为贯彻股份公司、铁建投资相关部署，全面落实国企改革深化提升行动工作要求，进一步加强中铁建恒诚实业有限公司（以下简称恒诚公司）岗位管理，提升统领推动改革发展的能力，按照恒诚公司组织机构设置及实际情况，决定实施恒诚公司本级公开竞聘上岗。
一、公开竞聘岗位和参加竞聘人员范围
（一）竞聘岗位、人数
部门正职及以下岗位。
恒诚公司本级中层及以下相关岗位（不含营销岗位），具体岗位、主要职责、人数、任职资格等详见《中铁建恒诚实业有限公司公开竞聘岗位表》（附件1）。
（二）参加竞聘人员范围
铁建投资范围内在编人员（不含劳务派遣和助勤人员），恒诚公司本级及房地产板块全体在岗员工（含劳务派遣和助勤人员，不包括其他股东委派的人员）均可参与本次竞聘，但近半年已通过竞聘上岗被录用的，不参加此次竞聘。
二、报名资格条件
（一）基本条件
1.思想政治素质好，忠诚企业，具有较强的事业心、责任感，勤勉敬业，坚持原则，担当尽责。
2.具备较强的团结合作意识和履行岗位职责所需的专业能力、组织协调能力，熟悉有关政策、行业发展趋势和企业情况，能够主动积极贯彻落实企业发展战略，推动各项工作部署。
3.具备职业操守和个人品行，业绩优良，群众认可。
4.诚实守信，作风严谨，廉洁自律。
5.具备良好的心理素质，同时具备与工作要求相适应的身体条件。
（二）资格要求
1.中国铁建投资集团有限公司范围内未担任过E、F级中层干部的竞聘人员年龄要求男性不超过48周岁，女性不超过45周岁。
2.竞聘部门正职的，应当具备E级或部门副职2年以上任职经历，且具备8年以上相关工作经历（研究生学历或硕士学位以上人员可折减1年）。竞聘部门副职的，应当同时具备业务主管2年任职经历，且具备6年以上相关工作经历（研究生学历或硕士学位以上人员可折减1年）。竞聘部员岗位的，应当具备2年以上相关工作经验。具备项目一线工作经验者优先考虑。
3.对于原岗位在恒诚公司本级但参加工作不满2年，不符合竞聘报名要求的，公司可根据工作需要对其工作进行调剂，调剂后应按季度进行考评，对于不能胜任的，经项目公司党支部研究后进行待岗管理。
4.竞聘人员在投资集团范围外工作期间曾担任的职务、任职年限和资历可以作为参考。
竞聘人员除满足上述基本条件和资格要求外，原则上还应具备《中铁建恒诚实业有限公司公开竞聘岗位表》中所列的对应岗位的任职资格要求。在实际工作中表现优秀突出的可考虑适当放宽。
有下列情况之一的，不能参加本次公开竞聘：与恒诚公司本级人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的；根据制度规定应当回避或组织研究认为应当回避的；纪检、监察部门或司法机关正在立案调查的；其他原因不适宜选拔聘用的。
三、公开竞聘流程
按照报名、资格审查、面试与答辩、确定上岗人选、进行公示、上岗、组织考察（仅适用于提拔人选）。
四、报名时间及方式
（一）报名时间
报名截止时间：2024年8月9日（周五）17：00前报名，逾期报名无效。
（二）报名方式
应聘人员通过个人自荐方式报名。申报岗位数量不超过3个。应聘人员应下载并填写《中铁建恒诚实业有限公司公开竞聘岗位报名表》（附件2）和《中铁建恒诚实业有限公司公开竞聘岗位报名一览表》（附件3），同时准备其他应聘材料。所有材料电子版请打包发送至电子邮箱hejiarong.tz@crcc.cn，压缩包不得超过10MB，报名邮件主题及压缩包标题按“竞聘：商务拓展部-项目拓展岗-张三”格式注明。报名应提交材料清单如下：
1.恒诚公司公开竞聘岗位报名表，原表与签字扫描件各1份（WORD及PDF格式）。
2.恒诚公司公开竞聘岗位报名一览表，电子版（Excel格式）。
3.用黑色钢笔或签字笔手写的本人近半年工作总结扫描件，工作总结字数不少于800字，并由本人签名。
4.学历、学位证书扫描件、学历学位认证报告(PDF格式)。
5.职（执）业资格或专业技术职务职称证书扫描件(PDF格式)。
6.中层干部提供任职文件(PDF格式)。
7.其他可以作为招聘要求的证明材料(PDF格式)。
恒诚公司本级原在编人员不需要提供4、5、6项材料。
五、注意事项
1.应聘者提交的材料应当真实、准确，对有关要求做出承诺签字。提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格，并追究有关责任。
2.请应聘者保持手机畅通。
3.拟于近期开始组织面试，具体时间另行通知，请应聘者提前做好竞聘准备，竞聘演讲对个人情况、过往工作总结、对竞聘岗位认知与理解及对部门建设的意见和建议等方面进⾏概述，时间不超过10分钟。
4.为便于统一处理报名、竞聘中的有关问题，应聘者如有疑问，请在指定的报名电子邮箱留言。
附件3：中铁建恒诚实业有限公司公开竞聘岗位报名一览表.xlsx
中铁建恒诚实业有限公司
2024年8月7日
