金华市国通二手车交易市场（以下简称公司）成立于2010年，纳入国资监管体系，于2018年4月整合至金华市绿能物资再生发展有限公司，现隶属于金华市交通投资集团有限公司（金华市政府直属一类国企）三级子公司。主营二手机动车市场经营管理，提供一般商品信息服务；物业管理服务等。
2012年，公司为进一步完善市场功能，经市政府批准对市场进行改扩建，扩建后市场占地约80亩，营业面积达27000平方米，为客户办理二手车交易过户提供一站式服务。从2012至今连续被中国汽车流通协会评为百强企业。
2022年6月，浙江省商务厅等16部门关于进一步搞活汽车流通扩大汽车消费政策一系列出台，促使公司转型升级，现因工作需要，面向社会公开招聘岗位1个，共计人员1名。
一、招聘范围、报名资格条件
（一）招聘范围
全国范围内符合条件人员。
（二）招聘岗位和资格条件
1.招聘岗位详见附件1。
2.基本条件：遵纪守法，品行端正，综合素质好，具备较强的学习能力，具有高度的工作责任心和团队协作精神，身体健康。
3.有下列情况之一者不受理报考：（1）受过刑事处罚的；
（2）受过党纪、政务处分的；（3）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；（4）其他情况不宜报考的。
二、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）招聘信息发布平台
金华人才网:http://www.jhrcsc.com/
金华市交通投资集团有限公司网站：http://www.jhsjttz.com/
（二）报名要求
1.应聘人员需提供以下应聘材料：《应聘报名表+个人基本信息汇总表》（见附件2）；本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网下载，请勿下载学籍备案表）、历年社会保险参保证明、职（执）业资格证书、专业技术资格证书、工作业绩（成果）材料、荣誉证书等原件扫描件；jpg格式电子版白底1寸标准近照。
2.报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消聘用资格。报名资料我方代为保管。
3.报名时间：2024年7月19日至2024年8月2日
4.报名须知。应聘者须将完整填写的《应聘报名表+个人基本信息汇总表》（Word版）和证明材料原件扫描件以附件形式（一并打包）发送至指定邮箱，并将附件名称和邮件主题改为：“姓名+应聘岗位+学历+职称”，例如李四-招商专员-全日制本科-助理工程师。报考人员若未按要求完整填写《应聘报名表+个人基本信息汇总表》及提供相关证明材料视为无效报名，由此造成的相关后果由报考人员自行承担。
5.请保持手机畅通，招录相关信息我们将通过短信或电话的形式及时通知。
6.联系方式
（1）报名资料投递邮箱：283134708@qq.com
（2）联系电话：0579-82081687（徐女士、周女士）
（3）联系地址：浙江省金华市金东区赤松镇仙桥汽车城内北三路北侧
（三）资格审查
金华市国通二手车交易市场有限责任公司按照招聘公告规定的报考条件和岗位具体要求进行资格审查。经审查合格的准予参加考试，岗位将按照符合条件的实际人数组织考试。审查通过人员将会以电话或短信方式通知到应聘人员。资格审查合格人员比例不足1：3的，则取消岗位招聘。
（四）考试
招聘岗位的考试，采用笔试+面试方式。笔试成绩占40%、面试成绩占60%，合计组成综合成绩。
笔试：资格审查合格人员全部参加笔试。笔试采取闭卷形式进行，内容为综合知识+专业知识。笔试成绩低于60分，不进入面试环节。笔试成绩超过60分人员，根据参加笔试人员成绩从高分到低分按1:3确定面试对象，如遇最后一名同分的，则一并进入面试；不足规定比例的，按照实际人数确定面试人选。笔试时间、地点另行通知。
面试：重点测试应聘者岗位认知程度、专业业务能力、语言表达能力、岗位胜任能力和综合素质。面试成绩低于75分，不列入考察人选。面试时间、地点另行通知。
考试阶段报考人员必须携带有效期内的身份证，缺少证件的不得参加考试。未按规定时间、地点参加考试的，视作放弃。考试成绩将以适当方式向社会公示。
（五）考察
根据综合成绩（综合成绩相同的，面试成绩高者优先），从高分到低分，按照招聘岗位1:1比例确定考察人选。公司对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩，对是否适合和胜任目标岗位作出综合评价。如考察出现放弃者或不合格者，可按综合成绩从高分到低分依次进行递补一次，若无合适人选将核减该岗位。入围考察人员需积极配合考察组做好考察工作，拒不配合的视为放弃考察。考察合格，按1:1比例确定体检人员。
（六）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。体检不合格者或本人放弃的，可按综合成绩从高分到低分依次递补人员进行考察和体检，最多替补一次，若无合适人选可核减该岗位。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（七）聘用
根据考试成绩、考察和体检等情况，对拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的，岗位可以空缺。公示期满，对拟聘用人员没有异议，或者有反映问题但经查实不影响录用的，按照有关法律和组织程序办理录用手续。聘用人员在受聘前须与原所在单位解除劳动关系，并出具相关证明材料。拟聘用人员必须在规定的时间内报到上班，无正当理由逾期报到的，取消录用资格。
资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符，均取消应聘资格。
三、薪酬及福利待遇
录用人员享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利（五险一金），工资福利待遇参照公司薪酬制度，实行底薪+提成模式（即基础工资+绩效工资）。
