根据工作实际需要，河南才港人力资源服务有限公司受用工单位委托，招聘派遣工作人员5名，具体要求公告如下：
一、招聘计划
根据业务发展需求评估，拟招聘如下人员：国际交流部2名，战略发展部2名，研发设计部1名。具体招聘岗位、人数、职责及资格条件等详见《公开招聘专业技术人员一览表》。
二、报名基本条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；
2.遵纪守法、品行端正、恪守职业道德；
3.具有较强的语言表达能力、沟通协调能力及综合分析能力，服务意识强；
4.具有良好的团结合作精神和积极乐观心态，责任心强，工作严谨、细致；
5.具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其他要求，聘用后能按照招聘单位要求及时到岗工作。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，或受到党纪政务处分影响使用的；
2.曾受过各类刑事处罚或被开除公职、被开除中国共产党党籍、被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.因个人原因，曾导致所在就职机构生产经营发生重大损失、安全质量重大事故，或造成较大社会负面影响的；
4.近5年内在各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
5.与原单位有劳动纠纷的；
6.尚在试用期内或者未满定向单位工作服务年限的；
7.其他不适宜报名的情形。
三、招聘流程
招聘流程为招聘公告-筛选简历-笔试-面试-体检-开具无犯罪记录证明-公示-聘用，各环节均采用淘汰制的形式进行。具体实施流程如下：
（一）招聘公告
由河南才港人力资源服务有限公司通过“港才直通”公众号统一发布对外招聘公告。
1.每人限报1次，符合条件且有报考意愿的人员，请通过“港才直通”微信公众号报名并提交材料。
（扫描二维码进行报名）
2. 报名时间：自公告发布之日起至9月26日中午12:00。
报名人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格。未按规定时间和要求上传报名材料或上传报名材料不齐全、反馈后没有按时补充完善的，视为无效报名。
（二）简历筛选
结合各岗位要求进行简历筛选，重点审查应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件是否相符。资格审查工作贯穿招聘全过程，一经发现不符合资格条件的人选，取消招聘资格，且责任自负。
（三）笔试
1.简历筛选通过的应聘人员参加统一考试，笔试时间拟定为9月28日，实行纸笔考试的方式。
2.分岗位类别按照成绩排名，确定面试人员名单，报用工单位审定后发送面试通知。
博士可免笔试，取笔试成绩的平均分。
（四）面试
面试时间拟定为9月30日，面试采取半结构化方式进行，按不低于1:5的比例确定进入面试人选，不足1:5比例的，在确保竞争的前提下，可适当降低比例要求，但不得低于1:3；如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减直至取消。
根据参加面试的人员数量及面试综合表现，视情况是否需要开展第二轮面试。
最终成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
（五）体检
按照各岗位拟招聘人数1:1的比例，根据最终成绩排名确定体检人员。体检不合格或自动放弃的人员取消考察资格，并按照成绩排名择优递补，确定拟考察的人员名单。体检由河南才港统一组织，费用由应聘人员自理。
（六）开具无犯罪记录证明
根据体检结果，按拟招聘岗位人数1:1的比例确定拟录用对象，由本人开具无犯罪记录证明。
（七）公示与聘用
根据最终成绩和体检等情况，按照各岗位拟招聘人数1:1的比例确定拟聘用人选，并进行公示，公示期为3个工作日，对公示期间反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用。公示期无异议的，经用工单位研究审议通过后，通知才港公司办理聘用手续。
四、薪酬待遇
本次公开招聘人员薪酬待遇参照用工单位现行薪酬标准执行，原则上同工同酬。
五、其他
（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效，如有弄虚作假或欺骗行为，取消聘用资格，已经聘用的解除劳动关系。
（二）拟聘用人员与河南才港人力资源服务有限公司签订劳动合同，工资待遇按照用工单位的薪酬管理办法执行。
（三）应聘人员未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
（四）本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何与考试有关的辅导资料。
（五）此次招聘过程坚持“公平、公正、公开”原则，接受相应单位及部门的监督。
（六）本公告解释权归河南才港人力资源服务有限公司。
（七）报名及咨询电话：
0371-86693239
咨询时间(工作日)：
上午9:00－12:00
下午13:00－17:00
招聘监督电话：
0371-56923638。
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