为适应新形势下国企发展的需要，优化人才队伍结构，进一步拓展发展空间，提高企业运营效率。经研究决定，拟开展实施江苏蓝城和居建设管理有限公司人才招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及相关要求
1.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。
2.身体健康，体貌端正，具有报考岗位所需的资格条件。
3.符合招聘岗位需要的其他条件和回避的有关规定。
二、招聘人数及岗位
招聘岗位及具体条件如下：
江苏蓝城和居建设管理有限公司（8人）
江苏蓝城和居建设管理有限公司是由无锡市锡州产城控股集团有限公司下属子公司无锡和居投资发展有限公司与杭州蓝城桃李春风控股有限公司合资设立的房地产项目开发管理公司。公司依托和居投资的地缘影响力以及蓝城公司的开发经验、品牌影响力，重点承接房地产项目的开发管理业务。
（一）工程部安全经理1人
1、岗位职责：
（1）全面负责公司安全生产管理工作，如安全生产管理体系搭建、制度标准落地实施、安全文明及环境建设、职业健康管理、安全生产工作检查及整改监督等；
（2）熟悉国家、本地区有关工程安全管理的法律、法规，并认真贯彻执行；建设健全公司安全生产体系，落实公司安全生产责任制；
（3）编写公司安全管理工作计划，并按照计划实施；
（4）定期组织安全生产专项会议、应急演练及安全培训；
（5）对公司开发的项目实施全过程安全生产及文明施工的监督管理，并进行施工安全评价，发现严重工程安全问题及时按规定查处，并向上级汇报；
（6）完成上级领导交办的其它事项。
2、任职要求：
（1）本科及以上学历，工程类相关专业；
（2）40周岁及以下；
（3）5年以上房地产行业安全管理工作经验；
（4）持有注册安全工程师证书；
（5）熟练操作office、CAD等软件，能独立撰写相关安全报告；
（6）良好的沟通协调、管理能力及团队合作精神；
（7）有国有企业房地产安全管理工作经验者优先。
3、工资待遇：18-22万+绩效/年左右
（二）营销策划部营销经理1人
1、岗位职责：
（1）负责所属项目的营销管理工作；
（2）负责制定所属项目营销工作规划并实施，实现项目的销售、收入目标；
（3）负责组织项目营销工作会议，完成各项数据统计及分析工作，并根据分析结果对营销工作做出合理调整；
（4）负责做好项目营销团队管理工作；
（5）负责公司管理制度、工作标准、业务流程等在销售案场的落地执行；
（6）完成上级领导交办的其它事项。
2、任职要求：
（1）大专及以上学历，专业不限；
（2）40周岁及以下；
（3）5年以上房地产行业相关工作经验，其中3年以上同岗位管理工作经验；
（4）熟悉房地产营销工作流程和制度；
（5）具备良好的沟通表达能力和抗压能力；
（6）具备优秀的协调能力和业务指导能力。
3、工资待遇：10-18万+绩效/年左右
（三）工程部安装经理2人
1、岗位职责：
（1）负责项目强弱电施工管理工作，兼给排水、暖通等机电施工管理工作；
（2）负责监督把控安装工程的进度、质量、安全，并实时掌握施工情况；
（3）负责指导、监督和检查施工单位、监理单位的工作，确保施工单位按图施工；
（4）负责协调解决在设计、施工过程中遇到的安装问题并提供技术支持；
（5）负责材料设备的调研工作并提供设备、材料招标所需的技术和经济参数；
（6）负责水、电、暖通等机电施工图纸的会审并提出合理化建议，控制工程成本，督促设计优化；
（7）负责安装工程变更、洽商、签证审核等工作；
（8）负责组织协调现场完结工程（分项）的报建、竣工、验收工作；
（9）完成上级领导交办的其它事项。
2、任职要求：
（1）大专及以上学历，给排水工程、电气自动化、机电工程等相关专业；
（2）45周岁及以下；
（3）3年以上房地产行业安装工程管理工作经验；
（4）熟悉房地产安装工程管理体系。
3、工资待遇：13-17万+绩效/年左右
（四）工程部工程内业1人
1、岗位职责：
（1）负责工程相关各项文件流程的发起、跟踪、归档工作；
（2）负责工程竣工验收手续、签证变更、结算移交资料的办理工作；
（3）负责各流程手续进度计划的制定与监督执行；
（4）负责工程相关资料的归档整理；
（5）完成上级领导交办的其它事项。
2、任职要求：
（1）大专及以上学历，工程管理、土木工程、档案管理等相关专业；
（2）30周岁及以下；
（3）1年以上工程档案管理经验；
熟练操作office、CAD等软件。
工资待遇：6-10万+绩效/年左右
（五）营销策划部客服经理1人
1、岗位职责：
（1）负责公司客户关系管理相关工作，如客户满意度管理、客户服务、客户关系维护、客户投诉处理、以及物业和项目品质检查等；
（2）制定公司的客户服务体系，落实执行服务标准和服务流程；
（3）完成项目前期介入、展示区开放、交付及日常风险检查并督导整改；
（4）组织实施物业及案场品质检查及维护，并跟踪整改；
（5）组织实施客户满意度调查计划；
（6）通过策划、监督实施和指导业主社区文化活动计划，来维护和加强与客户的良好关系；
（7）负责组织客户投诉的接待、处理、跟踪和回访工作，分析客户投诉信息并反馈相关部门，建立并管理客户投诉档案；
（8）完成上级领导交办的其它事项。
2、任职要求：
（1）本科及以上学历，专业不限；
（2）45周岁及以下；
（3）5年以上房地产行业客服工作经验；
（4）熟悉房地产客户关系岗位工作流程及相关的知识；
（5）具有较强的学习能力，良好的沟通协调能力、抗压能力。
3、工资待遇：10-18万+绩效/年左右
（六）综合管理部运营主管1人
1、岗位职责：
（1）根据公司年度经营计划参与制定各项目一、二级计划，定期收集计划执行情况并上报公司领导；
（2）监控计划实施情况，根据各节点完成情况提出风险预警；
（3）做好节点变更的初审和数据收集工作，及时反馈通报；
（4）召开年度、季度、月度、周度运营分析会及项目协调会，总结和分析计划执行情况并提出调整建议；
（5）负责组织监督检查会议成果标准和项目关键成果的管理；
（6）完成上级领导交办的其它事项。
2、任职要求：
（1）本科及以上学历，房地产经营管理、项目管理、工程管理等相关专业；
（2）40周岁及以下；
（3）5年以上房地产行业相关经验，其中2年以上房地产运营管理工作经验；
（4）熟悉房地产开发全过程及计划管理工作流程；
（5）具有参与项目全过程开发经验优先。
3、工资待遇：16-20万+绩效/年左右
（七）财务部资金会计1人
1、岗位职责：
（1）负责资金管理：包括销售收款，日报审核、月度报表等；
（2）负责银行监管户开立、变更与销户，监管资金提取，跟踪银行按揭放款、保证金业务等；
（3）负责银行账户日常管理维护，建立银行账户台账，每月完成对账单及回单提取；
（4）负责用友NC录入系统，合同台账整理，目标成本与实际支出对比；
（5）完成上级领导交办的其它事项。
2、任职要求：
（1）大专及以上学历，财会类相关专业；
（2）35周岁及以下；
（3）3年以上财会相关工作经验；
（4）持有初级会计师职称；
（5）熟练使用办公软件、财务软件等，掌握POS机的操作；
（6）具有良好的职业道德，严谨细致、诚信正直，有强烈的工作责任心和服务意识。
3、工资待遇：6-8万+绩效/年左右
三、招聘流程
（一）报名时间及方法
1、报名时间：自公告发布之日起至2024年8月13日下午17:00（逾期不可补报）。
2、报名方式：采用网络投递简历的方式，报名人员根据报名岗位投递到相应邮箱，邮件主题及文件命名格式为：应聘公司+岗位+姓名，并上传以下材料：
（1）《报名表》（附件1，需提供word文档以及第2页扫描件或照片（含手写签名））；
（2）身份证原件扫描件；
（3）学历（学位）证书原件及学信网认证报告的扫描件；
（4）海外学历的需提供教育部留学服务中心出具的本科及研究生学历学位认证原件扫描件；
（5）报名岗位要求的资格证书原件扫描件；
（6）工作业绩证明材料原件扫描件（曾获得奖项或取得显著项目成果和成绩的证明材料）；
（7）其他佐证材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。
投递简历邮箱：wxhjfz@163.com
报名咨询电话：0510-88550544（工作日9:00-17:00）
报名注意事项：
每人限报一个岗位，递交报名资料时须确保所有资料真实、准确、完整，报名表填表不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过。
报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系，因提供虚假材料、错误信息或无法及时联系造成的后果由报名人员自行承担。
（二）资格审查
根据招聘岗位条件和岗位需要，结合应聘者提交的信息资料，对应聘者进行资格审查。
资格审查贯穿招聘的全过程，在招聘过程中任何环节发现申报材料信息不实、故意隐瞒、弄虚作假的一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者解除合同，本人承担由此产生的一切后果。
（三）人岗相适度测评
按照招聘条件对报名人员进行资格审查，并通过人岗相适度测评按1：3的比例从高分到低分确定面试人员，如招聘岗位资格初审后人数未达到规定比例，则取消该岗位的本次招聘。面试时间地点另行通知。
（四）面试
拟参加面试人员须携带报名表及投递材料的原件至现场进行资料原件审核。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩不合格者直接淘汰。
（五）体检和考察
按照面试成绩，按岗位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员并通知参加体检。体检标准参照机关事业单位招录工作人员标准进行。
对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质等情况进行考察。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，由公司视具体情况决定是否按面试成绩从高到低依次递补。
（六）公示
对拟录用人员在本次招聘报名网站上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对拟录用人员没有异议或反映问题经查实不影响录用的，须在规定时间内办理报到及录用手续，逾期视为放弃。
四、人员管理及待遇
录用人员与该岗位所在公司签订劳动合同，试用期原则上3至6个月，享受试用期待遇。试用期满考核合格的，享受相应岗位待遇（薪酬与岗位、业绩、贡献相挂钩，含基本薪酬、绩效奖金、个人交金部分等），试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
五、纪律与监督
本次公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受监督。监督举报电话：0510-88551404。本公告由蓝城和居负责解释。
