根据业务发展需要，面向社会公开招聘，输送到聊城市某公立医院工作，现将招聘事项公告如下：
一、招聘职位
二、报名时间及方式
（一）报名时间：2024年7月23日—7月30日17:00截止。
（二）提交电子版材料：
1、《应聘人员基本情况登记表》（详见附件）；
2、有效身份证件正反面扫描件；
3、学历、学位、职（执）业资格证明或专业技术资格证明书扫描件（海外取得学历学位须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）。
（三）报名方式：本次招聘报名仅限网络报名方式，应聘者将上述材料电子版压缩打包后发送至相应邮箱lchzrlzy@163.com（请在邮件标题中注明“姓名+应聘岗位”）。
三、资格审查
资格审查。报名结束后，对报考人员资格进行集中审查。应聘人员要仔细阅读本公告，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的，按弄虚作假处理，责任由应聘人员自负。（温馨提醒：本次招聘不设任何考试培训课程和培训点；与任何培训机构均没有合作关系，谨防上当受骗！）
四、聘用程序
（一）组织面试。采取结构化面试，满分100分。考生由同一评委组负责面试。面试时间以面试通知为准。
（二）考察体检。按照面试成绩由高到低排名的顺序，按需求人数1:1的比例进入考察体检环节。对拟聘人员进行全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、廉洁自律、学习工作、拟任岗位资格等表现。对被考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确进行复审。体检按照国家有关标准执行，体检费用由考生承担。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从应聘同一岗位的人员中按照总成绩依次等额递补。
（三）决定聘用。根据考察体检情况，决定聘用人员。
五、薪酬待遇及试用期
（一）薪酬采取岗位工资+绩效工资+午餐补助的形式，其中岗位工资2000元/月，午餐补助5元/天，单位予以缴纳社会保险（五险），试用期1-2个月，试用期满经考核合格，由所在科室根据其工作业绩情况，发放科室的绩效工资。
（二）单位不招聘兼职，聘用人员须在签订劳动合同之前，提交与原单位的解除合同证明，否则不予聘用。
六、其他
（一）应聘者必须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消考试资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。
（二）应聘者提供的材料，将严格保密，仅供招聘之用，恕不退还。
（三）应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。
咨询电话：18906350674李经理
