赣州市章贡区城市管理局根据工作实际需要，委托赣州铭众人力资源有限公司承办招聘一批城市管理辅助工作人员，现将有关事项公告如下：

一、总体要求

严格按照公开、平等、竞争、择优的总体要求进行招聘工作。

二、招聘人数、岗位及条件

1. 本次公开招聘8名工作人员（其中5名女性数字城管辅助工作人员，3名男性执法辅助工作人员），用工形式为劳务派遣制。

（一）应具备的基本条件

1.热爱城市管理工作，工作态度端正，执行力强;

2.数字城管辅助工作人员应具备较强的公文写作能力，能熟练操作运用office等办公软件;

3.具备良好的思想政治素养，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有较强的责任感和事业心；具有较强的吃苦耐劳精神，能够适应无固定休息日、节假日及重大应急保障等工作安排；

4.身体健康，无口吃、色盲等缺陷。数字城管辅助工作岗位可接受肢体残疾（不影响行走，可独立完成工作）。

（二）招聘限制条件有下列情形之一人员，不具备报考资格、聘任资格：

1. 提供虚假应聘资料的；

2. 因违法犯罪受刑事处罚或相关法律法规规定不允许聘任的；

3. 因违纪违法受到党纪处分的，或过往工作中存在劣迹不适合从事国有企业有关工作的；

4. 与原用人（用工）单位签订竞业限制且仍在竞业期限内的；

5. 有其他不适宜聘用情形的。

（三）学历、年龄要求

1. 年龄计算时间截止为公告发布之日；

2. 数字城管辅助工作人员招聘要求：女性，年龄20岁(2004年8月前出生)至40岁(1984年8月后出生)之间，具有国家承认的大专（含）以上学历；

3. 执法辅助工作人员招聘要求：男性，高中或中专以上学历，身高1.65米以上，年龄20岁(2004年8月前出生)至40岁(1984年8月后出生)之间。有退伍军人、公安、司法、警察类院校毕业等履历者及具备B1及以上准驾资格人员年龄放宽45周岁(1979年8月以后出生)，并优先考虑；

4. 招考职位有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为公告发布之日。工作经历必须为获取大学毕业证书后的工作经历，在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。

（四）工作职责

1. 数字城管辅助工作人员工作职责：

（1）负责受理网络、电子邮件、电话等渠道反映的城市管理问题信息；

（2）负责对各类城市管理问题进行分析，确定责任部门及时进行派单，协调并汇总重点、难点的城市管理问题；

（3）负责城市管理信息传递系统、处理系统的日常维护与管理，建立城市管理工作电子档案；

（4）负责协调处理涉及城市管理问题投诉、信访工作；

（5）承办上级领导交办的其他事项，服从赣州市章贡区城市管理局的统一指挥调度和管理考核。

2. 执法辅助工作人员工作职责：

（1）协助完成城市管理方面的巡查劝导、宣传教育、应急处置等工作；

（2）协助处理涉及城市管理问题投诉、信访工作；

（3）承办上级领导交办的其他事项，服从赣州市章贡区城市管理局的统一指挥调度和管理考核。

三、薪酬待遇

1. 按照章贡区机关事业单位临聘人员薪酬待遇相关规定核审，并购买相关保险。

2. 试用期2个月，试用期工资为每月1800元核发；试用期满，岗位考核不符合录用条件的，解除劳动合同。

四、招聘程序

招聘按照报名、面试、体检、考察等程序进行。

（一）报名

采取邮件报名方式进行。报名材料以一个压缩包的形式，命名为“应聘岗位+姓名”发送至邮箱gzmzhr@163.com。报名材料需包含以下内容：

1.《报名表》word格式（请下载附件：赣州铭众人力资源有限公司劳务派遣报名登记表）；

2.身份证、学历证、学位证、职称证、资格证、学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》扫描件（不接受手机照片），研究生学历的需同时附上本科学历证明（应聘者在参加面试时须带相关证件原件备查），过往业绩证明材料等；

3.报名时间：2024年7月23日—7月31日。

（二）面试及其他测试

根据报名情况，通知符合要求的应聘人员携带身份证及相关应聘人员材料进行面试。主要测试应聘者在沟通协调、举止仪表、口头表达能力、岗位知识和对招聘职位的适应程度以及分析解决问题的能力。

数字城管辅助工作人员加试计算机office办公软件实操测试。

执法辅助工作人员加试基本体能测试，体能达标者优先录取，测试项目包括1000米跑、俯卧撑等，体能测试标准参照《江西省乡(镇)、街道专职人民武装干部体能测试项目和标准》执行，体能测试具体时间、地点，以电话通知为准。

考生应持身份证按规定时间到指定地点参加面试，未在规定时间内到达考场候考的，视为放弃面试。

（三）岗位匹配及背景调查

面试结束后，第三方招聘机构根据面试成绩进行排名，并按排名推荐至用人单位进行岗位匹配测试，岗位匹配测试合格线为70分，低于70分者不予聘用，视情递补。通过测试后由第三方招聘机构进行背景调查。

（四）体检

由第三方招聘机构统一安排通过岗位匹配测试及背调合格人员进行入职体检。体检费用由应聘人员承担。体检不合格的或本人自愿放弃体检，将取消其资格，视情递补。

（五）公示和聘用

1. 经面试、体检、岗位匹配、背景调查合格的应聘人员确定为拟聘用人员，最终拟聘用人员名单将在用人单位与第三方招聘机构的微信公众号进行公示，公示时间为3个工作日。

公示期间查实有相关问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，如出现空缺职位按排名先后顺序进行递补。

2.拟聘用人员与赣州铭众人力资源有限公司签订劳动合同，由赣州铭众人力资源有限公司派遣至赣州市章贡区城市管理局用工。

五、有关说明

1. 应聘过程中产生的交通、食宿、体检等费用由应聘人员自理。

2. 笔、面试地址：赣州市章贡区知荣路软件产业园2号楼，联系电话：0797-7386253。

3.未收到相应通知者，即为未通过或未入围，我公司不另行通知；

赣州铭众人力资源有限公司

2024年7月23日

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赣州铭众人力资源有限公司员工信息登记表.doc

赣州市章贡区城市管理局招聘城市管理辅助工作人员公告

赣州市章贡区城市管理局根据工作实际需要，委托赣州铭众人力资源有限公司承办招聘一批城市管理辅助工作人员，现将有关事项公告如下：

一、总体要求

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