根据《2024年酒泉市公安局公开招聘警务辅助人员公告》，经报名、笔试、资格审核、面试、体能测试、政审、体检等程序，因部分岗位招聘计划仍有缺额，现就补充招聘相关事宜公告如下：

一、补充招聘

（一）补充招聘数量

酒泉市公安局补充招聘未招满岗位警务辅助人员43名（男性），其中：特警巡逻岗位9名（岗位代码：G101）、留置看护岗位26名（岗位代码：G102）、交警支队各高速公路大队岗位8名（岗位代码：G103）。

（二）补充招聘范围

已参加2024年酒泉市公安局公开招聘警务辅助人员面试的男性考生，按照面试成绩由高到低直接进入补充招聘范围，按照体能测试、体检结果和个人意愿，确定补充招聘对象。

（三）补充招聘程序

1.保留笔试、面试成绩及资格审核结果

参加2024年酒泉市公安局公开招聘警务辅助人员笔试的考生，笔试、核定加分项、面试成绩继续保留使用，全部进入体能测试环节。

2.体能测试

体能测试项目中任意一项不达标视为不合格，体能测试时间及地点另行通知。

3.体检

根据体能测试结果和综合成绩（笔试成绩占60%+面试成绩40%）从高到低的顺序等额确定参加体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)在指定医院组织体检，特警巡逻岗位参照公务员特殊标准。体检不合格或自愿放弃的，根据综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检费用自理，时间另行通知。

4.考察政审

体检合格者确定为考察人选，由市公安局会同考生户籍所在地派出所进行政审考察。政审参照公安机关人民警察录用政治考察办法执行，政审不合格或自愿放弃的，根据综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

5.公示

按照《2024年酒泉市公安局公开招聘警务辅助人员公告》执行。

二、建立后备人员数据库

（一）建库范围

已参加2024年酒泉市公安局公开招聘警务辅助人员笔试但未参加面试的男性考生，根据个人意愿，组织参加资格审核、面试、体能测试等环节，按照体能测试结果和综合成绩由高到低建立后备人员数据库，当岗位出现人员空缺时进行递补。

（二）建库程序

1.保留笔试成绩

参加2024年酒泉市公安局公开招聘警务辅助人员笔试的考生，笔试成绩继续保留使用，全部进入建库面试环节。

2.面试

面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，现场打分，面试时间和地点另行通知。

3.体能测试

面试人员全部进入体能测试环节，体能测试项目中任意一项不达标视为不合格，体能测试时间及地点另行通知。

体能测试合格人员，按照综合成绩由高到低全部进入后备人员数据库，当岗位出现人员空缺时，由市公安局组织后备库人员依次进行递补。

三、工资待遇

被聘用人员试用期为3个月，实行月薪制，试用期月工资2800元（不含五险一金）。按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定与用人单位签订劳动合同，实行合同化动态管理。试用期满前10天进行试用期考核，考核不合格的解除劳动合同。试用期满后月薪酬由基本工资、工龄工资、岗位工资、绩效工资、值班补贴五部分构成（留置看护岗工资构成略微不同，额外享受值勤补助），单位负责缴纳“五险一金”，月工资总额不低于5026元（含单位和个人缴纳的五险一金）。根据《甘肃省公安机关警务辅助人员管理条例》等相关精神，警务辅助人员实行层级化管理，试用期满后，对新录用辅警实行半年的实习期，实习期内称见习辅警，实习期满考核合格的，正式评定层级。实习期满后月薪酬由基本工资、工龄工资、层级工资、岗位工资、绩效工资、值班补贴六部分构成，单位负责缴纳“五险一金”，层级评定后月工资总额不低于5226元（含单位和个人缴纳的五险一金）。其中层级工资根据评定后的层级标准发放，绩效工资与平时考核结果挂钩，具体按照《酒泉市公安机关警务辅助人员薪酬管理实施办法（试行）》《酒泉市公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》执行，并依据工作人员岗位划分不同类别标准，核算后发放。在岗工作期间享受带薪年休假、婚假、产假等休息休假权利和被装配发、健康体检、教育培训等基本保障。

四、其他

政策咨询：酒泉市公安局 0937-5926328

酒泉市人事考试中心 0937-2669880

酒泉市公安局酒泉市人力资源和社会保障局

2024年7月30日