安徽皖信人力资源管理有限公司公开招聘工程岗位派遣到合肥某央企从事工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘需求及任职标准

（一）岗位需求

综合管理工程师1：项目管理/投资管理专业，1名。

综合管理工程师2：公用工程/机电安装专业， 1名。

（二）任职要求

综合管理工程师1：

具备较强的服务意识、沟通能力、积极主动；

本科及以上学历，工程管理、建筑、土木、机电等工程类相关专业；

持有一级注册造价（房建）或工程领域相关一级注册执业资格；

具有8年及以上建设、勘察设计、监理、造价咨询、施工等建筑工程行业工作经历，有大型项目管理经验；

身体健康，年龄50周岁以下；无违法犯罪记录，无违纪行为。

综合管理工程师2：

具备较强的服务意识、沟通能力、积极主动；

本科及以上学历，电气、机电、暖通、动力、计算机等相关工程类专业；

持有工程领域一级注册执业资格；

具有8年及以上建设、设计、监理、施工等建筑工程行业、机电设备管理工作经历，有大型工业机电安装或工业设备管理经验；

身体健康，年龄50周岁以下；无违法犯罪记录，无违纪行为。

（三）工作内容：从事工业工程建设项目的全过程工程咨询服务工作。主要工作内容为建设单位提供项目管理服务，涵盖项目实施总体策划、设计管理、招标策划、施工过程管理、竣工验收及收尾管理等。需接受全国范围内派遣并驻场服务（介意勿投）。

（四）薪资标准

按照资质能力、工作量、工作成果质量，进行薪酬匹配并在一定范围内动态调整，薪酬区间为15-18万元，并具备上升空间。

常驻项目期间：提供舒适住房，每年7次带薪休假，往返费用全额补贴。

（五）具有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.因违法违纪被开除、辞退、解聘的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

6.现役军人；

7.在读的非应届毕业生；

8.有法律规定不得参加报考的其他情形的。

与招考单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘招考单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及有关规定明确应当回避的岗位。

三、招聘程序

由安徽皖信人力资源管理有限公司开展招聘相关工作，外包人员选定后由皖信签订劳动合同。

应聘渠道：请投递个人简历（含项目经验）至邮箱

投递邮箱：xuelili@wanxin-holdings.com

四、其他

（一）咨询电话：0551-63431502(工作日8：30-12：00/14：00-17：30)。

（二）其他未尽事宜，请及时关注皖信标准化招聘考试网或安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站的相关公告，以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。

安徽皖信人力资源管理有限公司

2024年9月24日