招聘岗位

招聘指标

学历要求

招聘条件

所学专业要求

运营主管

1

本科及以上

年龄45周岁以下，有业态运营管理和招商经验。具备以下工作能力：

1、善于处理与商户、合作商的业务关系，能维护好公司利益，保证营销中心各项工作的开展，确保经营收益的提升。

2、做好各子业态的营销数据统计，有计划做好日常采购，做好出入库登记，保证台账数据清晰明了。

3、对各子业态的发展变化具有较强的市场敏锐性，能根据实际情况及时做出调整、改善优化。

4、具备景区商业运营思维，能够对现有业态业绩提升做可行性方案，善于学习、借鉴其它景区成功经验。

5、具备良好责任心和沟通能力，原则性强，工作主动积极。

市场营销、

经济管理、

工商管理、

广告学等专业

运营专员

1

大专及以上

年龄35周岁以下，从事文旅景区、商业行业工作。熟悉景区日常运营流程、游客服务、安全管理、市场营销及活动策划等方面的工作。岗位职责：

1.负责景区日常运营管理工作，包括游客接待、安全管理、环境卫生、设施维护等。

2.制定并执行景区运营计划，包括市场推广、活动策划、票务管理等，提升景区知名度与游客满意度。

3.分析游客反馈与市场数据，不断优化运营策略，提升景区运营效率与盈利能力。

4.做好商户运营管理，提升景区游客体验度，增加景区二消收入。

5.协调内外部资源，建立并维护良好的合作关系，促进景区持续发展。

旅游管理、市场营销、文化产业管理等相关专业

厨师

1

高中及以上

年龄45岁以下，具有良好的道德素质和职业素养，熟练掌握中、西餐烹饪知识和烹饪技术，具有5年以上相关工作经验，持有烹饪等级证书者优先考虑。

烹饪等专业

驾驶员

1

高中及以上

年龄50周岁以下，持有A1驾照，负责景区班车接送等工作，具有良好的道德品质和服务意识，5年以上驾驶经验。

专业不限