师市各有关单位组织人事部门：
为建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，进一步健全基层干部人才培养选拔机制，拓宽晋升通道，促进干部人才良性流动，按照《事业单位人事管理条例》等有关规定，师市人力资源和社会保障局决定开展2024年事业单位工作人员选聘，现将有关事宜通知如下：
一、选聘原则和办法
选聘坚持突出政治标准，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，坚持公道正派、注重实绩、群众公认，坚持公开、平等、竞争、择优，采用考试与考察相结合的方式进行。
二、选聘岗位、范围和条件
（一）选聘岗位
本次选聘10个岗位（详见附件1）。
（二）选聘范围
师市各团场（街道、镇）所属事业单位中已进行事业单位实名制登记的科级及以下管理岗、专业技术岗工作人员（不含工勤人员）。
（三）选聘人员应具备下列资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在维护祖国统一、反对民族分裂等大是大非问题上立场坚定，旗帜鲜明，表里如一；
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
3.具有大学本科及以上学历；
4.近3年年度考核无称职（合格）以下等次；
5.具有选聘职位要求的工作能力、任职条件和相关工作经历，报考人员现任职务、专业技术等级等条件须符合选聘职位要求；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.符合选聘职位要求的其他资格条件；
8.法律法规规定的其他条件。
报考者不得报考与选聘单位工作人员构成需要回避的情形。报考条件中涉及的年龄、资格、经历等计算截止时间为公告发布之日。
（四）具有下列情形之一的，不得参加选聘:
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.尚在事业单位工作人员试用期，任职试用期或者提拔担任领导职务未满1年的（报考者在选聘后续环节一旦进入任职试用期，应立即中止参考行为，选聘单位不再将其列为该环节合格人选）；
6.通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，在所报考岗位未满最低服务期的；
7．法律法规规定的其他情形。
三、选聘程序及时间安排
（一）发布公告（7月29日）
在石河子政府网-政务公开-人社局工作板块（http://www.shz.gov.cn/government_dept.html?identifier=&title=&id=011&govname=&catenum=）上发布选聘公告。
（二）报名和资格审查（7月30日10:00-8月7日20:00）。
1.报名。采取报考者个人意愿与组织推荐相结合的方式报名。报名时间在公告中发布。
选聘岗位所需材料：审核盖章后的《报名推荐表》扫描件、电子版，学历学位证书扫描件，身份证扫描件、最新干部任免审批表扫描件、事业单位实名制登记表扫描件、专业技术资格证书扫描件，事业单位聘用合同书扫描件及岗位要求的其他材料。
2.资格审查。各选聘单位（部门）接收到报考者资料后，需于48小时内完成资格审查。对符合条件的，不得拒绝报名；对不符合条件而未通过审查的，向报考者反馈理由；对填报资料不全的，注明缺少的内容，及时通知报考者在规定时间内补填。
报名期间，各选聘单位（部门）公布咨询电话，在规定时间内指定一名工作人员负责咨询回复和资格审查工作。
（三）面试（8月17日）
1.公告。报名人员可于8月13日登录石河子政府网，查看面试公告，所有资格审查合格的人员进入面试。
2.组织形式。面试时间为8月17日，面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，由师市人力资源和社会保障局统一组织实施。面试采取结构化面试形式进行，满分为100分。面试时间不少于15分钟。
（四）考察（8月19日至8月25日）
师市人力资源和社会保障局根据面试成绩由高到低的顺序，以1：1的比例确定考察对象。考察工作由各选聘单位（部门）组织实施，各选聘单位（部门）要派出至少2人组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及职位匹配度等进行全面考察。考察结束后，选聘单位（部门）要集体研究确定拟任职人选，并将考察情况和相关资料报师市人力资源和社会保障局备案。
（五）公示、办理相关手续
1．公示。拟选聘人员分别在石河子政府网和拟选聘人员原工作单位进行公示。公示期为5个工作日。
2．办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按有关规定办理调动和任职手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选聘资格。
各选聘单位（部门）根据职位资格条件，结合拟选聘人员原任职务（岗位等级），确定选聘人员拟聘岗位等级，按照干部管理权限办理聘任手续，原则上于2024年9月30日前完成。
四、有关工作要求
（一）坚持公开、公平、公正原则，不准随意降低标准、放宽条件和事先内定人选。严格遵守干部人事工作纪律和保密等制度规定，有关单位和个人应客观、全面地反映和提供考察人选的真实情况，不得夸大、隐瞒或者歪曲事实,一旦发现违规违纪问题，一律倒查追究相关人员责任。
（二）选聘单位（部门）根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟聘任人员。
（三）选聘单位（部门）不得擅自终止选聘程序。考生自愿放弃选聘的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入个人诚信档案。
（四）本《通知》未尽事宜由师市人社局负责解释。
联系人：楚杨联系电话：0993-2069511
