学院各系：

根据《武汉理工大学“名师名导”班主任计划实施意见》（校学字〔2011〕9号）、《武汉理工大学班主任（班导师）队伍建设实施细则》（校学字〔2012〕4号），结合学院实际，现面向全院选聘2023级（部分）、2024级本科生班主任，现将有关事项通知如下：

一、选聘对象

（一）各学科专业教师是“名师名导”班主任计划的主体，鼓励学术知名度高、教学科研能力强、学生满意度高，获得过各级各类优秀人才称号或受到各级荣誉表彰的教师担任新生教师班主任。

（二）学校党政领导、相关部门负责人，学院领导是“名师名导”班主任计划的重要组成部分，邀请有相近学科背景的同志担任班主任。

（三）鼓励和支持热心大学生思想政治教育和学生事务工作的青年教师、离退休教师和教辅人员担任班主任；全体专职学生思想政治工作人员应担任班主任。

二、选聘需求

三、工作职责

（一）思想引领。开展思想政治教育，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，厚植爱国主义情怀。

（二）成长教育。深入学生的学习、生活和活动场所，与学生进行形式多样的沟通和交流，充分发挥“名师名导”班主任在专业知识和人生阅历上的优势，引导学生正确处理学习工作、择业交友、健康生活等方面的疑惑，促进学生健康成长。

（三）学风建设。加强班风学风建设，立足学生学业发展需求，开展专业引导、学业帮扶、学术交流等活动，明确学习目的与成长目标，激发学生学习兴趣，引导学生养成良好的学习习惯，掌握正确的学习方法。指导学生开展学术研究、科技创新活动，培育科学与人文精神，营造浓厚学习氛围。

四、基本要求

（一）实时了解班级动态，掌握学生情况，协助做好班干部队伍建设，组织和推动班级发展，指导学生填写《班级工作记录册》。

（二）每月走访班级学生宿舍至少1次，指导学生开展宿舍文化建设，积极落实学校育人力量下沉有关工作。

（三）每月与班级学生开展“一对一”谈心谈话至少4人次。

（四）每学期参加班会或班级活动至少2次，鼓励指导学生开展科技创新、学术探讨等活动。

（五）积极参加学校、学院组织的专题工作交流、培训等活动，深入探讨工作方法和工作技巧，提升业务能力。

四、待遇与奖励

（一）学校按相应标准给每位考核合格的教师班主任发放津贴。

（二）学生满意度较高，所带班级荣获校标兵班集体、优秀班集体等校级荣誉或省部级及以上荣誉的，向学校推荐参评“优秀班主任”或“我最喜爱的老师”。

五、选聘程序

（一）请各系于9月11日（周三）12:00前，以系为单位将《管理学院本科生“名师名导”班主任申报表》（附件）报送学生工作办公室（敬晓慧邮箱1242908769@qq.com）。

（二）学院依据相关文件遴选确定拟聘任班主任名单，报学生工作部（处）备案。

六、其他事项

（一）原则上班主任应带满一届学生（从初次担任至学生毕业），以保证工作的连续性，因特殊原因不能够继续担任班主任的，应提前向学院提出申请。

（二）根据学校要求，符合条件的教师均有义务承担本科生班主任。专任教师在晋升高一级职称时，须至少有一年担任班主任等学生工作经历。

（三）选好配强“名师名导”班主任并有效开展学生的专业引导工作，将是直接影响2024级本科生专业分流发展意向的重要铺垫和基础性工作，请各系高度重视，积极动员教师报名。

如有疑问，请联系敬晓慧13135658635。

附件：管理学院本科生“名师名导”班主任申报表

管理学院学生工作办公室

2024年9月5日

附件：管理学院本科生“名师名导”班主任申报表.xlsx