宜兴市大数据发展有限公司是宜兴市政府授权的智慧城市建设运营主体，为商业二类国有全资公司。为有效促进公司人才队伍建设，进一步优化人才结构，增加青年人才储备，提高国企人员年轻化、专业化水平，经研究，决定面向社会公开招聘高端人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
投资部高级项目经理1名：负责项目方案审查及项目全生命周期管理。
二、招聘条件
1、岗位职责
（1）严格遵守日常管理规范，执行公司各项规定，树立和维护公司的良好形象；
（2）加强职业道德及业务学习，不断提高自身的综合服务素质，增强服务能力；
（3）完成上级交办的其他工作任务。
2、岗位要求
（1）热爱祖国，具有良好的道德修养，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；
（2）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（3）具有良好的团队合作意识、服务意识和语言表达能力；
（4）具备报考岗位所要求的学历、专业、年龄及其他条件（详见附件1），其中专业要求参考附件2《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。
三、招聘办法和程序
1、报名时间、方式及缴费等相关事项
报名只接受网络报名方式进行，报名时间为2024年7月19日—2024年7月26日，报名者须于2024年7月26日16:00（以报名邮箱系统收件时间为准）前将相关报名材料扫描件以压缩包格式发送至报名邮箱409665530@qq.com。邮件主题及压缩包名称必须注明“应聘+姓名”，例如“应聘+张三”。
2、报名材料要求：本人有效期内的第二代居民身份证、学历学位证书、岗位要求条件的证明材料（职业资格证书、职称证书、工作经验证明材料等）扫描件；持有国（境）外文凭的报考者，需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书扫描件；《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网下载）；《公开招聘报名表》。所有材料扫描件打包发送至报名邮箱。
四、招考程序
1、资格初审
本次招聘岗位开考比例为1:3。
根据招聘岗位条件和要求，结合应聘者提交的信息资料，对应聘者进行资格初审，资格初审通过人员进行试岗能力评价。招聘单位根据应聘人员试岗能力评价结果从高分到低分按岗位招聘人数1:10的比例确定进入资格复审人员名单，如岗位报名成功人数未超过岗位招聘人数1:10比例，则不进行试岗能力评价，应聘人员直接进入资格复审。
根据招聘单位通知的时间和地点，进入资格复审环节的人员携带应聘岗位所需的材料原件和复印件进行现场审核。
3、面试环节
满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的直接淘汰。具体时间、地点另行通知。
4、总成绩计算、考察和评议环节
面试结束后，根据面试成绩从高到低按岗位招聘人数1:1的比例确定进入考察和评议人员，面试成绩相同时，通过加试（面试）确定。对进入考察和评议程序的人员进行摸底调查，了解应聘人员原基本情况、业务能力、工作业绩、群众基础和相关资质、资历等，确定参加体检人员。
五、体检、录用
（一）体检
1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用自理；
2、未在规定时间参加体检者，视为自动放弃；
3、体检符合要求的，确定为拟录用人员。
（二）录用
对拟录用人员进行公示，时间5个工作日。经公示无异议后，按规定办理录用手续。
六、工资待遇
拟应聘人员一经录用，须按规定时间报到，逾期未报到且未与用人单位协商报到时间者，视为自动放弃录用。
公司为应聘人才提供有竞争力的薪酬福利，建立以岗位为基础、绩效管理制度为配套的薪酬体系，实行与考核结果、业绩情况相挂钩的绩效奖励机制。条件特别优秀的，可采用“一事一议”的方式确定年薪。
七、纪律监督
招聘工作坚持公开公平公正，严格标准、规范程序，主动接受纪检监察机关和社会监督。应聘人员要如实填报个人信息、提供学习和工作经历等有关证明材料。发现弄虚作假，一律取消应聘资格，并严肃追究责任。
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0510-87800662。
附件1：岗位简介表
附件2：江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录
附件3：宜兴市大数据发展有限公司公开招聘报名表
宜兴市大数据发展有限公司是宜兴市政府授权的智慧城市建设运营主体，为商业二类国有全资公司。为有效促进公司人才队伍建设，进一步优化人才结构，增加青年人才储备，提高国企人员年轻化、专业化水平，经研究，决定面向社会公开招聘高端人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
投资部高级项目经理1名：负责项目方案审查及项目全生命周期管理。
二、招聘条件
1、岗位职责
（1）严格遵守日常管理规范，执行公司各项规定，树立和维护公司的良好形象；
（2）加强职业道德及业务学习，不断提高自身的综合服务素质，增强服务能力；
（3）完成上级交办的其他工作任务。
2、岗位要求
（1）热爱祖国，具有良好的道德修养，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；
（2）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（3）具有良好的团队合作意识、服务意识和语言表达能力；
（4）具备报考岗位所要求的学历、专业、年龄及其他条件（详见附件1），其中专业要求参考附件2《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。
三、招聘办法和程序
1、报名时间、方式及缴费等相关事项
报名只接受网络报名方式进行，报名时间为2024年7月19日—2024年7月26日，报名者须于2024年7月26日16:00（以报名邮箱系统收件时间为准）前将相关报名材料扫描件以压缩包格式发送至报名邮箱409665530@qq.com。邮件主题及压缩包名称必须注明“应聘+姓名”，例如“应聘+张三”。
2、报名材料要求：本人有效期内的第二代居民身份证、学历学位证书、岗位要求条件的证明材料（职业资格证书、职称证书、工作经验证明材料等）扫描件；持有国（境）外文凭的报考者，需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书扫描件；《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网下载）；《公开招聘报名表》。所有材料扫描件打包发送至报名邮箱。
四、招考程序
1、资格初审
本次招聘岗位开考比例为1:3。
根据招聘岗位条件和要求，结合应聘者提交的信息资料，对应聘者进行资格初审，资格初审通过人员进行试岗能力评价。招聘单位根据应聘人员试岗能力评价结果从高分到低分按岗位招聘人数1:10的比例确定进入资格复审人员名单，如岗位报名成功人数未超过岗位招聘人数1:10比例，则不进行试岗能力评价，应聘人员直接进入资格复审。
根据招聘单位通知的时间和地点，进入资格复审环节的人员携带应聘岗位所需的材料原件和复印件进行现场审核。
3、面试环节
满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的直接淘汰。具体时间、地点另行通知。
4、总成绩计算、考察和评议环节
面试结束后，根据面试成绩从高到低按岗位招聘人数1:1的比例确定进入考察和评议人员，面试成绩相同时，通过加试（面试）确定。对进入考察和评议程序的人员进行摸底调查，了解应聘人员原基本情况、业务能力、工作业绩、群众基础和相关资质、资历等，确定参加体检人员。
五、体检、录用
（一）体检
1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用自理；
2、未在规定时间参加体检者，视为自动放弃；
3、体检符合要求的，确定为拟录用人员。
（二）录用
对拟录用人员进行公示，时间5个工作日。经公示无异议后，按规定办理录用手续。
六、工资待遇
拟应聘人员一经录用，须按规定时间报到，逾期未报到且未与用人单位协商报到时间者，视为自动放弃录用。
公司为应聘人才提供有竞争力的薪酬福利，建立以岗位为基础、绩效管理制度为配套的薪酬体系，实行与考核结果、业绩情况相挂钩的绩效奖励机制。条件特别优秀的，可采用“一事一议”的方式确定年薪。
七、纪律监督
招聘工作坚持公开公平公正，严格标准、规范程序，主动接受纪检监察机关和社会监督。应聘人员要如实填报个人信息、提供学习和工作经历等有关证明材料。发现弄虚作假，一律取消应聘资格，并严肃追究责任。
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0510-87800662。
