为深入推进人才兴院战略，进一步加大玉溪市中山医院卫生人才引进力度，保障医院的人才储备和急需紧缺专业人才的迫切需求，根据医院人才引进工作计划，2024年委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘编外工作人员58名，并将有关事项公告如下：
一、医院简介
玉溪市中山医院位于云南省澄江市竹园北路1号，占地196.2亩，总建筑面积22.54万㎡，总投资27.5亿元，设置床位1200张，2020年11月开工建设。玉溪市中山医院全面引入中山大学附属第一医院的管理、技术、人才、品牌资源，开业运营初期设置24个临床科室、9个医技科室、7个行政后勤部门，按照“大专科、小综合”思路，中山大学附属第一医院牵头整合中山大学其他附属医院相关学科资源，依托玉溪市人民医院骨干技术力量，优先发展肿瘤介入、耳鼻咽喉、消化内科、胃肠外科等重点专科和医学影像、病理等平台科室，带动其他学科全面提升，逐步实现医院管理、学科建设、人才队伍建设、科研教学等方面与中山大学附属第一医院同质化发展，建设成为云南省级区域医疗中心和云南省高水平医疗机构。
二、招聘原则
1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
2.坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘条件
（一）招聘岗位及相关要求
详见《玉溪市中山医院2024年公开招聘编制外工作人员岗位表》（附件）
备注：所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求学科专业类同的应聘人员，可以主动联系医院确定报名资格。（咨询电话：0877-6916825）。
（二）基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行良好，服从组织安排；身体健康，热爱工作，能吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感，具备良好的沟通、协调和应变能力；
2.具备报考岗位所需的身体条件、无不良记录；
3.具有招聘岗位所需学历、专业的毕业证书、资质证书和其他条件相应证明材料；
4.35周岁及以下（1988年7月1日及以后出生）；具有硕士研究生学历或中级职称者，年龄可放宽到40周岁（1983年7月1日及以后出生）；
5.无按规定不得录用的情况；
6.曾受过党纪、政纪和刑事处分（包括正在接受立案审查的）的人员不得录用。
四、招聘程序
按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、专业技能测试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
在玉溪人才网（https://www.yxrc.cn）、玉溪市中山医院微信公众号、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号、云南考试服务平台网上报名系统（https://baoming.ynexam.com/）等媒体上发布招聘公告。
（二）报名
1.报名方式：网络报名
报名时间：自公告发布之日至7月26日17:30。本次招聘每名报考者限报一个岗位。报名人员在云南考试服务平台网上报名系统（https://baoming.ynexam.com/），进行网络报名。
报名流程：登录云南考试服务平台网上报名系统→考生注册→设置密码→登录系统→选择考试一填报职位一报考信息→上传照片及相关资料→资格审查→网络缴费→打印准考证。
2.✸网络报名必需上传资料：
报名资料如下：
（1）身份证；
（2）各学历阶段的毕业证、学位证；
（3）报考岗位相关职业资格证书、执业证书；
（4）获奖证书；
（5）其他证明资料。
3.报名考试费：根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元，因个人原因放弃考试的，费用不予退还。注意事项：①资格初审通过后，于2024年7月28日下午17：30前登录云南考试服务平台网上报名系统确认缴费，逾期未完成缴费的不予受理，视为自动放弃考试；
4.审核通过且缴费人员须在云南考试服务平台网上报名系统（https://baoming.ynexam.com/），下载打印笔试准考证，准考证打印时间另行通知，招聘期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时打印准考证导致不能参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。
5.报名咨询电话：玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司，18187711201（刘老师），18087792537（罗老师）；
咨询时间上午：08:30-11:30，下午：14:30-17:30（报名时间内，周末、法定节假日除外）。
（三）资格审查
由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司对考生信息及相关资料进行资格审查。凡考生不按要求及时提供所需信息和材料，或因考生本人未接未回电话或电话不畅通等原因导致信息无法落实的，均视为资格审查不合格。资格审查贯穿整个招聘和录用过程，任何时候发现不符合岗位条件，或报名提供虚假信息或材料，均要终止招聘考试，已办理聘用手续的，解除劳动合同。
（四）考试
本次考试综合成绩满分100分，采取“笔试（占40%）+专业技能测试（占60%）”相结合的形式进行。研究生免笔试，专业技能测试成绩占100%。
考试先进行笔试，笔试满分100分，按成绩从高分到低分排名，按照1:3比例进入专业技能测试；除护理及助产岗位，若报名人数少于10人，则全部进入专业技能测试。
专业技能测试环节成立7人专业技能测试考官小组，专业技能测试考官的构成按《云南省事业单位公开招聘工作人员专业技能测试测评暂行办法》（云人社发〔2016〕405号）要求产生。专业技能测试满分为100分，测试成绩保留到小数点后两位。专业技能测试设置分数合格线70分，低于70分者不予录用（单项否决）。
按“笔试（占40%）+专业技能测试占（60%）”的结构汇算综合成绩（研究生免笔试，专业技能测试成绩占100%），从高分到低分排名，确定进入体检人员名单。
若因进入体检人员最后1名并列而超出设置岗位数，以名次并列考生的专业技能测试成绩排名确定进入体检的考生。
若在笔试后续环节中因报考者自动放弃或体检、资格复审不合格等情况出现岗位空缺时，可根据情况往下递补一次，若再次出现空缺时，由招聘领导小组研究决定是否递补。
（五）资格复审
体检时携带报名时提供的证书和材料的原件和复印件，按通知要求到医院接受资格复审和考察，验原件收复印件。主要考察政治素质、道德品质以及需要回避的情况等，并审查是否符合报考岗位的条件。
（六）体检
医院组织体检，体检项目和标准参照公务员录用体检的相关规定执行，不按时参加体检视为自动放弃。首次体检不合格的在3个工作日内可到上级医疗机构进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费用由考生自理。
（七）拟聘用人员公示
经体检、考察合格的确定为拟聘用人员，报主管部门审核备案后，在玉溪人才网（https://www.yxrc.cn）、玉溪市中山医院微信公众号、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号上进行为期5个工作日的公示。
（八）聘用及人员管理
经公示确定的拟聘用人员，报主管部门审核备案后，签订劳动合同，按玉溪市中山医院编外合同制用工管理，享受相应的工资福利待遇。
（九）相关事项通知
为及时告知考生本次招考相关事项，请各位考生接听电话或关注玉溪人才网（https://www.yxrc.cn）、玉溪市中山医院微信公众号、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号，因考生原因错过任一环节造成考生不能录用的，由考生自行承担责任。
六、薪酬待遇
按玉溪市中山医院薪酬管理相关规定执行。
七、纪律要求
（一）考生填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。资格审查贯穿整个招聘和用工过程。
（二）考生应保持报名时登记的联系电话正确、畅通。若因报考人员联系电话不畅通而导致未按时参加任一环节，由考生本人负责，视为自动放弃。
（三）对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的考生，取消考核或聘用资格，已聘用的解除聘用合同，并视情节轻重给予相应处罚。
（四）严格按公开招聘相关规定执行回避制度。自觉接受主管部门和公众的监督。
玉溪市中山医院组织人事部咨询电话：0877-6916825。
