根据工作需要，锡林浩特市面向社会公开引进卫生健康领域人才2名、专家团队1支。现将有关情况公告如下：
一、引进方式及人数
采取柔性引进的方式引进临床专家2名（内儿科主任医师1名、超声医学主任医师1名）、妇产科专家团队1支。
二、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，铸牢中华民族共同体意识;
2.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。
（二）岗位条件
1.临床专家：常年在一线从事临床工作；担任过地市级（含）以上学科带头人或地市级（含）以上相关领域专家组成员且获得过地市级（含）以上卫生健康专业个人荣誉；年龄要求在65周岁以下，即1958年7月23日（不含）以后出生；能够适应岗位要求完成工作任务。
2.引进专家团队：团队成员应在5人以上，团队所有成员年龄要求在65周岁以下,即1958年7月23日（不含）以后出生，能够适应岗位要求完成工作任务。具体条件为：
团队负责人须具有卫生系列正高级职称；担任过地市级（含）及以上学科带头人或地市级（含）及以上相关领域专家组成员；在本领域临床经验15年以上。
团队成员须具有卫生系列副高级以上职称；在本领域临床经验10年以上。
（三）具有下列情形之一的人员不得引进
1.试用期内或未满最低服务期限的机关（含参公事业单位）事业单位工作人员；
2.被开除中国共产党党籍或中国共青团团籍的人员；被辞退或解除聘用合同的机关（含参公事业单位）事业单位工作人员；
3.因违法违纪正在被调查处理的和受党纪、政纪处分期未满的人员，因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；
4.在公务员（含参公人员）考录、人才引进、事业单位公开招聘中被认定有作弊行为且在禁考期限内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.引进后即构成回避关系岗位的人员；
7.法律法规规定不得引进的其他情形。
三、工作要求
引进人员及专家团队可不实行坐班制，但按照引进协议约定的定期坐诊、查房、教学培训，开展新技术和新项目，通过人才引进推动锡林浩特市卫生健康事业的发展，更好地为我市妇女儿童提供优质、高效、便捷的医疗服务。
四、政策待遇
（一）临床专家。实行年薪聘用制，引进人才与锡林浩特市妇幼保健计划生育服务中心签订最低服务期限3年以上（含3年）的服务协议，每年最高给予20万元（含税及意外保险）的服务报酬（具体发放标准、发放方式等以后续签订的服务协议为准）。
（二）引进专家团队。实行团队年薪聘用制，引进团队与锡林浩特市妇幼保健计划生育服务中心签订最低服务期限3年以上（含3年）服务协议，每年最高给予专家团队60万元（含税及意外保险）的服务报酬（具体发放标准、发放方式等以后续签订的服务协议为准）。
（三）其他优待政策。引进人才根据《锡林浩特市关于进一步加强人才工作的实施意见》享受其他配套优待政策。
五、引进程序及报名方式
引进程序包括报名及资格审查、评估认定、体检、考察、确定拟引进人才、公示、签订引进协议等环节。
报名与资格审查同时进行。报名及资格审查工作由2024年锡林浩特市卫生健康领域人才引进工作领导小组负责，报名和资格审查时间自2024年7月23日至2024年8月6日17:00截止。
报名人员需填写《报名登记表》（附件），连同有关材料扫描件（1.本人有效期内二代身份证、专业技术资格证、医师资格证、执业证等证书；2.在职人员需提供所在单位出具同意报名的相关证明；3.事业单位在编人员需提供干部人事档案专项审核任免审批表；4.引进岗位要求的相关荣誉证书、工作经历、学科带头人证书等其他佐证材料），一并发送至指定邮箱（wjwbgs411@126.com）。
注意事项：⑴本次引进不设置评估认定人数比例，不收取任何费用；⑵报名人员须按要求填写《报名登记表》（附件）信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）；⑶报名人员在填写个人简历时，须完整填写，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过；⑷报名人员须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜；⑸资格审查贯穿本次引进工作全过程，凡发现弄虚作假情形，一经查实，取消其报名、评估或引进资格。
未尽事宜及有关信息，锡林融媒、锡林浩特市卫生健康委员会微信平台上及时发布，请予关注。
咨询电话：0479-8239706（市卫健委）
监督举报电话：0479-8102693（市纪委监委驻农牧和科技局纪检监察组）
