为满足公司运营发展需要，提升核心保障能力，武汉天河机场有限责任公司现对所属单位机务A检核心技术岗位进行公开招聘，录用人员主要在武汉机场公司全资子公司湖北空港航空地面服务有限公司工作，具体公告如下：
一、公司简介
武汉天河国际机场作为国际客运门户枢纽，客货航线网络覆盖全球五大洲，国际旅客吞吐量连续十年位居“中部第一”；拥有3条跑道（2条4E级和1条4F级），2座航站楼（面积65万平米），144个停机位、年旅客保障能力5000-7000万人次；航空货站面积8万平米，年货邮保障能力50万吨。各支线机场立足区域特点，合力构建“双枢纽、多支线”新发展格局，为湖北推动以流域综合治理为基础的四化同步发展提供民航支撑。
二、招聘岗位、人数及条件
（一）本次招聘面向符合条件的人员开展。具体岗位、人数及条件见附件1。
（二）本次招聘条件中所列学历：全日制大学本（专）科（含）以上学历特指教育部认可,并能够通过中国高等教育学生信息网查询认证的学历；国（境）外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》；“全日制”学历，特指经国家统一高考统招录取的普通高等全日制教育取得的学历。
（三）本次招聘应聘者年龄、工作经历、持证有效期等计算截止时间为2024年8月31日。即：30周岁以下是指1994年9月1日以后出生；35周岁以下是指1989年9月1日以后出生；40周岁以下是指1984年9月1日以后出生。
（四）招聘中并列的条件，如无特殊说明，均为需要同时满足的条件。
三、招聘时间
根据工作需要，武汉机场公司于2024年9月实施招聘。
四、招聘程序
本次招聘程序及要求如下：
（一）公布招聘信息
机场公司通过湖北机场集团官网“资讯中心-人事招聘”栏目（http://www.hbairport.com/hbjcjtgs/zxzx/rszp/）、“武汉天河国际机场”微信公众号、湖北人才网、相关企业、院校等内外部渠道发布招聘公告。招聘各环节相关通知安排和考试结果，将在湖北机场集团官网“资讯中心-人事招聘”栏目进行公告，请应聘者及时关注相关网页。
（二）报名及资格初审
1.报名方式
此次公开招聘统一采取网络报名方式，应聘者本人在规 定报名时间内点击报名链接https://ks.jobhb.com/wsbm/student/apply，按照网上申报流程报名，每人限报一个岗位。请应聘者对照招聘条件认真填写报名信息。报名信息填写不全，将无法通过资格初审。
2.报名时间
本次公开招聘报名时间自2024年9月2日开始报名，至2024年9月11日报名截止。
3.资格初审
根据岗位要求对应聘人员报名信息进行资格初审，确定进入下一程序人选名单后予以通知。
（三）笔试（视情）
本次视情开展笔试。通过资格初审人数与招聘职数的比例未超过10:1的岗位，该岗位通过资格初审人员全部进入资格复审。通过资格初审人数与招聘职数的比例超过10:1的岗位，再组织进行笔试，该岗位通过资格初审人员全部参加笔试，按照笔试成绩从高到低排序进入下一环节。
（四）资格复审
资格复审须由应聘人员现场提交材料，具体时间、地点另行通知。请应聘人员按顺序将材料装入档案袋中。（未提供岗位要求的纸质资料或者提供资料不全的，视为报名资料不全，将影响资格复审）。
需提供的材料（只需复印件，请勿提供原件，且资料不再退回本人，请自行留底）：
简历和资料清单：
1.《武汉天河机场有限责任公司应聘报名表》（样表见附件2）；
2.有效身份证复印件1份；
3.应聘岗位要求的学历证书及证明资料复印件（如应聘者应聘学历为硕士研究生及以上的，需同时提供本科及以上学历证书及证明资料）：
（1）国（境）内高校毕业学历的应聘者，须提供毕业证书复印件1份、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》复印件1份（登录中国高等教育学生信息网自行下载，需在有效期内）；
（2）国（境）外高校毕业学历的应聘者，须出具毕业证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》复印件各1份；
（3）应聘岗位需要的英语水平考试证书（成绩单）、中国民航局颁发机务维修资质证明、专业技术职务任职资格证书或聘任文件、相关工作及任职经历证明、获奖证书等资料的复印件。其中，各类资格证书应在有效期内；工作经历要求提供足以证明工作岗位及时间的相关证明（例如单位工作证明、劳动合同、社保流水单、服役证件等）。
（五）面试（心理测试、专业能力考核）
招聘工作办公室组织对应聘人员进行面试及心理测试。报名工程师岗位的人员还需参加专业能力考核，主要考察应聘人员岗位相关的专业知识和技能。
（六）体检、政审
组织通过面试的人员进行体检和政审，了解其身体情况和政治背景情况。
（七）研究拟录用人选
对通过体检、政审的人员，经公司研究确定拟录用人选。
（八）公示
对拟录用人选情况进行公示。
（九）确定录用人选
根据公示情况，经公司确定录用人选。
（十）报到上岗
录用人员凭应聘岗位要求的学历证书、局方资质证明、英语及专业技术资格证书原件、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)等材料到湖北空港航空地面服务有限公司报到，办理入职手续。
五、聘期及待遇
新录用人员与湖北空港航空地面服务有限公司签订五年期劳动合同，其中劳动合同试用期为期半年，试用期满，经考核合格后予以正式录用。薪酬福利待遇按照湖北机场集团、武汉机场公司有关规定执行。通过社会招聘进入机场公司工作的中级专业技术人员，其专业技术职务资格认定及待遇，按照湖北机场集团专业技术职务管理制度执行。
六、其他事宜
（一）对进入面试且达到一定面试分数线，但未进入体检、政审、入职等范围的人员，作为机场公司招聘补录备用人员，备用资格1年内有效。
（二）应聘者应无精神类疾病史、神经系统疾病史。
（三）应聘者必须保证本人提交的个人报名信息内容真实、准确，对因个人提供的信息不真实、不准确而导致无法参加笔试、面试以及其他直接或间接后果负责。对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊违纪行为的，一经查实，将取消其应聘资格。已被录用的，取消录用资格。
（四）招聘结束后，将办理新员工入职手续。应聘人员应确保在入职时具备签订劳动合同条件（含不能继续参加全日制普通高校学习等无法全日制用工情形）。对于无法按时办理入职手续者，我公司可不与其签订劳动合同。
（五）招聘工作办公室对本招聘通知具有最终解释权。
（六）招聘事宜咨询电话：027－85818010（只接受应聘者本人来电咨询），咨询时间：工作日上午 9:00-12:00，下午 2:30-5:00。
（七）机场公司纪检工作部负责对本次招聘工作进行监督，监督电话：027－85819567。
武汉天河机场有限责任公司
2024年9月2日
