根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，现将土默特右旗卫生健康委员会2024年公开招聘事业人员有关事项通知如下。
一、公开招聘计划
按照公开、平等、竞争、择优的原则，本次计划公开招聘事业单位工作人员共18人。具体详见《土默特右旗卫生健康委员会2024年公开招聘事业人员岗位表》（见附件）。根据国家和自治区有关文件规定，部分岗位定向招聘在内蒙古自治区服务期满并且考核合格的“服务基层项目人员”和“大学生退役士兵”岗位（以下统称“项目人员”，最低服务期满2年）；部分岗位定向招聘“高校毕业生”。
二、招聘范围与应聘条件
（一）招聘范围及要求
具体学历、专业、年龄及岗位要求的其他条件详见招聘岗位表。
（二）定向岗位范围说明
1.“服务基层项目人员”是指：在内蒙古服务期满且考核合格的高校毕业生。具体包括：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员；包头市人力资源和社会保障局牵头组织的通过“包头大学生集聚计划”吸纳大学生到公共服务领域服务的大学生公共服务岗位人员；包头市人民政府牵头组织的通过“就业启航专项行动”招募的大学生社会服务岗位人员。
2.“大学生退役士兵”是指：国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大学专科以上学历的退役士兵。
3.“高校毕业生”是指：2024年应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。其中：（1）国家统一招生（含自主招生和保送）的择业期内（含2022年度、2023年度）未落实工作单位，且其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可应聘高校毕业生专项招聘岗位。（2）2022年1月1日至2024年7月31日期间取得国（境）外学历学位并完成教育部学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可以应聘高校毕业生专项招聘岗位。（3）参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以应聘高校毕业生专项招聘岗位。
（三）应聘条件
1.应聘人员必须具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（3）铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
（4）品行端正，具有较强的事业心和责任感；
（5）具有适应岗位要求的身体条件；
（6）具备应聘岗位所要求的学历、专业、年龄、专业资格等条件（详见《招聘岗位表》）；
（7）具有国家承认的符合岗位要求的学历（国外留学生须出具国家教育部留学认证中心的学历认证）；
（8）年龄在18周岁及以上、35周岁及以下，以身份证登记的出生日期为准。（即1988年7月15日（不含）至2006年7月15日（含）期间出生的）。部分岗位可适当放宽（以岗位表为准），年龄放宽至40周岁及以下，即1983年7月15日（不含）之后出生；放宽至45周岁及以下，即1978年7月15日（不含）之后出生。应聘人员学历、学位取得日期截止至2024年7月31日（不含）；国（境）外学历、学位取得日期截止至2024年7月31日（不含）。其他条件的取得时间，如本简章和《招聘岗位表》无特殊说明的，要求为公开招聘报名开始日前取得（含招聘岗位信息表中要求的资格条件）；
（9）根据教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）文件规定，全日制硕士研究生或全日制博士研究生可报考的岗位，对符合岗位其他条件并取得相应学历学位的非全日制研究生也可报考；
（10）根据国务院办公厅《关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）规定，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象于住院医师规范化培训合格当年，按当年应届毕业生同等对待。经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。报名时，考生所学专业与岗位要求专业须一致。
2.下列人员不得报考：
（1）在读全日制普通高校专科生、本科生、研究生（不含2024年7月底前毕业的普通高校应届毕业生、2024年7月底前毕业的留学人员）；
（2）试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
（4）在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员;
（5）现役军人；
（6）应聘后即构成回避关系岗位的人员；
（7）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、实施步骤
此次招聘方式分为发布招聘简章、报名与资格初审、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
（一）网上报名与资格初审
1.报名工作由土默特右旗卫生健康委员会公开招聘事业人员工作领导小组组织实施。本次招聘采取网上报名的方式。
2.报名方式：应聘人员登录报名系统（http://hrnmg.baishen.co/exam/621）或者可扫描二维码（后附网报二维码）进行网上报名和打印准考证（打印准考证请于面试时间一周前及时关注微信公众号“活力土右旗”“土右人社”“健康土右旗”通知）。
3.报名时间：
（1）第一阶段“项目人员”“高校毕业生”岗位报名时间：从2024年7月18日9:00开始至7月20日17:00截止；资格初审时间截止到7月21日12:00；
第一阶段报名时间截止后未达到开考比例或无人报考的定向岗位，将转为普通岗位放在第二阶段再次进行报名。
（2）第二阶段普通岗位和部分变更属性岗位报名时间：2024年7月23日9:00开始至7月27日17:00截止；资格初审时间截止到7月28日12:00。
为避免网络拥堵，请应聘人员尽可能提早报名。
4.报名注意事项：
（1）报名时，应聘人员须签署并上传《参加土默特右旗卫生健康委员会2024年公开招聘事业人员诚信承诺书》，否则不接受报名。
（2）应聘人员要认真阅读招聘简章和招聘岗位表，仔细鉴别个人是否符合报考条件；报名序号是报考者确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记。
（3）应聘人员报名与参加面试所使用的证件必须一致。
（4）应聘人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负（报名时所留电话号码在招考期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负）。
（5）报名时，应聘人员须上传本人近期正面免冠电子照片，规格为：jpg/jpeg格式，100KB以下。
（6）应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交，（特别提醒应聘人员：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改），应聘人员每人只能报考一个岗位。
5.岗位表中所要求的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的专业目录。应聘人员不得报考所学专业（专业代码）与招考职位要求专业（专业代码）不一致的职位，对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格复审时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单（教务处盖章）及毕业院校设置专业的依据等材料。是否为相近专业最终由土默特右旗卫生健康委员会公开招聘事业人员工作领导小组作出裁决。请所学专业未列入专业目录的应聘人员在报名时主动与招考单位联系，咨询是否符合专业要求。（提示：考生须按毕业证书上的专业如实报名，资格复审、考察环节还要作深入、具体审核，请报考者认真对待，慎重选择报考职位。未如实填写专业的，在资格复审环节取消本次报考资格。）
6．应聘人员在填写简历时，须完整填写从专科（本科）学段至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。
学习经历：要填写上学（专科、本科和研究生）的起止年月、所读院校、院系、专业、学位。
工作简历：截至报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。已被录用为公务员、被事业单位列编聘用的要注明是否已过试用期或最低服务年限；与机关事业单位签订劳动合同（或未列编签订聘用合同）、或被劳务派遣到机关事业单位工作的，要注明其工作性质（劳动合同制、未列编聘用人员、劳务派遣人员）；有“服务基层项目人员”工作经历的要注明属于何种类型项目人员、是否已取得服务期满合格证书；应聘面向“高校毕业生”岗位的2022、2023年度应聘人员，需要在工作简历中填写档案存放地（单位、部门）。未就业经历：未就业时期的经历，填写起止年月并注明“待业”；
7.资格初审工作由土默特右旗卫生健康委员会公开招聘事业人员工作领导小组组织实施。对应聘人员填报信息和报考条件进行资格初审，并在应聘人员网上报名后的1日内（修改信息的，从修改日算起）提出审查意见（请注意各阶段资格初审截止时间）。对符合招聘条件的，不得拒绝报名；对不符合报考条件而未通过资格初审的人员，应说明理由。应聘人员对《招聘岗位表》中的学科、专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请与土右旗卫健委咨询（咨询电话详见《招聘岗位表》）。
8.应聘人员在网上成功提交报名信息后及时登录报名网站查询资格初审结果，通过资格初审的，不能再改报其他岗位。应聘人员对《招聘岗位表》中的学科、专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接与招聘单位主管部门或招聘单位咨询（咨询电话详见《招聘岗位表》）。完成报名后，请应聘人员自行下载《报名登记表》一式四份，以备资格复审时使用。资格复审时，无《报名登记表》者，一律不接受资格复审。
9.未在规定时间内按照要求上传照片的人员，视为自动放弃报考。
10.如报名人数过多，无法通过直接面试进行招聘的岗位，视情况将增加笔试环节。
11.同一岗位招聘计划数与应聘人数比例应不低于1:3方可开考。未达到开考比例的岗位，经土默特右旗卫生健康委员会公开招聘事业人员工作领导小组研究后，根据实际情况可适当降低开考比例。
12.《报名登记表》及《准考证》可下载PDF格式，请应聘人员注意留存以备后续环节使用。
（二）资格复审
1.资格复审工作安排在报名及资格初审完成后进行。资格复审工作由土默特右旗卫生健康委员会公开招聘事业人员工作领导小组负责组织实施，出现异议的，报土默特右旗卫生健康委员会公开招聘事业人员工作领导小组作出裁决。资格复审时间、地点、所需资格复审材料和相关要求，将在微信公众号“活力土右旗”“土右人社”“健康土右旗”通知。
2.进入资格复审的应聘人员，必须在规定时间内，携带本人毕业证、学位证、身份证原件和复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》《报名登记表》以及岗位条件要求的相关材料到指定地点进行资格复审。
3.“服务基层项目人员”定向岗位的应聘人员，须提供项目服务期满证书原件和复印件以及服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件；包头市大学生公共服务岗位人员，须提供包头市人力资源和社会保障局出具的服务期满、考核合格的服务证书（证明）原件及复印件；大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件。
4.应聘定向招聘“高校毕业生”岗位的2022年度、2023年度毕业生，须提供毕业院校（系、院、部）或档案保管部门开具的档案存放证明，并明确存放时间。
5.2024年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的学历学位证明原件及复印件、教育部学籍证书电子注册备案表。（教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）。
留学回国人员已留学取得学历应聘的，除须提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或其他有关证明材料原件及复印件。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》原件及复印件。
6.应聘人员属于在编的机关或事业单位工作人员，在参加资格复审时，应提交已过试用期、最低服务年限的证明材料。
7.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合应聘条件的，所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，以及未经资格复审部门同意且未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格。
（三）面试
1.面试工作由土默特右旗卫生健康委员会公开招聘事业人员工作领导小组负责组织实施。具体面试时间、面试地点及面试要求等其他事宜将通过微信公众号“活力土右旗”“土右人社”“健康土右旗”另行通知。
2.面试采取专业化面试的方式进行，根据岗位设置情况，专业技术要求，采取技能测试、专业技术答辩等形式开展。面试可用国家通用语言文字作答，也可用蒙古语作答（应聘者须在资格复审时向工作人员说明并在资格复审表上注明），但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。对用蒙古语作答的应聘人员，为其安排2名蒙古语翻译人员。
3.面试总成绩按照高低排序（成绩保留小数点后两位小数）。面试时，实际到场参加面试人数与招聘人数比例为1:1及以下的岗位，采取划定成绩合格线的方式，面试成绩达到70分及以上的考生进入体检、考察范围。面试成绩相同的，增加测试环节。
面试总成绩和拟进入体检环节名单将在微信公众号“活力土右旗”“土右人社”“健康土右旗”公布。
（四）体检
1.按照每个岗位应聘人员考试成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考察人选。
2.体检工作由土默特右旗卫生健康委员会公开招聘事业人员工作领导小组组织实施，在指定医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定进行。体检医院须对应聘人员体检是否合格提出明确的体检结果，并报土默特右旗卫生健康委员会公开招聘事业人员工作领导小组办公室。应聘人员无正当理由不按时参加体检、不符合体检标准要求、在体检过程中弄虚作假使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补。体检工作结束后按照等额确定进入考察范围人选。体检相关公告将通过微信公众号“活力土右旗”“土右人社”“健康土右旗”另行通知。
（五）考察
考察工作由土默特右旗卫生健康委员会公开招聘事业人员工作领导小组组织实施。按照要求组成2人以上考察组对体检合格人员进行认真全面考察。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论，经审核无误后，报旗人社局备案。报考人员考察不合格的，经旗卫健委党组研究确定，取消其聘用资格。考察阶段因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试成绩由高到低依次等额递补。
应聘人员应在接到通知15日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料。特殊情况确实无法按时提交材料的，考生需书面向旗卫健委提出申请，经旗卫健委同意后提交材料的时间可适当延长，但最长不超过30日。未经旗卫健委同意且未按时提交有关材料的，或经同意延时提交材料后仍无法按时提交的，视为自动放弃，取消其聘用资格并依次递补。
（六）公示和聘用
1.对拟聘用人员在包头市人力资源和社会保障局网站、土默特右旗人民政府网站和微信公众号“活力土右旗”“土右人社”“健康土右旗”进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示时间为5个工作日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照管理权限办理相关手续。对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
公示结束后，对公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位主管部门填写《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员备案花名册》（以下简称《备案花名册》）和《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员备案表》，按管理权限，报旗人社局备案，再由旗人社局按照干部管理权限上报市人社局备案，并依据旗人社局下发的聘用事业单位工作人员介绍信办理有关聘用手续。
2.拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
（1）聘用通知下发前考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员，取消其聘用资格，依次递补。
（2）聘用通知下发前已被其他机关事业单位新录（聘）用的，取消其聘用资格，依次递补。
（3）拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。
（4）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的，取消其聘用资格。
3.对与事业单位签订聘用合同（劳动合同）或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格。取消聘用后产生的缺额，在办理人事录用备案手续前，依次递补。
4.所有拟聘用人员实行试用期制度，新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或试用期满考核不合格的，取消聘用。因试用期（含试用期间和试用期满）不合格被取消聘用的，所空缺岗位不再进行递补。根据岗位设置情况统一实行5年最低服务期制度，在最低服务期内的人员（包括试用期）不准申请调动、参加公务员企事业单位招考、报考全日制研究生和辞职等。不履行最低工作服务年限的，将记入事业单位公开招聘档案。
四、纪律和监督
（一）公开招聘工作实行全程监督制度。整个招聘期间，由旗纪委监委负责全程监督。招考聘用工作人员和报考人员在本次招考聘用工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。
（二）实行回避制度。应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。招聘单位工作人员涉及与本人有上述亲属关系人员利害关系的，以及其他可能影响招聘公正履行职责的，应当回避。
（三）落实责任追究制度。按照“谁审查、谁负责”的要求，对报名资格审核要高度负责，对因资格审核工作中违规操作的工作人员，一经发现要严肃查处。
（四）建立报考人员考试诚信制度。为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保招聘工作公平、公正进行，对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。违纪后三年内不允许参加包头市事业单位公开招聘考试。
五、聘用待遇
录用的事业单位工作人员享受正式编制、工资和社会保险等待遇。
六、其他
（一）建立事业单位公开招聘考试诚信档案。应聘人员要慎重选择报考岗位，除资格复审外的其他环节放弃的应聘人员，记入诚信档案；对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在招聘工作的任何环节弄虚作假的，一律取消其聘用资格，出现以上问题的应聘人员记入诚信档案。应聘人员要认真阅读本《公告》和《岗位表》中的有关应聘要求和资格条件，对照个人情况选择符合条件的岗位进行应聘。在此，提醒应聘人员本着对个人负责的态度，认真选择岗位和填报信息，切勿马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况，否则由此造成的后果，由应聘人员本人承担；办理录用手续后，应聘人员放弃或取消录用导致职位空缺的，不再进行递补，放弃或被取消录用的应聘人员记入诚信档案。计入诚信档案的人员三年内不允许参加包头市单位公开招聘考试。
（二）本次招聘不指定考试范围和考试参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（三）公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将通过微信公众号“活力土右旗”“土右人社”公布，请应聘人员及时登录微信公众号查询，因本人未及时查看相关公布信息，影响个人考试等事项的，产生的后果由本人负责。
（四）咨询和监督举报电话
1.招聘政策咨询电话：0472-8017552
2.监督举报电话：0472-8912440
3.网上报名技术咨询电话：0472-2129000
