为进一步拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，促进优秀年轻干部脱颖而出，经县委研究，决定公开选拔15名优秀年轻干部。现将有关事项公告如下：
一、选拔的资格条件
（一）报名范围
昔阳县在编在岗已正式登记的公务员(参照公务员管理人员，不含聘干)。
（二）报名条件
报名人员应符合习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的二十字新时期好干部标准，并具备下列资格条件：
1.综合素质较高，工作能力较强，事业心和责任感强，工作作风扎实，群众公认。
2.具有大学本科及以上文化程度。
3.年龄在40周岁以下（即1983年8月及以后出生）。
4.除试用期内不定等次外，近3年年度考核结果需为称职及以上等次。
5.任一级科员及相当层次职级满3年(计算时间截止到2024年8月)，或现任的四级主任科员。
6.具有正常履行职责的身体条件。
(三)具有下列情形之一的，不得报名：
1.受过刑事处罚的；
2.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
4.法律、法规规定的其他情形。
二、公开选拔程序及要求
1.报名方式及要求。报名工作由县公开选拔工作领导小组办公室(以下简称公选办，设在县委组织部)统一组织，报名采取现场报名方式，报名地点在县政府大楼402室，报名时间为7月29日至30日(上午8:00—12:00；下午15:00—18:00)。报名时须提供以下材料：（1）本人身份证、学历学位证书原件及复印件1份;（2）本人近期2寸蓝底彩色免冠照片5张;（3）如实填写报名登记表一式两份，经所在单位同意并加盖公章;（4）签具《承诺书》。
2.资格审查。报名结束后，由县公选办对报名人员进行资格审查，着重审查报名人员的年龄、学历、身份、任职等情况。所有报名人员经资格审查合格后发放准考证。资格审查贯穿于公开选拔的全过程。
3.开考比例。按照报名人数与选拔人数5:1的比例开考，达不到5:1比例的，相应核减选拔人数。
4.笔试。笔试主要测试报名人员胜任党政领导工作必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力，满分为100分。笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。
5.确定面试人选。根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人选，参加面试人数与选拔人数的比例为3:1，最后一名笔试成绩相同的一并进入面试。笔试成绩和进入面试人员名单将在昔阳县政府网上予以公布。
6.面试。面试重点测试综合素质、业务水平及其他能力，满分为100分，保留小数点后两位。面试具体时间、地点和有关要求另行通知。面试前自愿放弃或经核实不符合报名条件而产生的空缺，按笔试成绩排名从高分到低分依次进行递补。面试最低合格线为70分。
7.成绩计算。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(成绩保留2位小数)。综合成绩相同的，以面试成绩的高低进行排名。
8.考察。根据综合成绩由高分到低分按拟选拔人数1:1的比例确定考察对象，考察工作由县委组织部组织实施。对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，同时审核干部个人档案，并征求县纪检、巡察、综治、计生等有关部门意见，综合了解考察对象情况。考察期间遇有不合格的情形，取消资格，按综合成绩排名从高分到低分依次进行递补。
9.公示。在昔阳县政府网对拟选拔的优秀年轻干部进行公示。公示期为3天。
10.使用。为用足用好公开选拔成果，对选拔出的优秀年轻干部，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合全县岗位空缺情况，按照“人岗相适”原则进行使用；对进入到面试环节但未被提拔使用的干部，由县委组织部统一纳入到后备干部库管理。
三、组织保障
为加强对本次公开选拔优秀年轻干部的组织领导，确保选拔公开公平公正，县委成立公开选拔工作领导小组，组长由县委常委、组织部长孙军同志担任，领导组成员由纪检、组织、人社、编办、财政、公安等部门主要负责人担任。领导小组办公室设在县委组织部，具体负责公开选拔工作统筹协调，细化任务分工，确保选拔工作的规范性、科学性，确保每个环节都能做到阳光操作、公平公正。各乡镇、县直各单位负责组织动员符合条件的优秀年轻干部积极报名并做好组织推荐工作。
本次公开选拔不收取报名费。公告中未尽事宜由县公考办负责解释。
县委组织部咨询电话：0354-4123521
附件：
2.承诺书
昔阳县公开选拔工作领导小组办公室
2024年7月24日
