政策支持

POLICY SUPPORT

对引进的高层次科技创新人才实行“年薪制”薪酬福利制度，根据引才对象，采取“一人一策、一事一议”的方式，确定工作岗位、薪酬福利等，确保优质人才优质待遇。

1.战略科学家，根据实际情况，面议薪酬待遇、工作条件等;科技领军人才、青年拔尖人才、博士后人才，根据实际情况，在“石化院首席专家、高级专家、一级工程师、二级工程师”等专业技术序列中，确定适合的工作岗位及相应的薪酬待遇。

2.享受按集团公司、石化院有关规定取得的各专项奖励。

3.对拥有自有技术并在3年内可实现产业化的，执行产业化收益提成奖励政策。

4.优先申报国家人才计划。

5.海外归国人员，可参照在国外工作时的薪酬标准。

6.按照国家和北京市有关规定缴纳社会保险和住房公积金;提供补充医疗保险和企业年金(补充养老保险)等。

7.提供早午工作餐、上下班通勤车，享受带薪年假、年度体检等福利。

招聘程序

RECRUITMENT PROCESS

报名

应聘人员通过招聘网站上传或通过邮箱投递个人简历及学历学位证书、专业技术职务任职资格证书、成果奖励证书、工作业绩证明材料等(PDF扫描件)。

资格审查

根据招聘岗位应聘条件及任职资格，对报名人员进行资格审查，确定面试人选。

面试

根据情况选择线上或线下形式进行综合面试。面试人员讲述个人基本情况、主要工作经历、取得的工作业绩和获奖成果、应聘岗位工作设想及应聘人员的优势;对面试专家组提出的专业知识、分析判断、逻辑思维、语言表达、临场应变、团队协作能力及社会责任等方面的问题进行答辩;面试专家组进行打分并讨论形成综合面试意见。

确定拟录用人选

按照面试成绩确定拟录用人选，报集团公司审批。

聘用

经集团公司审批后，按有关规定要求履行聘用手续，签订劳动合同，办理入职手续。

工作地点

WORK LOCATION

北京市

应聘方式

RESUME DELIVERY

登录中国石油官方网站(网址：https://rcyj.cnpc.com.cn/html/jobml.html)，或扫描下方二维码，选择单位“石油化工研究院”，进入引才平台进行简历投递。

联系地址

CONTACT INFORMATION

地 址：北京市昌平区昆仑路7号院

单 位：中国石油石油化工研究院人力资源部

邮 箱：shyzp@petrochina.com.cn

电 话：(010)80165665 80165666

联系人：李先生 何先生