岗位信息
01
综合业务岗
招聘人数：3人
岗位职责：
1.通过各种方式努力挖掘各类客户信息，收集客户资源，进行有效过滤。
2.根据前期积累的客户资源，定期上门拜访与客户沟通，建立良好的客户关系，对有意向的客户进行跟踪，促成签单合作，完成公司下达的任务指标。
3.及时与客服做好有效的信息沟通和客户交接工作，确保客户顺利起服，提高客户满意度。
4.能够独立完成市场的开拓工作。
5.收集行业主要竞争对手和主要行业客户信息，明确公司在当地的市场目标。
6.负责商务合同的签订、员工合同的签订管理及员工关系的处理。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2.具备2年及以上人力资源管理工作经验或外包派遣业务工作经验优先；
3.熟悉劳务派遣、人事外包、人事代理等市场，熟悉国家劳动人事政策法规；
4.熟练使用OFFICE办公软件，尤其是EXCEL和各种基础公式，对数据敏感，思路清晰、有逻辑性、沟通协同和数据处理能力强；
5.较强的亲和力，具备较强的口头和书面表达能力，较强的客户沟通和服务能力、团队合作精神；
6.特别优秀者可适当放宽条件。
工作年限要求：1-3年
薪资范围（月薪）：6-9k
期望到岗日期：2024年8月15日
工作详细地址：郑州
02
驻场服务
招聘人数：4人
岗位职责：
1.通过各种招聘渠道招聘人才，满足客户的用工需求；
2.负责员工的招聘面试、录用、培训、签订《劳动合同》、资料收集等工作；
3.负责新入职员工商险及社保的申报、餐卡的办理、工作证明等办理工作；
4.员工离职手续的办理，进行离职面谈，了解员工离职原因进行改进，降低离职率；
5.发生意外员工的及时上报、跟进、探望及相关资料的提交；
6.负责与客户及员工的沟通协调工作；
7.协助进行新业务的洽谈、跟进、合同签署、客户维护等工作；
8.突发事件的处理及领导交办的其他各项临时工作。
岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2.具备2年及以上人力资源管理工作经验或外包派遣业务工作经验优先；
3.熟悉劳务派遣、人事外包、人事代理等市场，熟悉国家劳动人事政策法规；
4.熟练使用OFFICE办公软件，尤其是EXCEL和各种基础公式，对数据敏感，思路清晰、有逻辑性、沟通协同和数据处理能力强；
5.较强的亲和力，具备较强的口头和书面表达能力，较强的客户沟通和服务能力、团队合作精神；
6.特别优秀者可适当放宽条件。
工作年限要求：1-3年
薪资范围（月薪）：3-6k
期望到岗日期：2024年8月15日
工作详细地址：濮阳、鹤壁、许昌、郑州
03
行政司机
招聘人数：1人
岗位职责：
1、负责公司日常专用车辆驾驶；
2、协助公司领导开展商务活动，熟悉商务接待礼仪；
3、负责公司车辆的保险、保养、清洁、维护、违章、索赔、年检等事务的办理，保持车辆整洁；
4、正确执行驾驶操作规程，严格遵守交通法规；
5、严格遵守公司车辆管理制度，严格执行驾驶员岗位操作规程；
6、服从公司领导安排，完成其他事项任务。
岗位要求：
1.中专及以上学历，具有A1驾驶证，三年以上机动车驾龄，退伍军人优先；
2.具备良好的职业素养，包括礼貌待人、遵守纪律、注重仪表等，以树立公司形象。
3.具备熟练的驾驶技能和应急处理能力，保证行车安全，熟悉车辆年检、保险、索赔办理等程序。
4.具备一定的沟通协作能力，能够与领导、同事和客户进行有效的沟通和协作，以保证工作的顺利进行。
5.具备较高的服务意识，能够提供优质的服务，满足客户的需求。
6.特别优秀者可适当放宽条件。
工作年限要求：1-3年
薪资范围（月薪）：3-5k
期望到岗日期：2024年8月15日
工作详细地址：郑州
04
销售内勤
招聘人数：1人
岗位职责：
1.主要负责公司业务范围内商务合同的台账整理及归档借阅管理。
2.负责外包员工合同的整理、录入、扫描、装订、归档等工作；
3.负责合同的借阅管理及借出后追回工作；
4.负责业务部门销售及客户管理等相关数据的汇总和提报等工作；
5.负责合同到期预提醒工作。
6.完成上级交办的其他任务。
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.心思细致，性格稳重，对工作认真负责，具有良好的职业道德，有高度的责任感和敬业精神；
3.有销售内勤和HRBP相关工作经验者优先；
4.熟练使用OFFICE办公软件，尤其是EXCEL和各种基础公式，对数据敏感，思路清晰、有逻辑性、沟通协同和数据处理能力强；
5.较强的亲和力，具备较强的口头和书面表达能力，较强的客户沟通和服务能力、团队合作精神；
6.特别优秀者可适当放宽条件。
工作年限要求：1-3年
薪资范围（月薪）：3-5k
期望到岗日期：2024年8月15日
工作详细地址：郑州
05
见习生
招聘人数：2人
岗位职责：
1.负责协助部门内的用印、开票等基础工作的处理；
2.负责公司各部门相关数据的汇总工作；
3.负责整理部门内部的相关资料的整理和归档工作；
4.发生意外员工的及时上报、跟进及相关资料的提交；
5.负责与客户及员工的沟通协调工作；
6.协助进行新业务的洽谈、跟进、合同签署、客户维护等工作；
7.突发事件的处理及领导交办的其他各项临时工作。
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历；
2.两年内未就业的高校毕业生；
3.积极、勤奋、敬业，有极强的责任心和团队精神，
4.较强的亲和力，具备较强的口头和书面表达能力；
5.掌握和使用各类办公自动化设备；
6.特别优秀者可适当放宽条件。
薪资范围（月薪）：2-5k
期望到岗日期：2024年8月15日
工作详细地址：郑州
06
社保运营
招聘人数：1人
岗位职责：
1.负责自有社保公积金账户的日常运营和管理，分公司社保公积金账户开设，收集国家社保公积金及相关惠企政策并及时宣导；
2.负责公司承揽的社保公积金账户托管业务的交付落地；
3.负责各社保公积金账户的费用支付；
4.各项商业保险及工伤优先险种的增减及费用支付；
5.负责社保公积金相关政策咨询。
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源相关专业或管理类专业优先；
2.具备1年及及以上人事业务管理、社保管理等经验优先；
3.能够独立办理社保和公积金的缴纳、停缴及年及检等工作优先；
4.熟练使用OFFICE办公软件，尤其是EXCEL和各种基础公式，对数据敏感，思路清晰、有逻辑性、沟通协同和数据处理能力强；
5.较强的亲和力，具备较强的口头和书面表达能力，较强的客户沟通和服务能力、团队合作精神；
6.有人事代理、劳务派遣相关工作经验者优先。
工作年限要求：1-3年
薪资范围（月薪）：3-6k
期望到岗日期：2024年8月15日
工作详细地址：郑州
报名及注意事项
报名流程：报名→资格审查→面试→背景调查→聘用签约程序进行。
2.聘用者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘（聘任）资格。
3.薪酬待遇方面：按照企业相关薪酬制度执行，按照国家规定享受社会保险待遇与福利待遇。
4.本次招聘为外包制，委托河南人才发展服务有限公司作为第三方机构发布公告。
5.咨询方式：0371-60618330
（咨询时间：周一至周五08:30—11:30,14:30—17:30）
6.如果您对我们发布的职位感兴趣，请您根据下方简历模版填写个人信息，并发送至邮箱：hnrcfz@126.com,邮件主题按“XX岗位应聘+姓名”格式填写。
