为进一步加强全县劳务派遣管理，规范劳务派遣用工行为，促进劳务派遣健康有序发展，切实维护被派遣劳动者合法权益，乌兰县严把行政许可、加强执法检查、强化服务指导，不断提高劳务派遣监管信息化水平，优化便民服务,强化监督管理，推进劳务派遣管理规范发展。

把好“年审关”。乌兰县聚焦评查要点，组织相关单位前往劳务派遣单位实地查看派遣单位经营情况以及上年度财务审计报告，被派遣劳动者人数以及订立劳动合同的情况，向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况，被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况，被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况等7个方面进行认真详细年审，并将核验结果和监督情况作为是否准予劳务派遣单位延续、变更、注销行政许可的依据。

把好“检查关”。组成联合检查组先后对全县3家劳务派遣单位开展年审检查工作，通过现场询问职工、查阅资料、电话抽查派遣员工等方式，对劳务派遣机构在劳务派遣协议制定、员工工资支付、社会保险费缴纳、派遣合同签订、派遣机构年度经营情况、用工台账建立等方面进行检查。经查，我县3家劳务派遣单位均符合劳务派遣单位经营条件，年审结果评定为“合格”。

把好“服务关”。积极推进劳务派遣实名制信息化管理，推动劳务派遣行政许可业务全程网上办理，指导劳务派遣单位做好被派遣劳动者用工信息登记等工作。及时将许可信息录入系统，并做好更新维护工作，截至目前，我县许可期内的3家劳务派遣单位均已录入劳务派遣信息名录库。加强劳务派遣单位与用工单位规范化用工的指导服务，对已取得行政许可并办理公司登记的劳务派遣单位，指导其依法规范劳动合同的订立、变更、解除和终止行为，及时登录全省劳务派遣管理信息系统申报劳动用工情况。