成都体育学院关于启动2024年青年教师导师制培养工作的通知

相关单位：

为继续推进青年教师/专职辅导员的培养工作，落实导师培养、过程考察、结果考核全周期的培养方式，依据《成都体育学院青年教师/辅导员导师制实施办法（修订）》（成体院〔2023〕322 号）文件要求，现启动新一轮的青年教师/专职辅导员导师制培养工作，具体通知如下：

一、培养对象选拔和导师配备

各单位及党委学工部选拔2023年9月后入职满足条件但未进行培养，以及所在教学单位、教学质量评估中心、学校教学督导组或党委学生工作部认为需要为其配备导师的青年教师（含实验教师）/专职辅导员。

青年教师及实验教师由所在单位为其选配指导教师，专职辅导员由单位学工部为其选配指导教师。负责单位填写《成都体育学院青年教师/专职辅导员指导教师选配备案表》于2024年9月20日前OA发送至教师发展科李蕊处。

二、培养要求

在培养周期内，培养人和指导教师明确相应职责，完成各项培养任务。

具体参见文件要求。

三、考核与评定

导师制考核分为过程考核与结果考核。培养周期内，培养人在导师的指导下完成过程考核；在培养周期结束后，教师发展中心组织专家进行结果考核。综合考虑过程考核和结果考核成绩进行等级（优秀、合格、不合格延长培养期）评定。安排如下：

1.过程考核

考核时间：2025年9月30日前

考核内容：专任教师及实验系列人员须提交两周课程教学日志，1次公开课及配套教案（教师发展中心组织督导组及专家进行现场看课），1次教研活动相关计划、活动内容和现场照片，1篇教学研究文章，1件5-10分钟微课作品及配套教案、PPT。参加教师资格岗前培训人员可结合返岗教研任务准备内容。

专职辅导员须提交1项班会或集体活动的方案和现场照片、1项就业创业指导工作记录、2个学生管理工作典型案例。

2.结果考核

考核时间：2025年12月底前

考核内容：专任教师及实验系列人员进行12分钟现场说课（2学时教学内容）；专职辅导员进行学生管理工作汇报。以上两项考核均需提交PPT。

相关咨询教师发展中心李蕊，联系电话：021-81332267。

教师发展中心

2024年9月10日