中国移动通信集团云南有限公司（以下简称“中国移动云南公司”）2025秋季校园招聘正式启动。
一、公司简介
中国移动云南公司隶属于中国移动通信集团有限公司。公司下辖16个州市分公司和131个区县分公司，现有员工1.2万人。中国移动云南公司以做“科技强省 网络强省 数字强省”为基本定位和根本责任，成为省内主要通信运营商之一，以自身稳健的发展带动行业健康发展。目前服务客户超3800万户，年收入超过300亿，多项工作成果排名全集团前列，持续推动社会经济健康发展。
二、招聘职位
省公司和16个州市分公司（州市政府所在地单位和非州市政府所在地单位）有招聘需求，职位包括：
（一）信息服务工程师
（二）网络信息安全工程师
（三）IT领域工程师
（四）大数据工程师
（五）集团客户经理
（六）产品运营
（七）法律合规管理
（八）监督审查
具体职位职责及要求见“云南移动招聘网站”（https://hire.ynydhlw.com）
三、招聘条件
（一）毕业时间：自2023年2月1日起至2025年7月31日止正常毕业，并取得相应学历、学位证书。
（二）学历要求：普通高等院校本科及以上学历毕业生。省公司除集团客户经理职位以外，其他职位要求硕士研究生及以上学历。
（三）专业要求：
信息服务工程师：计算机、软件、电气工程、人工智能、自动化、网络信息安全、通信、电子信息、大数据、数学、统计等IT、DT、CT类相关专业，适量接收新能源、基建（土建）相关专业。
网络信息安全工程师：网络空间安全专业、网络安全专业、信息安全专业、信息对抗专业、网络安全与执法专业、密码科学与技术专业等网络空间安全类专业。
IT领域工程师：计算机、计算数学、人工智能、数据科学与大数据技术、大数据采集与管理、大数据处理与高性能计算、数据挖掘与建模等IT、DT类相关专业。
大数据工程师：计算机、计算数学、人工智能、数据科学与大数据技术、大数据采集与管理、大数据处理与高性能计算、数据挖掘与建模等IT、DT类相关专业。
集团客户经理：计算机、软件、电气工程、人工智能、自动化、网络信息安全、通信、电子信息、大数据、数学、统计等IT、DT、CT类相关专业。
产品运营：计算机、计算数学、人工智能、数据科学与大数据技术、大数据采集与管理、大数据处理与高性能计算、数据挖掘与建模等IT、DT类相关专业。其中省公司市场经营部少量接收市场经营、经济学相关专业。
法律合规管理：省公司要求国际法相关专业，如国际法（国际私法）、国际经济法等对口专业；昆明分公司要求法学、民商法学、经济法学、法学理论等对口专业。要求通过国家统一法律职业资格考试，包括国家司法考试C类或A类。
监督审查：法学、民商法学、经济法学、法学理论等对口专业。政治面貌要求中共党员。
（四）英语要求：要求CET-4成绩达到425分及以上/雅思6分及以上/托福100分及以上。
（五）遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想道德品质、综合素质和职业操守，认同公司企业文化，身心健康，无不良记录。
四、招聘流程
网上投递简历（截止2024年10月20日24点）—笔试（2024年10月26日）—面试考评（2024年11月）—录用、签约（2024年12月）
五、报名方式
登录“云南移动招聘网站”（https://hire.ynydhlw.com）进行线上报名。
六、其他事项
（一）金种子计划：公司面向2025届全球知名高校博士或硕士毕业生，储备5G、算力网络、能力中台、云计算等领域的高端人才，打造公司高层次科技人才“生力军”、核心专家“预备队”和人才队伍转型“新动能”。
（二）“优+”计划：“优+”计划是云南公司聚焦转型领域，引入和储备转型数字化人才的优才储备计划，职级起点更高、培养体系更全、发展平台更广。
（三）录用人员转正定级后参考年薪：金种子计划人员将对标市场化薪酬，实行“一人一薪”制；“优+”计划硕士研究生学历员工每年9W-16W；“优+”计划本科学历员工及普通职位研究生学历员工每年8W-13W；普通职位本科学历员工每年7W-12W。个人薪酬与团队业绩及个人绩效等密切相关。
（四）招聘职位中“州市政府所在地单位”主要指州市分公司本部及州市政府所在地的市区分公司；“非州市政府所在地单位”主要指其他县分公司。具体工作单位在入职后由用人单位进行分配。
（五）应聘者须对提交材料的真实性负责，如发现应聘者提供的资料有虚假或不实的情况，我公司将取消考评资格、取消录用或解除劳动合同。
（六）中国移动云南公司未委托任何机构开展任何形式的考前培训，也未指定招聘考试教材，请应聘者保持警惕，防止上当受骗。
（七）每个招聘筛选环节，我们都会通过短信、邮件、电话等方式与您联系，请务必保持通讯畅通；如联系方式发生变更，请及时通过邮箱告知我们。
（八）参加中国移动组织的“梧桐杯”大数据创新大赛，且在全国决赛中获得一等奖、二等奖和三等奖的高校毕业生，如报名参加中国移动云南公司的校园招聘，在符合岗位条件要求的同等条件下优先录用。
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