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安徽皖信人力资源管理有限公司公开招聘心理健康教育服务人员

来源:标准化招聘考试网     2024-08-07 15:18:21

为顺应肥东县中小学心理健康教育发展需要,安徽皖信人力资源管理有限公司面向社会公开招聘中小学心理健康项目服务人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘岗位和范围

面向社会公开招聘符合项目服务条件的学校共17所,原则上一所学校提供一名心理健康教育服务人员。需提供心理健康服务的学校有:肥东县实验小学(浮槎路校区)、合肥一中肥东分校、肥东一中、肥东三中梁园路校区、肥东六中小学部、肥东县店埠学区中心学校、肥东县特殊教育学校、肥东县浍水路小学、肥东县撮镇学区中心学校、肥东县西山驿学校、肥东县石油学校、肥东县龙塘学校、肥东县牌坊学校、肥东县石塘学校、肥东县长临河学校、肥东县众兴学区中心学校、肥东县桥头集学校。

三、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导;

(二)遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,具有开拓进取精神和服务意识,具备良好的职业道德;

(三)具备国家承认的大学本科及以上学历毕业生,本科所学专业要求为心理学类(专业代码:0711);研究生所学专业要求为心理学(专业代码:0402)、应用心理(专业代码:0454);

(四)具有中小学心理健康教育教师资格证书(含截止报名时已通过考试,能提供有效期内成绩合格证明);或具备人社系统颁发的三级及以上心理咨询师资格证书;

注:提供中小学心理健康教育教师有效期内成绩合格证明者和人社系统颁发的三级及以上心理咨询师资格证书者须在进校服务一年内取得中小学心理健康教育教师资格证书,否则,聘用期满后不予续聘。

(五)年龄为40周岁及以下(1983年8月8日及以后出生);

(六)身心健康,相貌端正,口齿清楚,吃苦耐劳;

(七)性格开朗,责任心强,有亲和力,具备岗位所要求的业务素质和工作能力;

(八)有下列情形的人员,不得报考:

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.在读的全日制普通高校非2024年应届毕业生;

3.肥东县域范围内公办学校的在编或皖信已聘用的在岗教职工;

4.现役军人;

5.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

7.法律规定不得报考或聘用的其他人员。

四、招录程序和办法

招聘工作按照网上报名和资格初审、面试、确定初选人员、现场资格复审、体检和考察、择岗、办理聘用手续等程序进行。

(一)网上报名及资格初审

1.报考人员登录皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)进行报名,统一报名时间为2024年8月8日9:00至2024年8月14日16:00,逾期不再办理。报考人员应诚信报名,所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误,并需使用同一有效身份证报名和参加考试。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,立即取消其考试、聘用资格,资格审查从报名时开始进行,并贯穿于整个招聘过程。

2.报考人员可于个人报名后至2024年8月15日12:00前登录皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)查询是否通过资格初审。通过资格审查的报考人员于2024年8月15日16:00前缴纳面试费用,逾期视为自动放弃报考。

3.报名结束后,缴费人数大于等于岗位计划招聘数即可开考。面试准考证打印等各环节时间另行通知,请报考人员密切关注皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布的相关信息。根据准考证上指定的时间、地点,携带《面试准考证》和本人有效居民身份证件参加面试,因故不能按时参加面试的人员,取消其资格,所缴考试费用不作退回。

(二)面试

1.通过资格初审并缴费的人员进入面试环节。面试时间、地点以《面试准考证》为准。

2.面试人员携带面试准考证和本人有效居民身份证件参加面试。因故不能按时参加面试的人员,取消其资格。

3.面试内容为无生上课,按指定内容提前30分钟做准备。

4.面试时间共计为15分钟,面试满分为100分。

5.面试结束后面试原始成绩综合评定后现场公布(保留至小数点后两位,小数点第三位四舍五入)。

6.对因招聘人数较多、需要安排2个以上面试小组的职位,为平衡不同面试小组考官评分的差异,保证公平公正,采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为:考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩)。

7.面试原始成绩设定最低分数线60分,未达到最低分数线的考生,不予进入下一环节。

(三)确定初选人员

1.根据考生的面试最终成绩,按所报考岗位计划数1∶1的比例,从高分到低分确定初选人员名单。若出现面试最终成绩并列的,以面试时主考官评分从高分到低分决定取舍。

2.初选人员名单在皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布。

(四)现场资格复审

1.资格复审工作由安徽皖信人力资源管理有限公司组织,招聘单位督审。资格复审时,被确定为资格复审的人员须在规定时间内携带以下资料:

(1)从皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)上打印的报名资格审查表(报名表)壹式壹份;

(2)本人有效居民身份证原件及复印件1份;

(3)毕业证书原件及复印件1份(有学位证书的还需提供学位证书原件及复印件1份);

(4)中国高等教育学生信息网(网址:http://www.chsi.com.cn/)下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》壹份,持香港、澳门大学学历证书的人员,须提供国家教育行政主管部门认可的证明,持国外学历证书的人员,还须提供国家教育部相关部门学历认证证书;

(5)户口本首页、户主页、本人页原件及复印件1份;

(6)中小学心理健康教育教师资格证书原件及复印件1份、中小学心理健康教育教师有效期内的成绩合格证明、人社系统颁发的三级及以上心理咨询师资格证书原件及复印件1份;

(7)2张1寸白底本人近期免冠照片各一张(背面需提前写上姓名、身份证号);

(8)本人无法到现场参与资格复审的,可委托他人至现场代为参加资格复审,被委托人需携带委托人亲笔签名的《委托书》及被委托人本人有效居民身份证原件及复印件。因委托他人代办可能出现的各种后果,责任自负。

2.凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格,取消进入下一环节资格:与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。

3.资格复审合格的报考人员进入体检、考察环节。因资格复审不合格出现岗位空缺的,在同岗位人员中,按面试最终成绩由高到低依次等额递补(若出现面试最终成绩相同,参照确定初选人员方式确定)。

4.资格复审的时间、地点以皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)通知为准。

(五)体检、考察人员

1.拟聘用人员体检标准参照省教育厅《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)等规定执行。报考人员须按要求参加体检,体检将选择二级甲等及以上综合性医院进行,体检费用由考生自理。

2.体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》,需安徽皖信人力资源管理有限公司开具介绍信的,考生前往肥东县人力资源和社会保障局1楼皖信人力窗口(肥东县太子山路与包公大道交口)领取。同时根据教育部最新规定,2023年起新招录的教职工要开展准入查询工作。

3.体检、考察环节不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的考生,视为自动放弃报考岗位,由此造成的岗位空缺,在同岗位人员中,按面试最终成绩由高到低依次等额递补。

(六)择岗

通过体检、考察的人员根据通知前往指定地点进行现场择岗(具体时间、地点另行通知)。根据所报考岗位,按照面试最终成绩从高分到低分进行择岗。

(七)聘用与待遇

1.确定岗位的拟聘用人员名单在皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)公示,公示无异议的予以聘用。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查实影响录用的,取消录用资格,所空名额不再递补。

2.本次招聘的人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签订《劳动合同》。

3.本次招聘的人员,年度综合薪酬约8万元(含社会保险等)。

4.本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的,应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系,否则由此而产生的全部后果,由考生自行承担。

五、其他

1.本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班,请报名人员提高警惕,谨防受骗。

2.根据皖价费〔2009〕118号文件,面试费用80元/人。

3.其他未尽事宜,请及时关注皖信人力标准化招聘考试网站(http://wxpta.ahwxhr.com/)的相关公告,以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。

4.咨询电话

0551-67722063(报名平台咨询电话)

0551-67722677(安徽皖信人力资源管理有限公司)

0551-67730248/67730002(肥东县教育体育局)

5.监督电话

0551-67708965(肥东县纪委派驻教体局纪检组)

安徽皖信人力资源管理有限公司

2024年8月7日