为尽快补充职工缺额，根据工作需要，现我院通过政府购买服务方式招聘公益岗聘用职工。
一、招聘基本情况
（一)招聘人数及岗位
本次计划招聘幼儿教师3人，信息技术1人，保育员5人，保洁岗2人，食堂勤杂工1人。具体岗位信息见下表。
岗位名称 |
人数 |
年龄要求 |
学历要求 |
专业要求 |
备注 |
幼儿教师岗 |
3 |
年龄30周岁以下 |
大专及以上学历 |
学前教育专业 |
具有幼儿园教师资格证和普通话二级乙等以上证书，有幼儿园保教工作经历优先。 |
信息技术岗 |
1 |
年龄35周岁以下 |
大专及以上学历 |
信息技术相关专业 |
具有相关信息技术等级证书。精通办公软件操作，熟悉办公硬件设备及网络安全维护，有微信公众号编辑管理经验，能进行摄影、摄像及图片、视频、PPT等制作，有教师资格证优先。 |
保育员岗 |
5 |
48周岁以下 |
高中及以上学历 |
具有保育员证，普通话标准，幼儿园保育工作经历优先。 |
|
保洁岗 |
2 |
48周岁以下 |
小学及以上学历 |
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食堂勤杂工岗 |
1 |
45周岁以下 |
初中及以上学历 |
有食堂工作经历优先 |
（二）工作地点：南昌市保育院中山路本部或九龙湖分院，根据工作需要服从安排。
（三）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
3.自觉遵守并履行职业道德规范，遵纪守法，品行端正，作风正派，责任心强，吃苦耐劳，为人和善，顾全大局，服从工作安排，有奉献精神，无犯罪及不良行为记录。
4.身心健康，具备招聘岗位所必须的身体条件。须持有一年内办理的县区级以上妇幼保健机构核发的《托儿所、幼儿园工作人员健康证明书》。
5.具有下列情形之一的，不得报考：
（1）因犯罪受过刑事处罚的人员。
（2）曾受过治安处罚或纪律处分的人员。
（3）被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员。
（4）涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员。
（5）在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员。
（6）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
（7）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
（8）相关法律法规等文件规定不得聘用为幼儿园职工的其他情形。
二、招聘程序
本着公平、公开、公正的原则，在南昌人才招聘网（https://www.ncrczpw.com/）发布招聘公告，按照网上报名、资格审查、面试、政审程序进行。
（一）报名方式
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年 8 月 12 日17:00止。
2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行,报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网（https://www.ncrczpw.com/），官网登录账号后创建简历并投递至对应岗位的简历投递网址。
3.简历投递流程：
①点击网页右上角个人账户进入会员中心
②点击修改简历
③如实填写基本资料、教育经历并保存，这两项为必填项，如若未填写完整算为无效投递。
④其他项目选填。
⑤填写完成后点击保存简历，进入岗位投递网址，点击申请岗位，显示简历投递成功即成功投递。
⑥南昌市保育院公益性岗位简历投递网址:
幼儿教师岗：
https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=jobs&a=jobs_show&id=73772
信息技术岗：
https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=jobs&a=jobs_show&id=73773
保育员岗：
https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=jobs&a=jobs_show&id=73774
保洁岗：
https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=jobs&a=jobs_show&id=73776
食堂勤杂工岗：
https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=jobs&a=jobs_show&id=73777
注：本次报名采取诚信报名，后续如发现报考人员的报考条件存在虚假等不符合报名情况，取消其报名或聘用资格，且后果由应聘者自负。
（二）资格审查、面试及政审
1.资格审查：
审查需提交材料如下：
① 身份证原件（正反两面）及复印件；
② 毕业证原件及复印件；
③所报考岗位要求的相关资格证书原件及复印件；
④ 其他与报考岗位相关的材料原件及复印件。
资格审查地点：待通知
资格审查时间：待通知
2.面试：
通过资格审查合格人员进入面试环节。
3.政审：
对面试入闱人员进行政审考核（考生开具无违法犯罪记录证明）。
（三）面试要求
具体面试时间、内容及地点待另行通知。
三、管理模式
所招录的12名公益岗聘用人员，均由市人力资源和社会保障局下属单位市人力资源服务中心（市劳动保障事务代理中心）统一实行劳动保障代理，以劳务派遣方式对其进行用工管理，依法签订劳动合同（首次合同期两年，试用期2个月，试用期不合格的予以解聘。）
四、教育培训
为提高职工的综合素质和业务能力，我院将对所有录用人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训。
五、工资待遇、社会保险
幼儿教师岗和信息技术岗人均每年不低于5万元（含工资、福利、单位和个人按规定承担的养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金等）。
保洁岗人均每年不低于3.9万元（含工资、福利、单位和个人按规定承担的养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金等）。
保育员岗和食堂勤杂工岗人均每年不低于3.5万元（含工资、福利、单位和个人按规定承担的养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金等）。
六、其他事项
如出现岗位空缺，将根据各岗位实际面试人员入闱情况以及面试人员的意愿，从其他岗位符合条件、具备有效成绩的人员中，按照面试成绩从高分到低分的顺序调剂入闱人员至相应空缺岗位。
七、咨询方式
岗位信息咨询电话：莫老师18870875210（周一至周五：上午8:00至12:00 下午：14:30至17:20）
报名咨询电话：周女士0791-83866290（周一至周五：上午9:00至12:00 下午：13:30至17:00）
