广州市第六十五中学为首批广东省国家级示范性普通高中，学校历经70余年探索，营造了浓郁的求学氛围，积淀了丰厚的文化底蕴，以“教育，为了每一个人的充分发展”为办学理念，构建了科学的“生命智慧”教育模式，办学特色鲜明，办学成绩显著，高考成绩多年位居市、区龙头中学前列。因学校发展需要，本着公开、公正、竞争、择优的原则，广州市第六十五中学面向全国公开招聘合同制教师(签定劳动合同，不纳入机构编制管理)，合同期2024年9月～2025年7月(表现优秀者可续签)。
一、招聘人员职位和人数
初中语文，1人
初中数学，1人
初中历史，2人
初中地理，1人
初中体育，2人
初中政治，1人
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，个人档案无不良记录(入职时将进行相关背景调查，有不良记录者不予录用)。
2.热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，有良好的职业道德，服从工作分配。
3.身心健康，具有较强的抗压能力，能胜任应聘岗位的工作需要。
4.符合国家计划生育政策。
(二)具体资格条件
1.应届毕业生或在读研究生。
2.社会人员：报考人员须具有教师资格证，具有全日制本科及以上学历，具有学士及以上学位，年龄在35周岁及以下(截止至2023年8月31日)在职教师优先。具有中小学一级教师及以上职称，年龄可放宽至年龄在40周岁以下(截止至2024年8月31日)。
3.应聘中小学教师职位的人员必须持有与报考职位相对应的教师资格证。
4.报考语文教师职位的普通话水平测试必须达到二级甲等及以上，报考其他学科教师职位的应达到二级乙等及以上。
5.报考英语学科职位，应通过专业英语八级。
6.港澳学习、国外留学归来人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，并有我驻外使馆开具的证明材料。港澳学习、国外留学归来人员报考者，报名时毕业不超过1年的视为应届毕业生，超过1年的视为社会人员。
7.具有毕业班工作经历、具有区县级教育系统人才称号(如骨干教师、名教师、名班主任等)优先。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名实行网络报名，参加报名人员先行把个人简历等资料发送至电子邮箱gz65jy@126.com，邮件主题注明“姓名—合同制—教学职位”(如，张三—合同制—初中语文)。
2.报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并在我校微信公号公布。
(二)考试
1.经过资格审查后，符合条件将电话通知考试，考试内容为师德测评与教育教学业务能力测试及面试。
2.考试成绩
考试成绩(满分为100分)按面试(教育综合)占70%，笔试(学科教学)测试占30%综合评定，按四舍五入保留小数点后2位，不满60分不予聘用。成绩在面试结束后5个工作日内向参加考试人员公布。
(三)公示
根据考察合格情况确定拟聘用人员名单，对拟聘用对象进行公示5个工作日。
(四)签订劳动合同
公示无异议者办理相关聘用手续。由学校委托的劳务公司与被录用人员签订劳动合同，人事关系挂在劳务公司。录用人员中属应届毕业生的，须取得岗位招聘条件要求的相关资格证书后方可签订合同;属在职人员的，在签订劳动合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关材料证明材料。所有拟聘用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃聘用资格。
四、人员录用和工资待遇
(一)录用。录用人员实行劳动合同制管理，试用期1个月，试用期满考核合格后方可正式录用。
(二)工资待遇：初中教师年薪总计约10万元，高中教师年薪总计约11万元，年薪视工作岗位情况综合计算，含五险一金。
(三)学校为聘用教师提供工作住宿条件(不收取费用)。
五、注意事项
(一)不负责户口问题，不负责配偶调动、工作安排和户口问题。
(二)考试证件不齐或不符合要求将取消考试资格。
(三)考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。
(四)本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
(五)本次招聘工作的相关时间，广州市第六十五中学可根据工作进度作出适当的调整，并将调整时间及时在广州市第六十五中学公号上公布，请参加应聘的考生自行关注相关信息。
(六)其他未尽事宜按我校有关规定执行。
(七)本公告由广州市第六十五中学负责解释。报考咨询电话：020-86606665(刘老师)。
