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中山长虹电器有限公司关于招聘设备技术主管、后端开发工程师、主管工程师岗位的公告

来源:绵阳市国有资产监督管理委员会     2024-08-30 16:19:52

公司简介

中山长虹电器有限公司成立于2001年5月,是集家用和商用空调器产品研发、生产加工、销售于一体的生产经营中心。公司位于中山市南头镇,公司占地面积约 120亩,综合产能达到400万套。历经20年的稳定发展,中山长虹形成了包括家用分体空调、窗机、中央空调、移动空调、除湿机等产品的研发、制造以及销售等完整的产业链体系。公司产品远销150多个国家和地区,2022年公司荣获中国十大空调出口企业。

一、岗位信息

部门

岗位名称

招聘人数

专业要求

学历要求

政治面貌

年龄

岗位描述

资格条件

制造部

设备技术主管

1

机械、电气、工业自动化类专业

本科

不限

20-45岁

1.根据设备管理指标,负责组织相关技术人员、班组长制定措施,完成指标任务;

2.负责组织完善设备操作规程、点检、保养内容等相关管理资料;

3.负责根据设备使用情况,组织梳理设备年度大修、保养计划并监督落实;

4.负责组织维修力量为设备维修班组提供技术支持,处理疑难问题;

5.负责审核维修备件的申购与监控备件质量;

6.负责组织设备相关专项、综合检查,并通报检查情况;

7.负责组织维修人员与操作人员的技能提升培训;

8.负责组织对设备故障问题进行分析,制定设备优化、改善方案,降低设备故障率;

9.负责推进、落实设备自动化、信息化项目;

10.负责控制设备维修费用,达成年度预算目标。

1.熟练使用办公软件和画图软件、PLC编程软件,掌握设备管理、机械、电气等相关技术;

2.具有一定的设备PLC、触摸屏等编程能力与电控故障分析、解决能力;

3.具备创新能力,能够为设备提出新的改善或设计方案、改进现有设备并满足生产质量需求;

4.有较强的内部沟通能力,能够设备供应商良好沟通;

5.熟悉生产工艺流程和国家及行业相关政策法规,了解行业的发展动态。

财务部

后端开发工程师

2

软件工程、计算机类、电子信息类等

本科

不限

20-45岁

1.负责公司信息系统前后端部分开发、调试、实施工作;

2.负责公司内部系统的设计研发和二次开发工作,保证质量和研发进度;

3.负责开发框架的搭建、改进和开发文档编撰,负责公司代码管理和规范化管理;

4.负责跟进线上产品的运行情况,适时进行维护和优化工作。

1. 本科及以上学历,2年左右相关工作经验。

2.精通java语言,熟练使用Spring、SpringBoot、SpringCloud、Mybatis、Mybatis-Plus开发框架,深入理解Spring、Redis运行机制;熟练使用MSQL、MYSQL、MongoDB数据库;

3. 熟练掌握MySQL、MSQ数据库开发,掌握SQL语法及调优;

4.熟悉JavaScript(了解ES6标准)、HTML5、CSS、Jquery等前端基础知识;

5.了解Vue及相关前端开发框架,熟悉使用Element-UI、vue-design、vant等组件库;

6.具有良好的学习和研究新技术能力,根据开发过程中的体验对产品提出改进建议;

7.了解制造业信息系统业务与流程。

财务部

主管工程师

1

软件工程、计算机类、电子信息类等

本科

不限

20-45岁

1.负责组织和参与公司信息系统前后端部分开发、调试、实施工作;

2.负责公司内部系统的设计研发和二次开发工作,保证质量和研发进度;

3.负责开发框架的搭建、改进和开发文档编撰,负责公司代码管理和规范化管理;

4.负责跟进线上产品的运行情况,适时进行系统维护和优化架构;

5.培训IT开发工程师,提升其技术能力。

1. 本科及以上学历,2年左右相关工作经验。

2.精通前后端开发技能。熟悉java语言,熟练使用Spring、SpringBoot、SpringCloud、Mybatis、Mybatis-Plus开发框架,深入理解Spring、Redis运行机制;精通JavaScript(了解ES6标准)、HTML5、CSS、Jquery等前端基础知识;

3. 熟练掌握MySQL、MSQ数据库开发,掌握SQL语法及调优;熟练使用MSQL、MYSQL、MongoDB数据库等;

4.熟悉Vue及相关前端开发框架,熟悉使用Element-UI、vue-design、vant等组件库;

5.具有良好的学习和研究新技术能力,根据开发过程中的体验对产品提出改进建议;

6.了解制造业信息系统业务与流程。

二、报名时间

招满即止

三、薪酬待遇

薪资面议

四、招聘程序

1.资格审查。按照报名条件,对应聘人员进行筛选和资料审查,确定入选考试的人员名单。

2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况,及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员,参加测试或笔、面试事项,做到通知事宜和发送情况有据可查。

3.确定拟录用人员。面试结束后,以电话方式和邮件方式通知拟录用人员,未定为拟录用人员不再另行通知。

4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示,在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。

5.特别声明:应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并追究其法律责任。

五、报名方式

1.投递渠道:邮箱、前程无忧、智联招聘等

邮箱:zsch-hr@changhong.com

联系电话: 13631185664/0760-23138748 谢小姐、13549917710/0760-23138988 王小姐

2.符合条件者,我们将尽快联系,未录用者,不再另行通知。

六、监督投诉渠道

1.长虹集团纪检部门联系电话:0816-2412388

2.长虹集团纪检部门监督邮箱:chjw@changhong.com

3.绵阳市国资委“护国资”热线:0816-2212875

4.绵阳市国资委“护国资”邮箱:mygzwdjk@163.com