根据工作需要，中铝智能科技发展有限公司（以下简称中铝智能）决定面向社会公开招聘部分人员，现将有关事项公告如下：
一、岗位情况
序号 |
所属单位 |
主要负责人 |
副总经理 |
1 |
中铝智能科技发展有限公司高端制造数智中心 |
1 |
2 |
2 |
中铝智能数维（杭州）工程设计研究院有限公司 |
- |
2 |
3 |
中铝智能铜创科技（云南）有限公司 |
- |
2 |
合计 |
1 |
6 |
|
二、基本条件
（一）自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党的路线方针政策。
（二）有较强的事业心、责任感和大局意识；执行力强，勇于担当，甘于奉献，作风扎实，具有一定的组织协调能力、承压能力和团队协作意识；未受到党纪、政纪处分，或虽受处分，但已过影响期。
（三）业务能力强，实绩突出，群众公认；具备竞争岗位所需的学历、专业知识和管理经验。
（四）认同中铝集团文化，热爱数智化产业，对中铝智能发展充满信心。
（五）具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。
三、任职资格
（一）主要负责人
1.年龄一般不超过50岁（1974年1月1日后出生）。
2.本科及以上学历。
3.中铝系统内人员，应在集团处室正职级相当岗位工作；或在集团处室副职级相当岗位工作2年以上；未满2年的，一般应当在集团处室副职级相当岗位满1年且在集团处室副职级和基层管理岗位工作累计5年以上。
中铝系统外人员，若没有上述相当职级任职经历或同等规模企业任职经历的，采取“契约化管理、市场化退出”方式管理（不设职级）。
4.特别优秀的，上述条件可适当放宽。
（二）副总经理
1.年龄一般不超过50岁（1974年1月1日后出生）。
2.本科及以上学历。
3.中铝系统内人员，应在集团处室副职级相当岗位工作；或具有5年（含）以上工作经历，并具有一定的基层管理经历或相当任职经历。
中铝系统外人员，若没有上述相当职级任职经历或同等规模企业任职经历的，采取“契约化管理、市场化退出”方式管理（不设职级）。
4.特别优秀的，上述条件可适当放宽。
四、任职条件和岗位职责
详见《中铝智能科技发展有限公司面向社会公开招聘岗位一览表（第九批）》（附件1）。
五、竞聘程序
采取发布招聘公告、报名与资格审查、组织考试测评、考察或背景调查、确定人选、体检、办理录用手续等程序进行。
六、报名时间、方式及要求
（一）报名时间
2024年7月18日-7月25日。
（二）报名方式
1.根据竞聘岗位填写《报名登记表》（附件2）《报名简表》（附件3）。
2.报名材料。
报名需提供的证明材料包括但不限于：身份证、学历证明、学位证明（留学归国人员应出具留学证明）、职（执）业资格证明、专业技术资格证明，以及《报名登记表》中提及的其他证书和证明材料；近年主要工作业绩（成果）材料。
3.报名材料需分别扫描为PDF文件，按“招聘岗位+姓名+附件内容”的格式命名，如：“XX公司主要负责人+张三+本科学历证书”；连同可编辑的《报名登记表》《报名简表》电子版制作成压缩包。压缩包以“第九批中铝智能社会招聘+岗位+姓名”命名发送至邮箱（邮件最大不超过5M）。
联系邮箱：zlznhr@chinalco.com.cn
联系电话：0571-26280873
七、注意事项
（一）应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。
（二）应聘人员所提交资料仅作竞争上岗使用，中铝智能承诺为各位应聘者保密，报名材料恕不退回。
