01招聘对象

2025届本科生、硕士研究生

02招聘专业

工学类

土木工程(含铁道工程)、水利水电工程、测绘工程、无机非金属材料工程、智能建造、机械设计制造及自动化等。

经管、文学类

工程管理、工程造价、会计学、财务管理、物流管理、人力资源管理、法语等。

03薪酬福利

薪酬体系：

基本保障工资+岗位工资+年功工资+绩效工资+加班工资+流动津贴+地区津贴+执业津贴+职称津贴+各类专项奖励+其他津补贴。

其他福利：

①缴纳六险二金，养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、大病医疗互助保险、住房公积金、企业年金;

②每年组织一次健康体检;

③每年发放一次生日礼物;

④节假日举办丰富多彩的党群工团活动;

⑤带薪休假及其他休假(公休假、探亲假、婚假、产假、男方护理假等)。

04培养措施

建立导师带徒体系。实行“青年干部培养+导师带徒”两级培养并行机制。见习期，公司除安排项目导师对见习生传道授业解惑外，公司领导也作为培养责任人，与见习生签订青年干部培养协议，通过对培养对象“传、帮、带”，引导新员工快速转换角色，加快新员工成长进程。

定制成长路线

定制个人成长路线。局制定“卓越人才”培养计划，公司开展“鸿雁计划”培养后备人才梯队，为员工规划发展方向和成长路径，员工由自由放任成长转变为按规划路径成长，加快了人才成长，实现优秀员工岗位快速晋升。

畅通职业晋升通道。推行岗位竞聘、项目管理团队竞聘、“鸿雁计划”选拔等有力措施，打破论资排辈陈旧观念，拓宽员工晋升渠道，让优秀人才脱颖而出。

丰富员工培训方式。建立“入职培训+导师带徒+轮岗实践+特殊培训班+取证培训班+网络教育+外部培训班”为一体的培训机制，辅以公司内部线上学习平台为载体，为广大职工提供了广阔的学习途径和良好的学习氛围。

五、精彩生活

公司举办形式多样、丰富多彩的节日活动及主题团日活动，为繁忙的工作增添了一抹靓丽的色彩。

六、联系方式

简历投递邮箱：

ztwjjxhrzb@163.com

联系电话：

李经理：17707349952

部经理：17726168335

李经理：18173403300