为满足新邱区社会经济发展对消防力量的需求，经新邱区政府批准，新邱区消防救援大队面向社会公开招聘一线执勤岗位专职消防队员。有关情况公告如下：
一、招聘岗位和人数
（一）驾驶员1名，从事消防队站执勤消防车驾驶工作，需担负执勤战备任务。
（二）战斗员6名，从事消防队站灭火救援工作，需担负执勤战备任务。
二、招聘条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密；
（二）自愿从事灭火救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；
（三）高中及以上学历，18至30周岁；消防队伍和部队转业人员优先，在部队服役5年以上的，年龄放宽至35周岁，驾驶岗位须持B2及以上机动车辆驾驶证，年龄可放宽至50周岁；
（四）身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性等疾病，无影响面容、外观、功能的瘢痕，身体外观正常，身高165cm以上，符合《应征公民体格检查标准》；
（五）遵纪守法，本人无违纪违法、被开除公职或辞退等不良记录，本人征信报告无不良记录，本人、家庭成员以及主要社会关系政治审查合格。
三、公开招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2024年7月25日-7月31日17时前。
2.报名方式：采用现场报名，联系电话：刘中15042534155。
3.报名地址：新邱区消防救援大队，
报名人员需提供以下个人证明材料：
（1）二代居民身份证（含有效期内临时身份证和带照片的户籍证明）正反面、退役士兵证、户口本首页、户主页、本人页原件及扫描件1份；
（2）毕业证、学位证原件及扫描件1份（研究生需一并提供本科学历毕业证、学位证）、学信网查询的各学历阶段的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（3）有工作单位的报考人员需提供所在单位的同意报考证明或与原单位签订的解除劳动合同证明书原件及扫描件1份；
（4）报考驾驶员岗位人员需提供驾驶证原件及扫描件1份；
（5）其他相关证明材料。
报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。
（二）资格审查
新邱区人社局和消防救援大队将严格按照公开招聘要求的条件，对报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、退役士兵证、驾驶证、学历证书等证件。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合招聘岗位要求或弄虚作假的，随时取消招聘资格，涉及违法犯罪的将追究其当事人责任。
（三）考核
考核为综合素质测试，采取体能测试和面试相结合的方式进行，总分100分（体能测试成绩占60%、面试成绩占40%）。体能考核三个项目必须合格方可进入面试环节；体能考核成绩、面试成绩当场公布，如有疑问，现场申诉，超过考核时限当弃权处理。
1.体能考核
新邱区人社局和消防救援大队组织报考的各位考生进行体能素质测试，测试合格的考生方可进入面试环节，因个人原因自愿放弃测试或测试未合格人员不再进行面试。
（1）体能测试时间、地点，另行通知；
（2）体能测评项目及标准详见附件。
2.专业技能考核
新邱区人社局和消防救援大队组织报考驾驶员进行专业技能实际操作考核。
3.面试
首先按照报名岗位1：2的比例，根据体能测试成绩从高到低的顺序确定面试人选，按照面试成绩从高到低的顺序分别择优补录缺额。
（1）面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查和体能测试不合格或弄虚作假的，一律取消面试资格。
（2）面试成绩：面试采用结构化的方法进行，主要考察面试入围人员适应消防救援工作岗位要求的综合素质、专业知识等，每名考生的面试时间不超过5分钟。面试成绩实行百分制，满分为100分，面试成绩低于60分，不予聘用。
（3）参加面试人员需携带本人有效期内的二代居民身份证，按规定的时间、地点参加面试。
（四）公布考核总成绩
考核结束后，及时公布考核成绩。按照各岗位成绩从高到低的顺序，按招聘计划不高于1:1的比例确定参加体检，因个人原因自愿放弃出现的岗位空缺，依据考试总成绩，从高分到低分依次递补。考生取得的成绩由短信形式通知考生，并进行电话复核。
（五）体检
体检项目及标准参照《应征公民体格检查标准》以及国家有关政策规定执行。
体检由新邱区人社局和消防救援大队统一组织在三甲医院进行。体检费用由参加考生自理。考生对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向新邱区消防救援大队提出。另有规定的，从其规定。复检将在考生提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（六）政审考察
新邱区人社局和消防救援大队对拟考察人员进行政治审查，对思想政治表现、遵章守纪、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，进入公示环节。因个人原因放弃考察或考察不合格而出现的岗位空缺，依据考试总成绩，按从高分到低分的顺序依次递补。
四、工资待遇及服务期限
聘用由用人单位签订劳动合同，工资标准驾驶员3600元/月、战斗员3400元/月，按国家规定每月为其缴纳五险，并为其购买意外伤害保险。五险除个人承担部分以外由单位缴纳。单位提供工作期间的食宿、服装、被装等；享受工作20天（每日24小时工作制）、休息10天的轮休待遇。试用期两个月，试用期工资2000元，合同期限为1年，期满后经用人单位考查合格续签劳动合同。
附件：招聘专职消防队员体能素质测试项目及标准
附件
招聘专职消防队员体能素质测试项目及标准
体能测试项目及标准 |
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项目 |
测试成绩对应分值、测试办法 |
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1分 |
2分 |
3分 |
4分 |
5分 |
6分 |
7分 |
8分 |
9分 |
10分 |
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|
男
性 |
1000米跑（分、秒） |
4′25″ |
4′20″ |
4′15″ |
4′10″ |
4′05″ |
4′00″ |
3′55″ |
3′50″ |
3′45″ |
3′40″ |
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1.分组考核。 2.在跑道或平地上标出起点线，考生从起点线处听到起跑口令后起跑，完成1000米距离到达终点线，记录时间。 3.考核以完成时间计算成绩。 4.得分超出10分的，每递减5秒增加1分，最高15分。
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俯卧撑 （个/2分钟） |
15 |
20 |
25 |
30 |
35 |
40 |
45 |
50 |
55 |
60 |
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1.单个或分组考核。 2.考核人员右脚向前一步，双手双撑向前在双脚两侧前约20cm处着地，两腿后撤伸直，双脚并齐成俯撑，做双臂屈伸运动，要求俯撑时，头、躯干、臂及腿与身体纵轴成一直线，下俯时两肘内合，撑起时两臂伸直。 3.考核以完成次数计算成绩。 |
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仰卧起坐（个/2分钟） |
10 |
15 |
20 |
25 |
30 |
35 |
40 |
45 |
50 |
55 |
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1.单个或分组考核。 2.考核人员右脚向前一步，双腿并拢并伸直，固定两脚，双手十指交叉于头后，含胸低头，腹部用力，上肢屈成坐姿，然后上体后倒还原成仰卧姿势，要求起坐时，上体与下肢成90°角，仰卧时，肩部与垫子接触。 3.考核以完成次数计算成绩。 |
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