因公司发展的需要，现面向社会招聘工作人员，具体要求如下：
一、招聘岗位
水电管理岗1人
工程管理岗1人
安全管理岗1人
物业管理岗1人
二、应聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治思想素质和道德品行；
4.本科及以上学历；
5.具有岗位所需专业知识和业务能力；
6.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
7.有奉献精神，服从安排，爱岗敬业，勤奋工作。
（二）不得报考情形
有下列情形之一的人员，不得报名参加应聘：
1.泄露国家秘密、工作秘密，或者有危害国家安全、荣誉和利益行为的；
2.组织、参加、支持暴力恐怖、民族分裂、宗教极端、邪教、黑社会性质等非法组织，或者参与相关活动的；
3.组织、参加、支持色情、吸毒、赌博、迷信、非法集会、游行、示威等活动的；
4.组织、参加反对中国共产党的理论和路线方针政策的网络论坛、群组、直播等活动的；
5.曾受到行政拘留处罚的，或者曾受到刑事处罚（含依据刑法被免予刑事处罚），或者曾被劳动教养、收容教养及收容教育的；
6.曾被开除团籍、党籍、军籍或者在接受高等教育期间受到开除学籍处分的，或者受到党纪政务处分等影响期未满的；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.现役军人及全日制在校学生；
9.有违法违纪嫌疑正在依法接受审查尚未结案的，或者本人家庭成员〔配偶、父母（监护人、直接抚养人）、子女、未婚兄弟姐妹〕正在服刑或正在接受调查的；
10.法律法规、规章及政策规定的其他不得报考的情形。
（三）招聘岗位及条件（见附件）
1.水电管理岗。主要负责集团公司本部经营性资产强弱电、给排水、消防、暖通等设备设施改造、安装工程的方案审核、施工协调以及日常监管工作；负责全集团经营性资产相关水电等业务监管、指导；负责集团公司大厦强弱电、给排水、消防、暖通等设备设施日常管理；妥善保管相关图纸及施工变更等资料，协调物业管理部门，确保设备正常运行等工作。
2.工程管理岗。主要负责全集团经营性资产的维修改造初步方案编制或审核；负责工程现场管理，协调处理施工现场技术问题；与设计或施工单位沟通审核施工图深化，技术修正；承办工程变更签证，工程验收的初审手续等工作。
3.安全管理岗。主要负责全集团经营性资产的消防、施工、运营等安全管理工作；制定安全生产管理规章制度；开展建筑安全检查、消防设备管控等，维护房产结构安全，保障消防系统正常运转；对施工及运营现场开展安全检查，与租户、责任部门进行沟通协调整改安全隐患；组织开展安全生产培训等工作。
4.物业管理岗。主要负责全集团经营性资产的物业管理工作；组织管理物业服务团队，制定执行物业管理规定，规范员工行为；协调处理突发事件，开展物业日常工作；负责经营性资产运营档案管理、合同管理、租金管理、产权登记管理、运营团队员工考核及后勤保障等工作。
三、应聘程序
（一）报名
应聘人员于2024年7月29日上午10:00至2024年8月2日下午18:00期间，登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证、学历学位认证书等岗位所需证件）。提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消报名资格。
（二）资格审查
按照招聘公告的岗位条件和应聘者个人履历进行审查和岗位匹配度评判，择优筛选进入后续环节。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、电子邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
（三）笔试
笔试时间、地点另行通知。报名人员务必保持手机通畅，查收招聘笔试事宜相关通知。凡因个人原因，不在规定时间参加笔试者，视为自动放弃。
（四）资格复审
1.根据笔试成绩从高分到低分排序，根据报名情况设定入围比例确定资格复审人选。
2.面试前进行资格复审，资格复审合格者进入面试。资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
3.资格复审相关事宜以具体通知为准。
（五）面试
面试时间、地点另行通知。报名人员务必保持手机通畅，查收招聘面试事宜相关通知。凡因个人原因，不在规定时间参加面试者，视为自动放弃。
四、体检及聘用
1.拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。
2.统一组织背景调查，凡经录用，办理入职手续，签订劳动合同，发放工资，并办理五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。
五、其他事项
1.本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。
2.应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。
3.咨询电话：027-83363007、027-83363008。请于工作时间内拨打（上午9:30-11:30，下午14:30-17:30，节假日除外)。
2024年7月29日
