因工作需要，现面向社会集中公开招聘一批交通管理辅助人员，现将招聘事项公布如下：
招聘计划
本次公开招聘253名交通管理辅助人员，具体招聘计划详见附件招聘计划表。(一)路面TPTU242人;
(二)室内辅助11人;
招聘范围及条件
(一)具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，35周岁以下(1988年8月1日后出生)。
(二)拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。
(三)户籍不限。
(四)具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力。部分岗位需适应夜班。
(五)下列人员应聘交通管理辅助人员的，其学历可以放宽至高中(中专)，要求大学本科以上学历的岗位除外：
1.烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属;
2.退役军人;
3.国家综合性消防救援队伍转退的救援人员;
4.见义勇为人员;
5.国家和省规定的其他人员。
(六)其他条件详见招聘计划表。
不予招聘情形
具有下列情形之一的，不予招聘：
(一)受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;
(二)因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;
(三)被开除公职的;
(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(五)国家和省规定的其他情形。
招聘程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过网上报名(资格审查)、体能测试、笔试、面试、体检、政治考核、公示、聘用等程序进行。
(一)网上报名(资格审查)
1.报名时间：2024年08月01日至2024年08月08日16时止。
2.报名方式：请扫描下面二维码在线报名，每名考生仅可报名1个岗位，不得重复报名。扫描后请填写电子报名表，并确保所填写信息均为真实。
网上报名时需上传以下材料：1.本人2寸证件照(电子版);2.本人二代身份证正反面照片;3.报考岗位所需的学历证书照片(国(境)外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书);4.学信网教育部学历证书电子注册备案表;5.其他专业技术特长证明材料。
(二)体能测试
体测项目为纵跳摸高和1000米(男)或800米(女)长跑，相关标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》。体能测评有一项不合格的，取消进入下一环节资格。
(三)笔试
范围主要包括时事政治、基本法律(《中华人民共和国人民警察法》、《道路交通安全法》、《浙江省公安机关警务辅助人员条例》等)，笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行，合格分60分，低于60分的取消进入下一环节资格。时间、地点另行通知。
(四)面试
根据考生笔试成绩由高分到低分确定面试人选，面试成绩满分100分，合格分60分，低于60分的取消进入下一环节资格。时间、地点另行通知。
(五)体检和政治考核
面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合计算总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1：1确定体检人员(如总成绩相同，笔试成绩高的排位在前)。体检由招聘单位组织实施，相关费用由本人自理，体检标准和程序参照《警务辅助人员公开招聘体检标准》。政治考核由招聘单位具体实施，标准和程序参照《浙江省公安机关警务辅助人员条例》、《警务辅助人员招聘政治考核工作要求及说明》等要求进行。政治考核过程中，考生需提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。体检和政治考核不合格或放弃的，其缺额从面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
时间、地点另行通知。
(六)公示、聘用
根据考试成绩、体检结果和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，由招聘单位办理聘用手续;对有问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。
(七)合同和待遇
聘用人员按照现行规定签订劳动合同，首期合同为3年，试用期6个月。缴纳“五险一金”。
其它事项
1.应聘者提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考及聘用资格。
2.应聘者应保持联系电话畅通，应聘者不按规定时间、地点参加体能测试、笔试、面试、体检的，视为自动放弃。
3.咨询联系电话0571-85025800(周一至周五9:00-11:3012:30-17:00)。
招聘单位：浙江同生人力资源管理服务有限公司
联系电话
吴老师:18957166938(0571-85025800)
特别声明
1.本次招聘我公司不收取任何与招聘相关的费用，也未委托其他第三方招聘，请应聘者切勿向任何个人、学校或中介机构缴纳任何费用，提高警惕，切勿上当受骗。一经发现有上述行为的，我公司将立即取消应聘者的应聘资格，并保留追究有关单位或个人法律责任的权利。
2.应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假申请材料获取应聘资格的，一经查实，即取消应聘资格。
3.招聘方有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
