为选拔优秀人才，优化人员结构，加强我市文体广旅系统专业人才队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《无锡市事业单位高端、紧缺性人才招聘实施意见》（锡人社发〔2016〕193号）文件精神，决定面向社会公开招聘事业人员6名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象与条件
（一）招聘对象和岗位
招聘岗位及条件等详见《2024年江阴市文体广电和旅游局下属事业单位公开招聘高端、紧缺性人才岗位简介表》（附件1）。
（二）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护党的路线、方针、政策。
2．遵纪守法、品行端正、廉洁奉公。
3．热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神。
4．适应岗位要求的身体条件。
5．具有国家教育行政部门认可的学历。
6．年龄：18周岁及以上、35周岁及以下（1988年7月29日至2006年7月28日期间出生）；其中具有博士研究生学历或学位，或具备中级专业技术资格的人员年龄可放宽至40周岁及以下（1983年7月29日及以后出生）；具有高级专业技术资格的人员年龄可放宽至45周岁及以下（1978年7月29日及以后出生）；对年龄有特殊要求的，以岗位表中注明的为准。
7．户籍不限。
8．具备应聘岗位所要求的其他条件（见附件1），附件中有其他条件的，以附件明确的条件为准。
9．有下列情形之一的，不得应聘：
（1）现役军人、普通高校在读非2024届毕业生；
（2）因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员，2024年8月1日前三年服务期未满的；
（4）江阴市事业单位在编人员；
（5）国家和省另行规定限制应聘到事业单位有关岗位的人员。
二、报名及审查
（一）报名办法
1．报名时间和方式
本公告招聘岗位自公告发布之日起接受报名，公告发布7个工作日后，市文体广电和旅游局根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止至2024年11月30日。
应聘人员根据公布的招聘岗位，可直接到相应招聘单位现场报名（见附件2，工作日：上午8︰30—11︰00，下午14︰00—17︰00），也可通过招聘公告公布的招聘单位相应电子邮箱，采用直接投递《2024年江阴市公开招聘高端、紧缺性人才报名表》及相关证明材料电子版（扫描或拍照）的方式报名。邮件主题注明“姓名+报考单位（单位代码）+报名岗位（岗位代码）”。投递资料后及时与招聘单位取得联系。
2．报名材料
（1）应聘岗位要求有专业技术资格、执业资格的，需提供专业技术资格证书、执业资格证书等证明材料原件及复印件。
（2）学历、学位证书原件及复印件。
（3）身份证原件及复印件。
（4）招聘岗位要求的其他证明材料（相关实习或工作经历、奖项等）原件及复印件。
3．报名注意事项
（1）应聘人员应按照要求如实填写《2024年江阴市公开招聘高端、紧缺性人才报名表》，现场报名的，应交本人近期一寸免冠彩照1张，网络报名人员应上传报考者本人近期免冠电子照片。招聘单位对应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其考试资格或聘用资格。
（2）应聘人员应使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核时使用的身份证须一致（“一代身份证”无效）。
（3）本次公开招聘不设开考比例，通过资格审核的应聘人员，应按照市文体广电和旅游局通知的时间和地点按时参加考试考核，否则作弃考处理。
（二）资格审核
1．招聘单位负责对应聘人员进行资格审核（初审），主管部门负责资格复审。通过资格审核（初审）的考生，须在考试前将所需资料原件和复印件提交招聘单位主管部门进行资格复审。经资格复审合格后方可参加考试。
2．资格审核过程中，如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的，取消其报名资格。考试结束后，如发现应聘人员弄虚作假的，其考试成绩视为无效。
三、考试考核
1．通过资格审核的应聘人员，应在规定的时间、地点（以网上公告为准）参加考试考核，否则作弃考处理。
2．考试考核的时间、方式另行公告。主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务素质。考核总分为100分，合格线为60分。根据考试考核成绩从高到低排名确定参加体检对象。如考试考核成绩同分并出现无法确定参加体检对象的，将组织同分人员加试，并按加试成绩确定排名。
3．每期考试考核结束后在江阴市人力资源和社会保障网公布成绩。
四、体检和考察
1．体检
由市文体广电和旅游局组织对拟体检人员进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。
2．考察
对体检合格人员由市文体广电和旅游局组织考察，重点考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要任职回避等方面的情况。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
五、公示及聘用
经考试考核、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在江阴市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。
对公示无异议人员，经江阴市人力资源和社会保障局备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。
聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，市文体广电和旅游局提出是否递补意见，报江阴市人力资源和社会保障局进行核准，根据应聘人员考试考核总成绩，在合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1:1的比例进行递补：
1．应聘人员考察或者体检不符合要求的；
2．拟聘用人选公示的结果影响聘用的；
3．拟聘用人选明确放弃聘用的；
4．其他导致拟聘用岗位空缺的情形。
聘用审批或者备案后不再递补。
六、咨询电话及招聘考务相关信息发布网址
本公告由江阴市文体广电和旅游局负责解释，咨询电话：0510-86843803。
报考单位地址及电子邮箱，咨询电话详见附件2。
本次招聘相关信息及考试考核公告、通知等有关情况均在江阴市人力资源和社会保障局网站（http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/）进行公布，请考生及时登录查询，不再另行通知。
七、纪律与监督
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：0510-86843807。
