。

四、总成绩合成及排名确定

1、勤务辅警A岗、勤务辅警B岗总成绩计算方式：总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%；勤务辅警C岗总成绩计算方式：总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分项。

2、名次排列：按总成绩从高到低依次确定排名顺序。岗位末位的总成绩出现并列时，采取依次按烈士子女或配偶、退役军人、面试成绩高者、学历高者、工作经历长者优先的方法确定排名顺序，若仍不能区分排名者，则另行加试。

在此后的公示、体检、政治审查等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。

五、公示

对确定公开招录的派遣制辅警进行公示，时间为7个工作日。如公示期间被举报，经查实不符合招录条件的人员，将被取消录用资格。在报考同一岗位的考生中按总成绩排名顺序依次递补。

六、体检

体检参照现行的《公务员录用体检标准》执行，体检费用自理，体检时间和地点另行通知。如体检时出现体检不合格的人员，在报考同一岗位的考生中按总成绩排名顺序依次递补。

七、政治审查

对体检合格的人员，由公安机关组织进行政治审查，政治审查合格的人员，进入审批录用程序。如有政治审核不合格的人员，在报考同一岗位的考生中按总成绩排名顺序依次递补。

八、审批录用

1、已确定的合格录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同。合同期限均为三年(含2个月试用期，试用期发生违法违纪问题或期满不合格的取消录用)。合同期满，根据工作需要，经双方同意可续订或终止。

2、福利待遇：执行月岗位固定工资（标准为南皮县当前最低工资标准的1.5倍，并随全省最低工资标准调整而相应调整），缴纳五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）。

九、递补原则

本次招录完成后考试总成绩自公示期结束后有效期6个月,公安局如有辞职辞退的劳务派遣制警务辅助人员，可在本次招录未录用的人员中，根据总成绩由高到低依次进行补录，(递补方试：A岗、C岗出现辞职辞退人员，均在A岗人员中按总成绩高低依次递补；B岗出现辞职辞退人员在B岗中按总成绩高低依次递补)。由县人力资源和社会保障局、县公安局按程序组织体检、政审后录用。

十、有关事项

(一)本次招录不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。社会上假借招录名义举办的各类辅导或发行的出版物等，均与本次招录无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

(二)应聘人员报名时，务必填写本人真实有效常用信息，确保无误。本次招录各环节相关通知等事宜均在指定官方媒体公布，不再另行电话通知，考生应及时关注。凡考生未在规定时间或未按要求配合完成招录环节相关工作的，未按要求到用人单位报到的，均视为自动放弃应聘资格。

(三)考生必须对自己报名的真实性负责，严格履行报名表中的“诚信承诺”。资格审核贯穿招录工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招录条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

本方案由南皮县公安局、南皮县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：体能测试项目及标准

二0二四年九月二十四日