根据工作需要，普洱市发展和改革委员会按照“公平、公正、公开、双向选择、择优聘用”的原则，拟向全市范围面向社会公开招聘公益性岗位工作人员。现将具体事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
招聘岗位：公共服务管理人员
招聘数量：1名
二、招聘条件
（一）招聘原则及对象
根据《普洱市人力资源和社会保障局关于印发普洱市公益性岗位开发管理实施细则（试行）的通知》（普人社发〔2020〕86号）、按照“公开、公平、公正”的原则，面向社会公开招聘，接受有关部门和社会监督。
招聘对象及条件：招聘对象为在法定劳动年龄内有劳动能力和就业意愿并进行了失业登记和就业困难人员认定，并符合下列条件之一的人员。
1.连续失业1年以上人员；
2.男年满50周岁和女年满40周岁以上的城镇登记大龄失业人员；
3.有劳动能力的残疾人；
4.享受城乡居民最低生活保障人员；
5.零就业家庭人员；
6.连续失业3个月以上的易地扶贫搬迁至城镇的脱贫劳动力。
（二）综合素质要求
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，思想政治素质好，无违法犯罪记录。
2.具有较好的语言表达、协调沟通能力，能够熟练使用电脑和操作办公软件，工作责任心强、爱岗敬业、吃苦耐劳，服从组织安排。
（三）有下列情形之一的人员不予招聘：
1.受过治安或刑事处罚的;
2.处于党纪、政纪处分期间的;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者在境内外从事危害国家安全行为的；
5.国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的。
三、薪资待遇及保障
（一）试用期间薪资待遇为2900元/月。一经录用，按照普洱市公益性岗位开发管理有关规定执行，缴纳五险，工资按月足额发放，薪资待遇为3600元/月，享受与用人单位其他人员同等的工会福利以及出差补贴等，并依法为聘用人员缴纳五大社会保险（个人缴纳部分社保费由个人承担）。
（二）所聘用人员病假、事假、公休假等请（销）假手续参照普洱市发展和改革委员会在职在编干部职工有关规定执行。
四、招聘流程
（一）报名
1.报名时间：2024年7月30日—2024年8月13日（每天上午8:30-11:30；下午2:30-5:30，周末及法定节假日除外）。
2.报名地址：普洱市发展和改革委员会（行政中心8幢3楼307室）。
3.报名方式：主要采取现场报名的方式，报名者需填报《普洱市发展和改革委员会公开招聘公益性岗位报名表》（见附件），提供身份证、《就业创业证》或电子《就业创业证》复印件、学历证、相关资格证原件及复印件各一份，近期免冠小1寸照片2张。
4.联系方式：王老师0879-2189288
（二）资格审查
普洱市发展和改革委员会将对照招聘条件对报名材料进行初步审查，对符合条件的人员择优选取进入面试。
（三）面试
1.资格初审：报名结束后，由普洱市发展和改革委员会对报名者进行资格初审。
2.资格复核：对资格初审通过人员，送普洱市公共就业和人才服务中心审核。
3.面试：经普洱市公共就业和人才服务中心审核通过的人员，由普洱市发展和改革委员会对招聘对象的职业道德、工作能力、理论知识、法律法规等方面进行面试，择优录取。
4.公示：根据面试情况，确定拟招聘人员，并向社会公示，公示期为5个工作日。
5.体检：公示期满，录用人员进行健康体检，并将体检报告交普洱市发展和改革委员会。
（四）操作应用测试
主要测试Excel和word文档编辑处理。
（五）聘用
根据面试成绩和操作应用测试情况，1:1确定聘用人员，试用期为1个月，试用合格后正式聘用，聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则，按照《普洱市公益性岗位开发与管理暂行办法》要求签订书面劳动合同。
五、其他事项
（一）所聘人员具体岗位和工作由普洱市发展和改革委员会根据工作实际安排和调整。
（二）招聘过程中，报名人员应保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。
（三）报名人员必须确保报名时填写的信息真实准确，若出现未如实填报报名信息、伪造报名信息、填写信息有误而造成的后果，由本人自行承担。
（四）招聘期间普洱市发展和改革委员会机关纪委将全程参与，接受社会和群众的监督举报，对违反招聘工作纪律、弄虚作假的，一经核实，严肃处理。对招聘中违法违规情况进行举报的，需提供相关举报材料和个人真实身份信息。监督电话：0879-2122519。
请报名人员认真阅读招聘公告，对所提供信息及资料的真实完整性负责，经审查不符合普洱市公益性岗位开发管理实施细则条件的，直接取消其资格，不再另行通知。
