一、企业简介
安徽国风新材料股份有限公司是合肥市属国有上市新材料企业，成立于1998年，同年在深交所挂牌上市，股票代码000859。
公司是中国先进功能高分子膜材料领域颇具影响力和竞争力的企业之一，成立26年以来，聚力深耕高分子膜材料行业，拥有全自动智能化生产基地，产品畅销世界各地。目前形成了高分子功能膜、光电新材料、新型绿色建材、新能源汽车轻量化材料四大产业格局。2022年，国风入选安徽上市公司“ESG绩效10强”“合肥制造业企业30强”。2023年，公司被认定为安徽省“专精特新”中小企业，同时被省市国资委列为原创技术策源地。
公司重点围绕屏幕显示、集成电路、5G通讯、PI浆料、光刻胶、TPI、柔性线路板、具有石墨烯结构的导热材料等“卡脖子”前沿新材料进行技术攻关和投资布局，加速实现企业高质量发展。
2024年经全国博士后管委会办公室批准，并由安徽省人社厅正式发布通知，国风新材成功获批“国家级博士后科研工作站”。本次成功设站标志着国风新材在新材料领域的技术研发及人才培养将迎来新的发展阶段。
热忱欢迎国内外优秀博士到安徽国风新材料股份有限公司从事博士后科学研究工作！
二、招聘需求
2024年引进博士后工作人员1名。
三、招聘条件
（一）应聘人员应当符合下列基本条件
1．遵纪守法，品行端正，无违法违纪不良记录；
2．具有良好的政治素养，品学兼优，身体健康；
3．年龄在35岁以下(含35岁，即未到36岁生日);
4．获得博士学位且获学位时间一般不超过3年，或者半年内可以取得博士学位证书的;
5．具有较强的科研能力、进取精神和创新能力，能够高质量完成博士后研究任务并承担相关研究性工作;
6．具有与公司研究课题相关的专业知识;
7．能够全脱产在工作站进行研究工作；
8．工作站规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得招录
1．曾受过刑事处罚、党纪政务处分；
2．被依法列为失信联合惩戒对象；
3．在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
4．其他不适宜招录的情形。
四、待遇保障
（一）工资福利
一般除住房补贴外公司提供不低于30万/年的年薪待遇。
（二）住房补助
公司免费为博士后提供专家房标准的员工宿舍或提供2000元/月的住房补贴(随工资发放)。
（三）生活补贴
安徽省发放的博士后人员生活补贴，按照100%发放该博士后。
（四）科研奖励
1．可向进站研究人员提供创新研发项目资金补贴；
2．进站研究人员的科研成果，按照公司《技术创新奖励办法》等相关制度进行奖励或一事一议奖励，拟制定博士后科研成果专项激励方案。
五、博士后工作站基本介绍
（一）基本情况
国风新材建设有国家企业技术中心、安徽省先进聚酰亚胺材料工程研究中心，一是围绕先进PI单体分子结构设计与合成、凝胶成膜、亚胺化等关键技术及装备进行攻关；二是围绕光学级功能聚酯原材料微米级小粒径添加剂聚合分散技术、低催化剂残留合成技术、聚合工艺设备设计技术进行攻关。
目前在PI的研发领域已建成合成实验室、结构试验室、填料实验室、加工模型实验室，并自主研发了一条中试试验线，从不同环节来解决PI核心关键技术难题，是国际上最先进的聚酰亚胺材料研究中心之一。在光学膜的研发领域已建成光学级功能聚酯原材料实验室，建成一套小试试验装置，开展光学级聚酯原材料合成技术研究。公司拥有研发仪器229台，研发场所约3000平方米。公司拥有一支理论水平高和实践经验丰富的技术研发团队，现有研发人员294人，占员工总数的19.3%。公司现有合肥市领军人才3人，高级职称14人，公司的研发团队被认定为“安徽省115产业创新团队”和“庐州产业创新团队”。
在PI材料方面已申请发明专利51项，获授权14项；成功开发省级新产品6项；承担省级科技项目5项。 PI产品的成功开发打破国外垄断，填补国内先进PI材料的空白，解决了“卡脖子”难题，为集成电路、新型显示、新能源汽车产业提供核心基础材料，同时缓解我国5G通讯、航空航天等众多领域对先进PI材料的迫切需求，辐射带动区域上下游企业，保障产业健康发展。
（二）主要研究方向
1.先进聚酰亚胺材料研究
2.光学级功能膜及聚酯原材料研究
申请人可以结合研究方向和个人研究基础，选择课题申报。
六、进站材料
凡符合博士后招收条件，希望从事企业博士后研究工作者可向工作站提出申请，公司博士后管理委员会对申请者进行资格审查，申请人须提供以下材料:
1．个人简历（包括个人履历、博士论文和所从事科研工作简介、主要学术成果、本人特长、已发表论文和著作目录、博后工作期间拟开展的研究计划等）；
2．本人身份证（正反面）扫描件；
3．《安徽国风新材料股份有限公司博士后申请表》（详见附件）；
4．博士研究生毕业证书和学位证书(暂未拿到博士学位的人员可先提供学校或单位学位主管部门出具的同意授予博士学位证明) ;
5．表明其研究能力和学术水平的代表性成果证明(如获奖、鉴定、专利证书、学术论文等)、成绩单等材料复印件；
6．从固定工作岗位辞职做博士后的，需提供原工作单位出具的《解除人事（劳动）关系证明》或《离职证明》。
七、进站流程
（一）个人申请
申请人准备上述进站材料，通过邮箱报名方式提交至工作站，邮件主题：博士后+姓名+毕业院校名称+专业名称，邮箱地址：gfhr@guofeng.com。
自公告发布之日起接收报名，报名截止时间为2024年8月30日17:30。
（二）资格审查
工作站对申请者进行资格初审，并将申请材料送博士后管理委员会。
（三）面试考核
工作站组织专家对符合条件的申请人进行进站考核，择优录取。考核内容包括：申请人汇报简历及研究工作概况，提问与答疑。
（四）体检与考察
体检工作需在指定三级甲等医院进行。考察工作根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握候选人在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及在学习工作生活表现。
（五）公示与录用
根据体检与考察结果，确定拟进站人员名单，并在公司官网进行公示。公示期满无异议的，办理进站手续，签订进站协议。博士后人员须于公示结束1 个月内到站报到，无特殊原因逾期未报到者取消进站资格。
八、咨询电话
考务咨询：0551-68560962
业务咨询：0551-68560815
九、附件
