一、公司简介
浙江交投人才发展集团有限公司系浙江交通集团所属一级子公司，以浙江交通集团培训中心和浙商职教集团为主体，于2024年7月重启。公司着眼浙江交通集团争做世界一流企业战略目标，承担集团内干部队伍建设支撑性平台、专业人才引育主体性平台和人力资源共享服务性平台“三大平台”功能，坚持一体化、专业化、产业化、差异化发展理念，发挥浙江区域示范和交投行业领跑的两大优势，布局人才招引、教育培训、人才评鉴、共享服务、人力资源外包、产教融合、会展文化等业务，积极当好大交通行业人才发展一流服务商。
二、招聘岗位及人数
为满足公司经营发展需要，现面向省交通集团内合同制员工开展岗位招聘，具体见下表。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有较高的思想政治素养。认真执行党和国家的路线方针政策与法律法规，能坚决贯彻执行公司的各项决策部署，维护企业和谐稳定，具有较强的事业心和责任感；
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识、工作经历和能力；
3.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽职，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好，具有良好的心理素质和正常履职的身体素质；
4.无受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的，在企业经营管理活动中无不良诚信记录的，无其他不宜参加应聘的事项等。
（二）资格条件
岗位资格条件具体见附表。
四、报名方式
（一）符合条件且有报名意愿的人员可通过省交通集团官网人才招聘页面进行线上报名，并上传学历证书（海外留学归国人员学历需通过国家教育部认证）、职业资格证书、职称证书等相关证明材料。
（二）每位报名者限报1个岗位，报名截止时间为8月2日（周五）17时。
（三）招聘联系方式如下：
联系人：禤老师，联系电话：15623111539
五、招聘流程
（一）资格审查
对报名者提供的相关材料是否真实等情况进行审查审核，并确定参加笔试人选。通过资格审查人数不足3人的岗位不予开考。
（二）笔试及心理测试
通过资格审查的报名人员均须参加笔试及心理测评。笔试主要考察面试者的业务知识及逻辑思维能力，题型为主观题，笔试成绩总分为100分。心理测评结果作为重要参考依据。各岗位按笔试成绩从高到低排列，笔试成绩在60分及以上人员按1：2比例确定面试人选。
（三）面试
面试主要考察面试者对专业业务知识的了解、组织协调及沟通表达等能力，面试成绩总分为100分。
面试成绩80分及以上且排名第一的列为考察人选，其中涉及提拔的按1：2确定考察人选。
（四）组织考察及结果公示
按照有关规定，履行组织考察、结果公示等相关聘任程序。
| 单位名称 | 部门名称 | 岗位名称 | 招聘人数 | 资格条件 | 工作地点 | 招聘类型 | 招聘方式 |
| 人才集团 | 综合管理部（党委工作部） | 部门总经理 | 1 |
1.现任省交通集团总部主管5-8档或集团二级子（分）公司中层正职级人员；或任省交通集团总部主管1-4档、集团二级子（分）公司中层副职岗位工作满2年，未满2年的一般应在省交通集团总部主管1-4档、集团二级子（分）公司中层副职岗位任满1年且从事管理工作累计满5年以上。 2.45周岁及以下（1978年8月1日及以后出生）。 3.本科及以上学历。 4.近三年考核称职及以上。 5.需具备5年以上党建纪检或行政管理等工作经验。 6.中共党员。 |
杭州 |
内部招聘 | 面向集团内部招聘 |
| 人才集团 | 综合管理部（党委工作部） | 行政管理 | 1 |
1.35周岁及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上学历。 3.近三年考核称职及以上。 4.需具备3年及以上文秘宣传岗位相关工作经验。 |
杭州 |
内部招聘 | 面向集团内部招聘 |
| 人才集团 | 综合管理部（党委工作部） | 党建管理 | 1 |
1.35周岁及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上学历。 3.近三年考核称职及以上。 4.需具备3年及以上党建、纪检、工会、共青团等相关工作经验。 5.中共党员。 |
杭州 |
内部招聘 | 面向集团内部招聘 |
| 人才集团 | 综合管理部（党委工作部） | 科技信息 | 1 |
1.35周岁及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上学历。 3.近三年考核称职及以上。 4.需具备3年及以上数字信息化岗位相关工作经验。 |
杭州 |
内部招聘 | 面向集团内部招聘 |
| 人才集团 | 人力资源部 | 部门总经理助理 | 1 |
1.35周岁及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上学历。 3.近三年考核称职及以上。 4.需具备5年及以上人力资源相关工作经历，其中至少1年为薪酬绩效相关工作。 |
杭州 |
内部招聘 | 面向集团内部招聘 |
| 人才集团 | 人力资源部 | 人力资源管理 | 1 |
1.35周岁及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上学历。 3.近三年考核称职及以上。 4.需具备3年及以上经营管理及考核相关工作经验。 |
杭州 |
内部招聘 | 面向集团内部招聘 |
| 人才集团 | 财务合规部 | 部门总经理 | 1 |
1.现任省交通集团总部主管5-8档或集团二级子（分）公司中层正职级人员；或任省交通集团总部主管1-4档、集团二级子（分）公司中层副职岗位工作满2年，未满2年的一般应在省交通集团总部主管1-4档、集团二级子（分）公司中层副职岗位任满1年且从事管理工作累计满5年以上。 2.45周岁及以下（1978年8月1日及以后出生）。 3.本科及以上学历。 4.近三年考核称职及以上。 5.需具备5年以上财务管理工作经验。 6.持会计师及以上职称。 |
杭州 |
内部招聘 | 面向集团内部招聘 |
| 人才集团 | 财务合规部 | 部门总经理助理 | 1 |
1.35周岁及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上学历。 3.近三年考核称职及以上。 4.需具备5年以上财务管理工作经验，熟练掌握财务报表编制、财务分析及预算管理等工作。 |
杭州 |
内部招聘 | 面向集团内部招聘 |
| 人才集团 | 财务合规部 | 法务管理 | 1 |
1.35周岁及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上学历。 3.近三年考核称职及以上。 4.需具备3年及以上法务、内控管理等相关工作经验。 |
杭州 |
内部招聘 | 面向集团内部招聘 |
| 人才集团 | 人才招引事业部 | 部门总经理助理 | 1 |
1.35周岁及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上学历。 3.近三年考核称职及以上。 4.需具备5年以上人力资源管理工作经验，其中至少1年为招聘相关工作。 |
杭州 |
内部招聘 | 面向集团内部招聘 |
| 人才集团 | 人才招引事业部 | 人力资源外包 | 2 |
1.35周岁及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上学历。 3.近三年考核称职及以上。 4.需具备3年及以上人才招聘相关工作经验。 |
杭州 |
内部招聘 | 面向集团内部招聘 |
| 人才集团 | 人才招引事业部 | 人才招引 | 2 |
1.35周岁及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上学历。 3.近三年考核称职及以上。 4.需具备3年及以上人才招聘相关工作经验。 |
杭州 |
内部招聘 | 面向集团内部招聘 |
| 人才集团 | 教育培训事业部 | 部门总经理助理 | 1 |
1.35周岁及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上学历。 3.近三年考核称职及以上。 4.需具备5年以上人力资源管理工作经验，其中至少1年为培训相关工作。 |
杭州 |
内部招聘 | 面向集团内部招聘 |
| 人才集团 | 教育培训事业部 | 项目经理 | 1 |
1.35周岁及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上学历。 3.近三年考核称职及以上。 4.具备3年及以上教育培训相关工作经验。 |
杭州 |
内部招聘 | 面向集团内部招聘 |
| 人才集团 | 教育培训事业部 | 培训体系开发 | 1 |
1.35周岁及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上学历。 3.近三年考核称职及以上。 4.具备3年及以上培训体系开发相关工作经验。 |
杭州 |
内部招聘 | 面向集团内部招聘 |
| 人才集团 | 教育培训事业部 | 培训产品研发 | 1 |
1.35周岁及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上学历。 3.近三年考核称职及以上。 4.具备3年及以上培训产品开发相关工作经验。 |
杭州 |
内部招聘 | 面向集团内部招聘 |
| 人才集团 | 教育培训事业部 | 线上学习平台 | 1 |
1.35周岁及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上学历。 3.近三年考核称职及以上。 4.具备3年及以上线上培训平台运营相关工作经验。 |
杭州 |
内部招聘 | 面向集团内部招聘 |
| 人才集团 | 教育培训事业部 | 培训资源开发 | 1 |
1.35周岁及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上学历。 3.近三年考核称职及以上。 4.具备3年及以上教育培训相关工作经验。 |
杭州 |
内部招聘 | 面向集团内部招聘 |
| 人才集团 | 共享服务事业部 | 部门总经理助理 | 1 |
1.35周岁及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上学历。 3.近三年考核称职及以上。 4.需具备5年以上人力资源管理工作经验，熟悉职业技能等级认定、人事档案管理工作。 |
杭州 |
内部招聘 | 面向集团内部招聘 |
| 人才集团 | 共享服务事业部 | 共享服务 | 1 |
1.35周岁及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上学历。 3.近三年考核称职及以上。 4.需具备3年及以上人力资源相关工作经历，有干部人事档案管理经验。 |
杭州 |
内部招聘 | 面向集团内部招聘 |
| 人才集团 | 新生产业事业部 | 部门总经理助理 | 1 |
1.35周岁及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上学历。 3.近三年考核称职及以上。 4.需具备5年以上业务开拓、活动策划等工作经验。 |
杭州 |
内部招聘 | 面向集团内部招聘 |
| 人才集团 | 新生产业事业部 | 活动策划 | 1 |
1.35周岁及以下（1988年8月1日及以后出生）。 2.本科及以上学历。 3.近三年考核称职及以上。 4.需具备3年及以上产教融合、会展文化、社群开发等相关工作经历。 |
杭州 |
内部招聘 | 面向集团内部招聘 |
