宁波市镇海产业发展基金管理有限公司（以下简称“公司”）是镇海区政府为健全区产业发展基金管理架构、明确产业基金运作方式、把握基金投向，从而成立的专业基金管理公司。公司秉承专注、热爱、全力以赴、不负时代的核心价值理念，积极发挥国有资本的引领作用，全力推进镇海国有基金群战略，投资生态圈已实现集成电路、智能制造、新材料、绿色环保、大数据信息等战略新兴产业和未来产业的布局，并形成了具有镇海特色的国有基金投资管理体系。公司业务涵盖基金投资、风险投资、产业投资、定向增发、管理智询等，在管基金规模已超32亿元。现因业务发展需要，拟面向社会公开招聘一批工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行。
二、招聘对象条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
2.遵守纪律、品行端正，具有良好的职业素质；
3.具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技术要求；
4.本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职业资格取得时间的计算统一截至2024年6月30日（含）。
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.有下列情形之一者不受理应聘：
（1）刑满释放的或在刑事处罚期内的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；
（3）被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的；
（4）与原单位有劳务纠纷的；
（5）有其他不适宜聘用情形的。
（二）招聘具体岗位和具体条件
| 招聘岗位 |
招聘人数 |
招聘专业及学历（学位）要求 |
年龄、其他资格条件 |
| 计划财务部副总监 |
1 |
毕业于国内985、211、“双一流”高校或QS世界前100院校的全日制硕士研究生及以上学历学位；会计学、财务管理等相关专业。 |
1.35周岁及以下，爱岗敬业，身体健康，有较强的责任感； 2.具有三年以上财务工作经验，有基金会计从业经验者优先； 3.持有CPA证书。具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理知识，熟悉国家财经政策和会计、税务法则； 4.具有较强的团队管理能力，良好的沟通能力、语言表达能力、理解及分析能力。 |
| 计划财务岗 |
1 |
毕业于全日制硕士研究生及以上学历学位，国内985、211、“双一流”高校或QS世界前100院校优先；会计学、财务管理等相关专业。 |
1.30周岁及以下，爱岗敬业，身体健康，有较强的责任感； 2.具有三年以上财务工作经验，有基金会计从业经验者优先； 3.有中级会计资格证书。了解国家财经政策和会计、税务法则，熟悉基金会计知识和银行资金结算知识； 4.具有良好的沟通能力、语言表达能力，做事踏实认真，灵活，有较强的团队合作精神。 |
| 综合管理岗 |
1 |
毕业于国内985、211、“双一流”高校或QS世界前100院校的全日制硕士研究生及以上学历学位；中文、新闻、金融、管理学等相关专业。 |
1.30周岁及以下，爱岗敬业，身体健康，有较强的责任感和职业道德； 2.具有较扎实的语言文字功底及基本的公文写作知识和能力； 3.能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 4.具有大型企业综合行政管理或秘书工作经验者优先，擅长企业文化宣传和企业新闻宣传撰写； 5.应届毕业生要求具有学生会等各类学生组织及社团干部经验； 6.具有良好的沟通能力、语言表达能力，做事踏实认真，灵活，有较强的团队合作精神。 |
二、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2024年7月17日——2024年7月31日止，逾期无效。
2.报名所需资料：《公开招聘工作人员报名表》（详见附件）、个人简历、本人居民身份证、户口簿或经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人户口信息页、学历学位证书原件、专业技术资格证书、执（职）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件、一寸近期正面免冠彩照2张。
2024年毕业、尚未取得学历（学位）证书的应聘者，需提供学校或省、市教育主管部门出具的书面证明（需注明所学专业）或有关证件材料（学生证、毕业生就业推荐表等）。凡资格审查时暂未能提供学历（学位）证书的应聘者，须在2024年12月31日前提供；若到期仍未能提供证书原件（或学信网学历证书电子注册备案表）的，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。
3.报名方式：此次报名采取网络报名的方式，不接受现场报名。①符合报名条件的的人员报考人员将所需资料扫描件或图片发送至邮箱：（hr@nbzhfund.com），邮件主题为XX应聘XX岗位，如“张三应聘综合管理岗位”，报名时间以收达为准；②报考人员须对提交本人信息的真实性负责，报考人员报名与考试使用的身份证应是有效期限内的二代身份证。
（二）资格初审、面谈
按照选聘条件、资格和职位要求等，公司对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行审核。由公司办公室通过电话、短信或邮件方式逐一通知入围考试者，未入围者不作另行通知。
公司对通过资格初审的人员进行面谈，面谈主要了解应聘人员的专业背景、工作实习经历及与应聘岗位的匹配度等，面谈不产生成绩，不淘汰人员。
（三）初试（笔试）
初试采取笔试形式，主要考察应聘者专业知识与综合素养，时间地点另行通知，初试当天对入围初试人员进行现场资格复审。根据初试成绩（从高分到低分）按照招聘职位指标数1:5的比例确定进入复试人员。如同一岗位通过资格初审人数少于招聘职位指标数1:5比例的，将不安排初试环节，直接进入复试。
（四）复试（面试）
复试采取结构化面试形式，主要测算应聘者专业能力、口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪态等，时间地点另行通知。复试成绩总分100分，合格线为60分，未达合格线者淘汰。
总成绩=初试成绩*30%+复试成绩*70%（如无初试环节，则总成绩由复试成绩确定）。根据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象（总成绩并列的，以复试成绩高者优先），如确无合适人选，该岗位可空缺。
（五）体检
体检工作由公司组织实施，参照公务员录用体检通用标准执行。按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。
体检不合格者淘汰，体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由应聘者自理。
（六）政审、考察
考察对象按招考指标1∶1的比例，对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合考察和政审，结果不合格者淘汰。
（七）公示、聘用
考察结束后，拟聘用人员名单将在宁波人才网：（https://www.nbrc.com.cn/）公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按有关规定办理相关聘用手续。其中，2024年毕业、尚未取得学历（学位）证书的拟聘用人员，应按要求按期提供相关证书，未提供学历（学位）证书前暂享受实习生待遇。
被聘用人员无正当理由逾期不报到或弄虚作假，则取消聘用资格。
在体检、考察、公示、聘用期间有放弃者或被证明不符合录用条件者，视情确定是否递补，递补人员需通过体检、考察、公示等程序后，办理聘用手续。
咨询电话：0574-86298126
