根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)，经方城县公开招聘教师工作领导小组研究，决定公开招聘高中阶段教师13名。现将有关事宜公告如下。
一、招聘计划及条件
具体招聘计划及条件详见《方城县2024年公开招聘高中阶段教师职位表》（附件1）。
有下列情形之一的不得应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
4.方城县在岗教师和在方城县服务的特岗教师；
5.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
6.法律法规规定不得聘用的其他情形。
二、招聘程序
（一）发布公告
通过媒体、公告等形式面向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。
（二）组织报名
1.网上报名
从即日起开始报名。应聘者可将报名登记表的电子版发送至fcjtj2008@163.com邮箱内，并于2024年7月31日-8月1日到现场确认资格并按指定的时间、地点参加考试。
2.现场报名
（1）报名时间及地点
报名时间：2024年7月31日-8月1日，每日8：00—18：00。
报名地点：方城县释之学校。
（2）所需报名材料
①个人简历、身份证、教师资格证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、就业协议书等证件原件及复印件各1份。研究生学历还需提供本科毕业证、学位证和教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件各1份。报名登记表一式2份（附件2）。
②学历为本科的应聘者需提供高招录取时的“录检表”复印件并加盖毕业（学习）院校公章。
（3）其它要求
①每人只能选报一个职位，多报者无效。
②资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现，随时取消其应聘资格。
③加分条件：根据国家和河南省有关规定，参加南阳市“大学生村干部”计划，服务期满且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵（即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵）。笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不重复加分。退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。
（三）考试
1.面试
（1）面试满分为100分，按60%计入考试总成绩。面试形式为指定教材试讲，每人备课时间为15分钟，试讲时间不超过15分钟。
(2)试讲内容为我县高中二年级秋期使用教材（见附件3）。面试主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试成绩保留到小数点后两位。
(3)面试时间及地点另行通知。
2.笔试
（1）笔试人员的确定：面试成绩达到60分及以上者方可进入笔试，按招聘职位l:5的比例从高分到低分依次确定参加笔试人员，若最后一名面试人员成绩并列，一并进入笔试。若参加笔试人数达不到招聘职位的1:5但超过1:1的按实际人数参加笔试；参加笔试人数等于或小于招聘职位数，不再参加笔试，直接进入体检程序。
（2）笔试内容为教育理论。笔试原始成绩满分100分，对符
合加分条件的应聘者，经有关部门审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩加10分。笔试总成绩按40%局考试总成绩，笔试总成绩保留到小数点后两位。
笔试总成绩=笔试原始成绩+加分
考试总成绩=面试成绩×60%+笔试总成绩×40%
（3）笔试时间及地点另行通知。
（四）签订拟聘用协议
根据考试总成绩，按拟聘用职位1：1的比例，从高分到低分依次确定拟聘用人员，招聘学校与其签订拟聘用协议。
拟聘用人员按照《河南省方城县2024年公开招聘高中阶段教师工作实施方案》规定要求，进行资格复审、体检、考察等程序。
三、优惠政策
（一）按照《中共方城县委、方城县人民政府关于实施“两个集中”加快方城教育高质量发展的实施意见》（方发〔2023〕5号）有关规定，对符合条件且签订5年以上正式劳动合同的毕业生给予政策优惠。对“985”院校本科及以上学历毕业生一次性发放生活补贴20万元，对“211”院校本科及以上学历毕业生一次性发放生活补贴15万元，对“双一流”高校本科及以上学历毕业生一次性发放生活补贴10万元。同时提供人才公寓或教师公寓。
（二）按照《中共方城县委办公室、方城县人民政府办公室印发<关于深入实施“诸葛英才计划”加快新时代人才强县建设的若干措施>的通知》（方办〔2022〕38号）有关规定，凡首次到我县教育系统任教，年龄在35周岁以下且签订3年以上正式劳动合同的毕业生，学历层次达到全日制“双一流”高校硕士研究生、其他高校硕士研究生或“双一流”高校本科毕业生，自入职后第二年年底，分别按照每年18000元、15000元、12000元的标准发放生活补贴，连续发放3年。
符合以上两类优惠政策的毕业生，可同时享受优惠政策。
（三）本次招聘的人员纳入编制管理，按规定实行试用期制度，签订聘用合同。
被聘用人员最低服务期限为5年（含试用期）。
