所属企业人才招聘启事

重庆公交创建于1933年。重庆公交集团组建于2002年6月，系重庆城市交通开发投资（集团）有限公司所属重要子企业，主要从事公交、出租汽车、长江索道等城市客运，融合发展公交+旅游、公交+新能源、公交+大数据化等新业态，积极涉足重庆市低空交通新领域。所辖8户公交、出租汽车、索道、站场等专业化营运公司，2户新能源、数字化科技型公司，以及2户新能源汽车后市场、文创公司。员工2.6万余人，拥有营运车辆10000余台。在重庆市公共交通基础设施建设、公众基本出行服务领域发挥着战略支撑、战略保障作用。客运规模、运营效率位居全国公交行业前列。

在建设现代化新重庆中，重庆公交集团致力于创造都市绿色智慧出行生态，打造“公交上的生活圈”， 为广大人民群众提供绿色化、智能化、品质化出行服务，建设成为高品质出行、高质量发展、高效能治理的全国一流的现代化公交企业。

为进一步优化集团人才队伍结构，加大优秀年轻干部队伍选拔、培养、使用和管理力度，经研究，面向社会公开招聘应往届全日制本科及以上毕业生。

一、用人单位

重庆南部公共交通有限公司（简称“南部公司”）

重庆西部公共交通有限公司（简称“西部公司”）

重庆北部公共交通有限公司（简称“北部公司”）

重庆两江公共交通有限公司（简称“两江公司”）

重庆市出租汽车有限责任公司（简称“市租公司”）

重庆市客运索道有限公司（简称“索道公司”）

重庆市凤筑科技有限公司（简称“凤筑公司”）

重庆巴驿公共交通站场管理有限公司（简称“巴驿公司”）

重庆市公共交通汽车维修有限责任公司（简称“维修公司”）

二、招聘原则

公平公正、人岗匹配、竞争择优。

三、招聘条件

（一）年龄要求

截至2024年9月30日，年龄在35周岁及以下（出生日期1988年9月30日之后出生）。

（二）基本条件

具有中华人民共和国国籍；

全日制本科及以上学历，并取得相应学位证书；

学习成绩优良，全日制本科学历的学习期间必修课程无重修或补考，且学业成绩符合以下条件之一：①综合成绩平均分数⩾75分；②平均学分绩点（GPA），4分制GPA⩾3.0，5分制GPA⩾3.5。全日制研究生及以上学历不受此项限制；

自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献；

诚实守信、品行端正，具有良好的职业素养和团队协作意识，热爱公交事业；

具备招聘岗位所要求的岗位资格条件；

具备正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

（三）其他要求

国内普通高等院校应届毕业生须取得相应毕业证书和学位证书；留学回国人员须通过教育部留学服务中心学历学位认证；应取得招聘岗位所要求的相关资格证书；

无犯罪记录、没有受过任何刑事处罚；

不存在因涉嫌违法违纪行为受到处理或正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的情形；

无失信被执行人记录、无不良社会记录或无不良从业记录；

不存在曾被开除中国共产党党籍的情形；

不存在曾受到开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律法规被勒令辞退的人员；

无其他不适宜报考的情形。

四、招聘需求及岗位资格条件

详见附件。

五、报名方式及时间

1.报名方式

本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆重庆公交集团官网“人才招聘”专栏，并按要求进行注册、报名。

2.报名截止时间

2024年9月26日截止。

3.报名咨询电话

023-67629638。

4.报名注意事项：

每人限报1个岗位，报名岗位一旦选择，不能更改。

六、招聘流程及相关说明

填写报名表→资格审查与简历筛选→招聘考试（笔试）→背景调查→招聘考试（面试）→择优录用→入职前体检→入职培训及办理录用手续。

1.填写报名表及上传相关材料

应聘者应通过网络如实、规范填写报名表，注意应完整填写报名表中的必填信息栏目。

应聘者须上传能证明个人身份、学历和个人知识技能水平的相关材料。上传材料必须为原始PDF文档、原件扫描件或原件拍照照片。以下五类材料必须上传：①身份证，②学历证书，③学位证书，④学业成绩单，⑤境内大学毕业生应提供学信网教育部学籍在线验证报告，境外大学毕业生应提供教育部留学服务中心出具的境外学历（学位）认证书。根据招聘岗位要求的资格条件，还应当上传：技术职称证书、工作证明、中共党员组织关系证明等相关材料。

在整个招聘过程中出现下列情形之一时，视为报名无效，自动放弃应聘资格：

(1) 一人报名多个岗位的，或者使用不同身份证号码重复报名者；

(2) 报名表中的应聘者姓名与上传身份证件不一致的；

(3) 报名表中的必填信息栏目未填写或出现明显错误的；

(4) 通过电子邮件、电话、邮寄及其他等方式报名的；

(5) 手工填写报名表的；

(6) 必须上传的材料不齐备或者上传材料模糊无法辨识的；

(7) 学业成绩单中载明的学历、毕业学校与报名表中的学历、毕业学校不一致的；

(8) 伪造、变造、冒用有关证书、证件、证明材料或个人履历的；

(9) 由招聘工作组认定的其他无效报名情形。

2.资格审查与简历筛选

根据本招聘启事规定的条件进行资格审查与简历筛选，应聘者通过重庆公交集团官网“人才招聘”专栏的招聘管理系统中查询资格审查与简历筛选结果。

3.招聘考试分类及成绩计算方式

招聘考试采取笔试和面试两种方式，分值各为100分，笔试占总成绩40%，面试占总成绩60%。综合成绩低于70分者，取消录用资格。

4.笔试

笔试内容主要包括：时事政治、行政能力、公交企业文化、公交发展、与招聘岗位相关的专业知识。

笔试为现场闭卷考试，不提供复习资料。笔试时间、地点及相关要求将在重庆公交官网“人才招聘”专栏的招聘管理系统中通知，请应聘者及时关注并查询相关信息。

5.入围面试人数控制

根据笔试成绩和岗位招聘需求，按照不高于1:3比例进入面试。

6.面试前背景调查

重庆公交集团将对进入面试人员进行个人信息、从业信息、社会信息等背景调查，依据调查结果，对提供信息不真实或存在重大用工风险隐患者将被取消应聘资格。

7.面试

面试时间、地点及相关要求将在重庆公交官网“人才招聘”专栏的招聘管理系统中通知，请应聘者及时关注并查询相关信息。

8.择优录用

按照综合成绩由高至低择优确定拟录用人员。根据招聘情况，实际录用人员可能少于计划招聘人数。若某个招聘岗位的所有应聘者的综合成绩均低于70分时，该招聘岗位可以空缺。

9.入职前体检

拟录用人员应到指定医院进行入职前身体健康检查，根据企业岗位要求和医院建议，体检不合格的不予录用，体检时间、地点及相关要求将在重庆公交官网“人才招聘”专栏招聘管理系统中另行通知，请应聘者及时关注并查询相关信息。

10.入职培训及办理录用手续

经体检合格的拟录用人员，重庆公交集团将统一组织开展入职培训。培训合格者，集团将按照所属企业用工需求进行统筹分配，由实际用工单位办理相关入职手续，签订劳动合同。培训不合格者，取消录用资格。

七、相关事项

招聘流程中涉及的相关通知或信息仅在重庆公交集团官网“人才招聘”专栏招聘管理系统中发布。逾期未按规定做出行动响应者，视为自动放弃。

重庆公交集团官网是本次招聘信息发布及岗位应聘的唯一平台，未委托任何机构和个人提供招聘笔试复习资料或考前培训，招聘全程不收取任何费用，请应聘者切勿相信虚假广告宣传。

本次招聘工作接受重庆公交集团纪委和社会监督，本方案及附件已事前报重庆公交集团纪委备案，未尽事宜由重庆公交集团人力资源部（电话：023-67629638）负责解释。