办公室副主任

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在转化医学中心主任及转化医学中心学术委员会的领导下，落实中心领导的指示要求，负责中心发展规划的制定及推进，负责中心高质量学术成果（交叉领域）的孵育及相应举措的制定，负责中心相关管理政策制度的拟定，完成中心领导交办的其他工作。

1.生物医药专业相关专业，具有全日制博士学历学位或副高职称，必须具有基础研究的训练经历；

2.热爱医疗科研事业，具有强烈的责任心和敬业精神，愿意为医院科研工作的发展贡献力量；

3.具有 5 年及以上科研管理或相关领域工作经验；

4.具备出色的组织协调能力，能够有效地整合内外部资源，推动科研平台的建设和发展；

5.拥有较强的创新能力和战略思维，能够为科研平台的长远发展制定科学合理的规划；

6.具备良好的沟通能力，能够与科研人员、医院管理层以及外部合作机构进行有效的沟通与合作；

7.熟练掌握科研管理流程和相关政策法规；

8.能够适应高强度的工作压力，具有良好的应变能力和解决问题的能力；具有较强的学习能力，能够及时掌握科研领域的最新动态和发展趋势。

办公室职员1

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负责中心平台建设工作，主要负责基础研究公共平台的前瞻性布局规划及建设、引进人才PI的入驻及协调、科研设备采购计划审核、平台大型仪器配备共享管理等，负责联系医院中心实验室、样本库等单位。

1.生物医药专业相关专业，具有全日制硕士及以上学历学位；

2.具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够有效沟通协调各部门之间的工作；

3.具有较强的文字写作能力和语言表达能力，能够撰写规划、总结报告、管理文件等；

4.熟练掌握办公软件，具备一定的数据统计和分析能力；

5.能够适应高强度的工作压力，具备良好的应变能力和解决问题的能力；

6.具有较强的学习能力和创新精神，能够不断提升自身的专业素养和管理水平。

办公室职员2

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负责中心平台建设工作，主要负责基础研究专业实验室的入驻及协调、科研设备采购计划审核、个性化需求的沟通协调等，负责各专科实验室的年度绩效考核等，负责联系医务处、人事处。

办公室职员3

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负责中心平台建设工作，主要负责交叉学科领域平台的前瞻性布局规划及建设、负责交叉学科领域引进人才PI的入驻及协调、科研设备采购计划审核、个性化需求的沟通协调等，负责联系信息数据处。

办公室职员4

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负责中心建设工作的督导及推进，主要负责办公室常规事务的处理与协调、负责中心的对外联络及宣传、负责院企共建实验室的建设、负责成果转化相关工作。