杭州住房公积金管理中心余杭分中心因工作需要，面向社会公开招聘服务外包人员，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位
业务管理及综合服务岗位工作人员，共3名。
二、招聘对象和基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；
4.学历要求：大学及以上学历。普通高校脱产在读研究生不得以原已取得的学历报考；
5.专业要求：中国语言文学类、新闻传播学类、法学类、统计学类、金融学类、财政学类、工商管理类、公共管理类等相关专业；
6.年龄在30周岁以下（1994年7月1日以后出生）。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起—7月26日。本次招聘委托第三方机构组织报名。
2.报名方式：通过电子邮件提交报名材料，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。邮箱：junhuiyao@zjlbhr.com。
3.报名所需提交的材料：报名表（见附件）、本人身份证、户口本、学历学位证书等岗位要求的相关证明材料和近期免冠彩照的电子版。
（二）资格初审
根据岗位资格条件及应聘者提交的报名材料进行初审。招聘单位于7月29日前进行资格初审，并通过短信、电话形式回复初审通过人员。
（三）考试
考试包括笔试和面试。报名人数少于或等于10人的，可免于笔试。
1.笔试
笔试科目一门。考生必须凭身份证参加笔试。笔试时间、地点另行通知。
2.面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:3比例确定参加面试人员，如实际参加笔试人员不足1:3的比例，则按实际参加笔试人员确定面试对象。
（四）体检与考察
根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。
体检在指定医院进行，标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法。时间地点另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。
若体检或考察不合格，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示及聘用
经考察合格人员确定为拟聘人选，并在余杭区政府门户网站上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续、签订合同。被聘用人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
四、其他说明
1.合同：被聘用人员与浙江雷博人力资源服务有限公司签订劳动合同；
2.工资待遇：录用人员按国家相关规定缴纳社会保险和住房公积金，工资待遇按有关规定执行；
3.应聘人员应对所提交材料真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格，应聘人员本人承担由此产生的后果；
4.本招聘公告未尽事宜由招聘单位负责解释。
报名咨询电话：（0571）85058732；
工作时间：9:00-11:30；14:00-17:30。
