为进一步加强教师队伍建设，积极引进优秀人才，全面提升教师队伍整体素质和教育教学质量，根据《滨城区教育和体育局等5部门关于教育人才引进工作的实施意见（试行）》（滨区教体发〔2024〕11号）等文件，2024年滨城区教育系统公开引进区外优秀人才，有关事项公告如下：
一、引进岗位及数量
本次滨城区教育系统共引进区外优秀人才30人，详见《2024年滨州市滨城区教育系统引进区外优秀人才岗位表》（附件1）。
二、引进对象及条件
（一）引进对象。
须符合下列条件之一：
1.滨城区外工作的教育系统在编在岗从事一线教学人员，具有全日制本科及以上学历。同时还须满足下列条件之一：一是本人现为或曾为滨城区户籍（以户口簿为准），且本人在滨州接受教育并参加高考；二是配偶或父母（岳父母、公婆）至少一方在滨城区工作5年及以上（2019年8月及以前在滨城区缴纳养老保险），或生活定居（以户口簿或居住证为准）5年及以上（2019年8月及以前在滨城区居住）。
2.本科及以上学历，具有市级及以上优秀教师、优秀教育工作者、“‘三名’工程（名师、名校长、名班主任）及人选”、特级教师、教育名家、十佳滨州名师、学科带头人、教学能手、劳动模范、五一劳动奖章、最美教师、教书育人楷模等荣誉称号，或具有相当层次类别的荣誉称号；近5年辅导高中学生学科奥赛并获得国家银牌以上的优秀教练；全国大学生竞赛二等奖及以上获得者。
（二）引进条件。
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱国家，热爱教育事业，无违纪违法行为；
2.身心健康，有良好的教师职业道德；
3.具有相应学段教师资格证书；
4.年龄原则上不超过35周岁（1988年8月以后出生），获得市级优秀教师、优秀教育工作者、“‘三名’工程（名师、名校长、名班主任）及人选”、十佳滨州名师、学科带头人、教学能手、劳动模范、五一劳动奖章、最美教师、教书育人楷模等荣誉称号，或具有相当层次类别荣誉称号的，年龄可放宽至40周岁（1983年8月以后出生）；获得省级及以上优秀教师、优秀教育工作者、特级教师、教育名家、“‘三名’工程（名师、名校长、名班主任）及人选”、学科带头人、教学能手、劳动模范、五一劳动奖章、最美教师、教书育人楷模等荣誉称号，或具有相当层次类别荣誉称号的，年龄可放宽至45周岁（1978年8月以后出生）。
5.在编人员进入事业单位的档案材料和相关手续符合规定、齐全完备，且年度考核均为合格及以上等次。
有下列情形之一的，不得参加引进：
1.未经所在部门（单位）及主管部门审核同意的；
2.涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
3.受处分期间或者未满影响期限的；
4.尚在新录（聘）用人员试用期的；
5.法律、法规规定的其他情形。
三、引进程序
本次人才引进工作按照网上报名、资格审查、面试、考察体检、公示聘用、办理相关手续等程序进行。
（一）网上报名。
报名时间：2024年8月2日9:00至6日16:00
查询时间：2024年8月2日11:00至6日18:00
填报报名信息：报考人员登录滨城区人民政府网站（http://www.bincheng.gov.cn/）“通知公告—报名入口”进行报名，按要求如实填写、上传报名材料。在资格初审前多次登录提报信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。2024年8月6日16：00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为本次人才引进考察的重要内容之一。本次人才引进不设开考比例。
上传报名材料包括：
1.《2024年滨城区教育系统引进区外优秀人才报名登记表》（附件2，须提交有本人签字的扫描件PDF格式）；
2.有效期内二代居民身份证（提交正反面彩色扫描件PDF格式）；
3.学历证书、教师资格证书、荣誉称号证书等彩色扫描件PDF格式；
4.《同意参加本次人才引进证明》（附件3）扫描件PDF格式；
5.户籍现为或曾为滨城区且本人在滨州接受教育并参加高考的，须提供户口簿、高考报名证明材料彩色扫描件PDF格式（符合该类情形的提供）；
6.配偶或父母（岳父母、公婆）户口簿（居住证）或近5年的养老保险缴费历史明细彩色扫描件PDF格式（符合该类情形的提供）;
7.《诚信承诺书》（附件4）彩色扫描件PDF格式。
（二）资格审查。
资格审查时间：2024年8月2日11：00至6日18：00。
应聘人员需及时关注报名资格审查结果。对应聘人员的资格审查将贯穿引进工作全过程，经审查不具备报考条件或弄虚作假的，取消应聘资格，并按照有关规定处理。
（三）面试。时间地点详见准考证。应聘人员须于8月11日9:00—8月13日7：00前登录报名网站，下载并打印《面试准考证》。
面试主要考察岗位所需的基本能力和专业水平，采取现场抽题、现场准备、试讲的方式进行。试讲内容为与所报岗位一致学段学科的现行教材知识，时间8分钟。试讲成绩即为面试成绩。为保证新进人员基本素质，面试设定合格分数线70分。未按要求参加面试的视为自动放弃。应聘同一岗位人员面试成绩相同且影响聘用的将重新组织面试，并以重新面试成绩确定进入考察体检范围人选。
（四）考察体检。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩，全面、客观、公正地了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、作风纪律等方面的情况。同时按档案管理有关规定和要求严格审查其人事档案。在面试合格分数线以内，按照与岗位计划数1:1的比例公布进入范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。
对放弃考察体检资格或者因考察体检不合格产生的岗位空缺，可从报考同一岗位达到面试合格分数线的人员中按面试成绩从高到低依次等额递补，递补只进行一次。递补人员须在规定时间内参加体检考察，否则视为放弃。
（五）公示聘用。按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员，由公开引进主管机关统一公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满且无异议的，为其办理调动或聘用手续。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的继续聘用，不合格的取消聘用。
为保持事业单位工作人员稳定，其在滨城区教育系统聘用单位的最低服务年限为5年，在签订聘用合同时予以明确。
四、其他
本次人才引进工作的有关通知、公告、公示等相关信息，均在滨城区人民政府网站（http://www.bincheng.gov.cn/）发布，应聘人员需及时关注相关信息。因本人原因错过重要信息的，责任自负。
本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：滨城区教育和体育局0543-38060213806022
监督电话：滨城区人力资源和社会保障局0543-8330105
